加班考勤管理辦法（附表單樣式）

　　****物業(yè)管理有限公司函箋
　　*物200*（便）字第0**號
　　關(guān)于印發(fā)《加班考勤管理辦法》的通知
　　公司各部門：
　　為了更好的規(guī)范公司加班考勤管理，我們對二〇〇*年度公司以及各部門考勤工作存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)，并在此基礎(chǔ)上制定了公司《加班考勤管理辦法》，現(xiàn)印發(fā)給各部門。希望各部門利用例會，認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)，并貫徹執(zhí)行。
　　執(zhí)行中出現(xiàn)問題，請及時反饋信息給公司總經(jīng)理辦公室，以便修訂。
　　本《辦法
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略348字，正式會員可完整閱讀）……　
，必須要求加班的；
　　3.1.5凡屬工作范圍的事沒能完成而需要加班的，均不作加班。
　　3.2加班的審批
　　3.2.1加班審批的原則
　　3.2.1.1加班需完成的工作量必須與加班工時相符；
　　3.2.1.2嚴(yán)格遵守加班審批程序；
　　3.2.2加班審批的程序
　　3.2.2.1零星加班：指員工在正常工作時間以外需進(jìn)行加班。部門主管填寫《加班申請單》→部門經(jīng)理簽署意見→總經(jīng)理核準(zhǔn)→部門考勤員作為考勤依據(jù)；
　　3.2.2.2集體加班：指為完成公司下達(dá)的任務(wù)，需以部門或班組為單位組織加班。部門經(jīng)理起草加班報告（寫明計劃完成工作量及人員安排）→報總經(jīng)理核準(zhǔn)；
　　3.3加班申請單的管理
　　每月5日前由各部門考勤員將本部門上月《加班申請單》匯總報送總經(jīng)理辦公室，《加班申請單》一式兩聯(lián)，總經(jīng)理辦公室審核并加蓋辦公室章印后將其中一聯(lián)粘貼于當(dāng)月考勤表，另一聯(lián)交于加班當(dāng)事人作為補(bǔ)休憑據(jù)。
　　3.4計發(fā)加班補(bǔ)貼及補(bǔ)休的管理
　　3.4.1屬法定節(jié)假日因工作需要加班的，按公司規(guī)定計發(fā)加班補(bǔ)貼；
　　3.4.2休息日或延時加班的，一般安排補(bǔ)休而不計發(fā)加班補(bǔ)貼；
　　3.4.3加班后的補(bǔ)休由各部門經(jīng)理、主管視部門工作的情況妥善安排。補(bǔ)休考勤時以審批后的《加班申請單》抵算出勤。當(dāng)年度的加班，各部門經(jīng)理、主管應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)給予安排補(bǔ)休；
　　3.4.4員工因事補(bǔ)休，須提前辦理補(bǔ)休手續(xù)并附繳《加班申請單》，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假；
　　3.4.5員工未經(jīng)辦理相關(guān)手續(xù)而自行補(bǔ)休者，視同曠工處理；
　　3.4.6《加班申請單》當(dāng)年有效；
　　4.0記錄
　　4.1《加班申請單》
　　4.2《請（休）假單》
　　加班申請單
　　部門：姓名：年月日
　　加班日期
　　年月日 ……（未完，全文共1535字，當(dāng)前僅顯示975字，請閱讀下面提示信息。收藏《加班考勤管理辦法（附表單樣式）》）