區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于第一季度工作情況分析匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、1-3月份工作基本情況
（一）強(qiáng)化目標(biāo)管理，加大考核力度
二是強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任的考核
（二）積極拓寬就業(yè)渠道，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)
一是強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，多渠道開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位
二是充分發(fā)揮基層勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)的作用
（三）加快農(nóng)村富余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移步伐，促進(jìn)農(nóng)民增收
（四）完善工作機(jī)制，促進(jìn)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳，鞏固兩個(gè)“確�！�
一是將社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作任務(wù)分解量化，明確任務(wù)，強(qiáng)化措施
二是發(fā)揮勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察的龍頭作用，堅(jiān)持文明執(zhí)法與嚴(yán)格執(zhí)法并舉
二、存在的問(wèn)題與不足
（一）就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻
（二）勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)型難
三是勞務(wù)輸出及就業(yè)信息不通暢，不能廣泛的被及時(shí)發(fā)布
（三）社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面存在一定難度
一是用人單位和勞動(dòng)者的參保意識(shí)還有一定差距
（五）失地農(nóng)民社會(huì)保障問(wèn)題
三、幾點(diǎn)建議
（二）建議加大行政推動(dòng)力度
……

　　1—3月份，**區(qū)勞動(dòng)保障局緊緊圍繞全區(qū)工作中心，按照市政府與我區(qū)簽定的就業(yè)和社會(huì)保障目標(biāo)責(zé)任書的要求，抓落實(shí)、抓績(jī)效，扎實(shí)工作，各項(xiàng)工作取得了較好的發(fā)展勢(shì)頭。
　　一、1-3月份工作基本情況
　　1-3月份，全區(qū)安置城鎮(zhèn)就業(yè)2123人，其中下崗失業(yè)人員892人，困難_137人，分別完成全年總?cè)蝿?wù)的29%、38%、29%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4%；勞務(wù)輸出11298人，完成全年任務(wù)的35%。征繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4229萬(wàn)元，征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)389萬(wàn)元；清欠社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)43萬(wàn)元；發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金336.13萬(wàn)元，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面1120人。征繳機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)2530萬(wàn)元，征繳率97.02%。收繳農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)38.6萬(wàn)元。
　　（一）強(qiáng)化目標(biāo)管理，加大考核力度。一是區(qū)委、區(qū)政府將凈增就業(yè)崗位、解決困難_就業(yè)、開(kāi)展勞務(wù)輸出、作為重要工作目標(biāo)，進(jìn)行量化分解，納入了各街道辦事
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略619字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
區(qū)就業(yè)崗位和公益性崗位，努力吸納更多的下崗失業(yè)人員就業(yè)，逐步形成了步調(diào)一致、上下聯(lián)動(dòng)的工作格局。
　�。ㄈ┘涌燹r(nóng)村富余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移步伐，促進(jìn)農(nóng)民增收。按照“公平對(duì)待、合理引導(dǎo)、完善管理、搞好服務(wù)”的方針，為農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工創(chuàng)造了有利條件，在廣泛搜集、充分考查、及時(shí)發(fā)布用工需求信息，指導(dǎo)督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極開(kāi)展勞務(wù)輸出工作的同時(shí)，結(jié)合歷城勞務(wù)輸出工作的現(xiàn)狀，將勞務(wù)輸出與勞務(wù)派遣有機(jī)結(jié)合起來(lái)，將勞動(dòng)力的就地轉(zhuǎn)移和向外輸出相結(jié)合，拓寬農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的渠道。同時(shí)，緊緊抓住招商引資、園區(qū)建設(shè)和東區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)的有利時(shí)機(jī)，不斷加大宣傳力度，積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)廣大富余勞動(dòng)力走出去，加快了勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的步伐。
　�。ㄋ模┩晟乒ぷ鳈C(jī)制，促進(jìn)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳，鞏固兩個(gè)“確保”。一是將社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作任務(wù)分解量化，明確任務(wù)，強(qiáng)化措施。同時(shí)，實(shí)行區(qū)勞動(dòng)保障局局長(zhǎng)分片包鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，加強(qiáng)對(duì)各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作的指導(dǎo)督促和檢查，堅(jiān)持每月一調(diào)度，每季度一通報(bào)，進(jìn)行督促落實(shí)。二是發(fā)揮勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察的龍頭作用，堅(jiān)持文明執(zhí)法與嚴(yán)格執(zhí)法并舉。利用勞動(dòng)保障年檢、專項(xiàng)監(jiān)察、聯(lián)合執(zhí)法等方式強(qiáng)化監(jiān)督檢查。為此，我們與**區(qū)公安分局積極取得聯(lián)系，安排專人、專車與監(jiān)察大隊(duì)聯(lián)合執(zhí)法，加大了勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，依法督促用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，促進(jìn)了工作開(kāi)展。
　　二、存在的問(wèn)題與不足
　　（一）就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。第一季度，用人單位通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)招聘各類人員約1373人，進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)求職的勞動(dòng)力近2700人，勞動(dòng)力總量供大于求，我區(qū)正處于發(fā)展階段，隨著城市化進(jìn)程的加快，大批富余勞動(dòng)力涌入城市，又加上今年是高校擴(kuò)招第一個(gè)畢業(yè)高峰，大批大、中專畢業(yè)生涌入勞動(dòng)力市場(chǎng)，與富余勞動(dòng)力交織，使得就業(yè)市場(chǎng)的壓力驟增，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出。
　　（二）勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)型難。一是隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)勞動(dòng)力本身的要求隨之提高，勞動(dòng)力自身素質(zhì)參差不齊，市場(chǎng)需求和勞動(dòng)力素質(zhì)低下形成矛盾。二是部分勞動(dòng)者思想觀念陳舊、落后，給轉(zhuǎn)變過(guò)程帶來(lái)了很大的難度，造成勞務(wù)輸出成功率不高。三是勞務(wù)輸出及就業(yè)信息不通暢，不能廣泛的被及時(shí)發(fā)布。
　�。ㄈ┥鐣�(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面存在一定難度。第一季度的社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面人數(shù)與全年任務(wù)差距較大，究其原因，主要有以下幾個(gè)方面：一是用人單位和勞動(dòng)者的參保意識(shí)還有一定差距。社會(huì)上還有相當(dāng)一部分人還不是很了解社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，基層單位職工對(duì)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)程度、參保意識(shí)和自我保護(hù)能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。二是在當(dāng)前的操作和制度上看，用人單位的職工是否參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)還不是個(gè)人行為，而是由用人單位領(lǐng)導(dǎo)決定的，這與用人單位領(lǐng)導(dǎo)自身的行為方式和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況有密切的關(guān)系。
　�。ㄋ模﹦趧�(dòng)者_(dá)意識(shí)不強(qiáng)，部分用人單位誠(chéng)信度不高、法律意識(shí)淡薄，對(duì)勞動(dòng)力的條件要求過(guò)于刻薄，待遇和勞動(dòng)的付出不成比例等，就全市來(lái)說(shuō)也是一大難題。另外，勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察，從人員配備和經(jīng)費(fèi)投入上還需要加強(qiáng)。
　�。ㄎ澹┦У剞r(nóng)民社會(huì)保障問(wèn)題。由于農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的局限性，失地農(nóng)民參加農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)與參加城鎮(zhèn)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，在繳費(fèi)比例和基數(shù)及享受待遇方面存在較大差異，二者的銜接有一定難度。
　　三、幾點(diǎn)建議
　�。ㄒ唬┯捎谕恋爻鲎尳鸬膿芨肚啦煌�，對(duì) ……（未完，全文共2735字，當(dāng)前僅顯示1739字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于第一季度工作情況分析匯報(bào)》）