縣委2022年度政治生態(tài)情況分析報(bào)告

目錄/提綱：……
一、政治生態(tài)總體情況
（一）全面從嚴(yán)治黨方面
一是落實(shí)了管黨治黨主體責(zé)任
二是建立了全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制
三是推進(jìn)了全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展
（二）執(zhí)行民主集中制方面
一是強(qiáng)化日常學(xué)習(xí)教育
二是強(qiáng)化規(guī)章制度建設(shè)
三是強(qiáng)化政治生活監(jiān)督
（三）選人用人方面
一是樹牢干部選任正確導(dǎo)向
二是嚴(yán)把干部選任各道關(guān)口
三是筑牢干部選任監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)
（四）廉潔自律方面
一是扎緊扎密制度籠子
二是開展了作風(fēng)常態(tài)化檢查
三是加強(qiáng)常委會(huì)自身作風(fēng)建設(shè)
四是保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)
二、存在的突出問題
一是需要在嚴(yán)肅認(rèn)真上下功夫
二是需要在嚴(yán)謹(jǐn)準(zhǔn)實(shí)上下功夫
三是需要在長(zhǎng)效鞏固上下功夫
……
縣委2022年度政治生態(tài)情況分析報(bào)告

2022年以來，**縣始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)中央、省、市紀(jì)委全會(huì)精神，層層壓緊壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，積極培樹正確選人用人導(dǎo)向，持之以恒正風(fēng)反腐，縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，推動(dòng)全縣形成了風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

一、政治生態(tài)總體情況
（一）全面從嚴(yán)治黨方面
一是落實(shí)了管黨治黨主體責(zé)任�？h委領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大，十九屆歷次全會(huì)精神，通過組織集中學(xué)、宣講會(huì)、報(bào)告會(huì)、研討會(huì)等形式，班子成員都能夠結(jié)合各自的工作實(shí)際，自覺學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和中央、省、市的重大決策部署，政治素養(yǎng)和能力水平進(jìn)一步提升，同時(shí)帶動(dòng)全縣各地各單位開展研學(xué)，進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)黨員干部從嚴(yán)管黨治黨的思想認(rèn)識(shí)，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的良好氛圍。
二是建立了全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制。認(rèn)真貫徹《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，堅(jiān)持主體責(zé)任落實(shí)紀(jì)實(shí)臺(tái)賬制度，印發(fā)《縣委2022年落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略802字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
事關(guān)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的戰(zhàn)略性、全局性工作得以推動(dòng)落實(shí)。
三是強(qiáng)化政治生活監(jiān)督。每年及時(shí)召開民主生活會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合自己的工作、思想、黨風(fēng)廉政方面的情況，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，認(rèn)真查找問題，剖析思想根源，制定整改措施。通過民主生活會(huì)，實(shí)現(xiàn)班子自我凈化、自我完善、自我提高，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間增進(jìn)理解，增強(qiáng)信任，以誠(chéng)相待，互相信任，互相補(bǔ)合，互相支持，達(dá)到了提升能力、改進(jìn)作風(fēng)、促進(jìn)工作的目的。
（三）選人用人方面
縣委深入貫徹省委組織部《**省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作全程紀(jì)實(shí)、節(jié)點(diǎn)把關(guān)實(shí)施辦法》，牢牢盯住干部選任各道審核關(guān)口，將干部選任監(jiān)督“嵌入到”干部選任各道關(guān)口，持續(xù)提升干部選任規(guī)劃化、科學(xué)化水平。全年共選用干部*批次，調(diào)整干部**人。其中，提拔**人，重用*人。
一是樹牢干部選任正確導(dǎo)向�？h委能夠?qū)φ樟?xí)總書記新時(shí)期“好干部”標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)導(dǎo)干部“七種能力”要求，在全年內(nèi)識(shí)別、儲(chǔ)備、選拔了一批實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀干部，旗幟鮮明地對(duì)外樹立了憑實(shí)績(jī)用干部的鮮明用人導(dǎo)向。圍繞打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，發(fā)現(xiàn)識(shí)別敢擔(dān)當(dāng)、能干事、善作為的干部**人，先后向省、市級(jí)推薦表彰優(yōu)秀抗疫干部*人，聚焦脫貧攻堅(jiān)提拔重用表現(xiàn)突出的扶貧一線干部**名。同時(shí)繼續(xù)實(shí)施“新時(shí)代年輕干部‘雙百’工程”，集中對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場(chǎng)、區(qū))、縣直單位一線年輕干部的政治意識(shí)、理論素養(yǎng)、應(yīng)變能力、潛在能力進(jìn)行立體培養(yǎng)、綜合評(píng)價(jià)，儲(chǔ)備培養(yǎng)事業(yè)發(fā)展亟需的年輕干部**名。
二是嚴(yán)把干部選任各道關(guān)口。在實(shí)際工作中，縣委堅(jiān)持把職數(shù)空缺作為干部選任的必要前提，做到“三個(gè)一律”，即“擬考察對(duì)象沒有職數(shù)空缺的，選任工作一律中止；涉及‘三超兩亂’配備職數(shù)的，選任工作一律叫停；發(fā)生職數(shù)違規(guī)超配的，一律先取消任職，再倒查追責(zé)�！比晡窗l(fā)生科級(jí)職數(shù)超配情形。從嚴(yán)執(zhí)行個(gè)人人事檔案“凡提必審”要求，干部提拔重用考察過程中，全面征求紀(jì)檢、檢察、公安、綜治、衛(wèi)計(jì)、安監(jiān)、環(huán)保等7個(gè)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見，同時(shí)縣委考察組同步審核考察對(duì)象“四點(diǎn)三齡兩歷一身份”資格條件，從“起點(diǎn)、節(jié)點(diǎn)、交點(diǎn)和疑點(diǎn)”4個(gè)方面，審核提拔重用對(duì)象的“出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間，學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷和身份性質(zhì)”，有效預(yù)防了“違規(guī)提拔”“帶病提拔”情形發(fā)生。全年共審查*批次**擬提拔重用干部人事檔案，*名中專及以下學(xué)歷、*名身份不符對(duì)象被終止選任程序。嚴(yán)格對(duì)照選人用人全程紀(jì)實(shí)、節(jié)點(diǎn)把關(guān)要求，按照“一人一檔、一批一卷”標(biāo)準(zhǔn)，于每批次干部選任工作結(jié)束后，逐一從動(dòng)議醞釀、凡提必審、組織考察、任前公示、任職發(fā)文等干部選任環(huán)節(jié)，及時(shí)整理匯總職務(wù)調(diào)整干部全程紀(jì)實(shí)資料，并按照“誰(shuí)審核誰(shuí)把關(guān)、誰(shuí)把關(guān)誰(shuí)簽字”的原則簽字背書，確保干部選任全程可倒查、可追溯。
三是筑牢干部選任監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)�？h委堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重的干部選任監(jiān)督原則，立足干部選任工作新要求，主動(dòng)拓寬延伸干部選任監(jiān)管范圍，完善干部選任信息交流成員單位，將縣法院、審計(jì)局納入干部任前監(jiān)督征求意見單位，將對(duì)干部選任監(jiān)管的范圍延伸到8小時(shí)以外，從源頭上有效預(yù)防干部“帶病提拔”。強(qiáng)化干部選任后的日常監(jiān)管，在紀(jì)委監(jiān)委法紀(jì)監(jiān)管前，運(yùn)用組織部門提醒、函詢、約談等組織措施，提前對(duì)干部進(jìn)行約束保護(hù)。一年來，針對(duì)巡視巡察、信訪舉報(bào)、日常監(jiān)管工作中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，突出抓早抓小抓細(xì)，及時(shí)運(yùn)用“雙向約談”、提醒談話、誡勉談話等手段進(jìn)行提醒保護(hù)，先后約談苗頭性、傾向性問題干部*人，函詢*人，誡勉談話*人，讓做樣子、混日子、要位子的“官油子”逐漸失勢(shì)失位。同時(shí)堅(jiān)持正向激勵(lì)關(guān)愛，筑牢重視基層、關(guān)心基層、支持基層的工作理念，結(jié)合各級(jí)黨委工作要求，出臺(tái)下發(fā)《關(guān)于貫徹落實(shí)省、市激勵(lì)關(guān)愛基層干部若干意見的實(shí)施意見(試行)》，從政治上激勵(lì)關(guān)愛、工作上支持關(guān)心、待遇上優(yōu)先保障、心理上加強(qiáng)關(guān)懷*個(gè)方面，提出激勵(lì)關(guān)愛基層干部“十三條”工作舉措，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部崗位工作補(bǔ)貼，著力提振基層干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。
（四）廉潔自律方面
一是扎緊扎密制度籠子。嚴(yán)格監(jiān)督各級(jí)黨組織執(zhí)行臺(tái)賬紀(jì)實(shí)、述責(zé)述廉、風(fēng)險(xiǎn)排查等常態(tài)化機(jī)制，層層壓實(shí)主體責(zé)任�？h委常委會(huì)專題研究同級(jí)監(jiān)督工作，縣委書記以“同級(jí)監(jiān)督從我做起、接受監(jiān)督向我看齊”為題作中心發(fā)言 ……（未完，全文共4457字，當(dāng)前僅顯示2251字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣委2022年度政治生態(tài)情況分析報(bào)告》）