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石油公司2006年工作報(bào)告

發(fā)表時(shí)間:2006/4/23 18:13:26
目錄/提綱:……
(一)規(guī)模實(shí)力和可持續(xù)發(fā)展能力顯著增強(qiáng),公司價(jià)值大幅提升
(二)國內(nèi)油氣勘探開發(fā)業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭良好,繼續(xù)保持著油氣生產(chǎn)供應(yīng)中的主導(dǎo)地位
(三)煉油化工和銷售業(yè)務(wù)快速發(fā)展,市場競爭力不斷提高
(四)國際業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展,國際大石油公司地位開始確立
(五)工程技術(shù)服務(wù)取得長足進(jìn)步,未上市企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r明顯好轉(zhuǎn)
(六)油氣管道等一大批重點(diǎn)工程建成投產(chǎn),為持續(xù)發(fā)展打下良好基礎(chǔ)
(七)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整和資源重組整合穩(wěn)步推進(jìn),_機(jī)制創(chuàng)新取得重要進(jìn)展
(八)科技進(jìn)步的支撐作用更為突出,人力資源開發(fā)成效明顯
(九)黨的建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng),企業(yè)文化建設(shè)取得新成果
(十)職工生產(chǎn)生活環(huán)境繼續(xù)改善,構(gòu)建和諧企業(yè)工作有了好的開端
(一)加強(qiáng)國內(nèi)油氣勘探開發(fā),努力增加油氣產(chǎn)量
(二)有序高效發(fā)展煉油化工業(yè)務(wù),提升市場競爭力
(三)大力發(fā)展儲(chǔ)運(yùn)、銷售和貿(mào)易業(yè)務(wù),提高市場供應(yīng)保障能力
(四)加快拓展國際油氣業(yè)務(wù),建設(shè)重點(diǎn)海外油氣生產(chǎn)區(qū)
(五)做專做強(qiáng)工程技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù),提高外部市場占有率
(一)加強(qiáng)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)工作,堅(jiān)決杜絕特別重大事故的發(fā)生
(二)立足自主創(chuàng)新,大力推動(dòng)科技進(jìn)步
(三)注重內(nèi)涵發(fā)展,加快推進(jìn)增長方式轉(zhuǎn)變
(四)完善_機(jī)制,增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力
(五)堅(jiān)持整體協(xié)調(diào)發(fā)展,打牢構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)
……

  石油公司2006年工作報(bào)告
  在“十一五”開局之時(shí),我們召開這次集團(tuán)公司工作會(huì)議,主要任務(wù)是貫徹落實(shí)黨的十六屆五中全會(huì)和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神,全面總結(jié)“十五”和2005年的工作,深化對集團(tuán)公司改革發(fā)展穩(wěn)定規(guī)律性的認(rèn)識;研究提出集團(tuán)公司“十一五”發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)任務(wù)和總體要求,安排2006年工作,在新的起點(diǎn)上把建設(shè)具有較強(qiáng)國際競爭力的跨國企業(yè)集團(tuán)事業(yè)推向前進(jìn)。
  “十五”工作回顧
 。ㄒ唬┮(guī)模實(shí)力和可持續(xù)發(fā)展能力顯著增強(qiáng),公司價(jià)值大幅提升。五年實(shí)現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入、利潤總額、稅費(fèi)比2000年分別增長94.7%、247.9%和102.6%。2005年全員勞動(dòng)生產(chǎn)率達(dá)到32萬元,比2000年增長一倍多。資產(chǎn)總額、所有者權(quán)益比“九五”末分別增長77.7%和87.2%,凈資產(chǎn)收益率達(dá)到16.3%。
 。ǘ﹪鴥(nèi)油氣勘探開發(fā)業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭良好,繼續(xù)保持著油氣生產(chǎn)供應(yīng)中的主導(dǎo)地位。五年發(fā)現(xiàn)和落實(shí)3個(gè)3-5億噸級、11個(gè)億噸級規(guī)模的油田以及8個(gè)千億立方米規(guī)模的大氣田。原油產(chǎn)量穩(wěn)中有升,2005年比2000年增產(chǎn)226萬噸。天然氣產(chǎn)量快速增長,比2000年增長了一倍。
 。ㄈ捰突ず弯N售業(yè)務(wù)快速發(fā)展,市場競爭力不斷提高。煉油業(yè)務(wù)規(guī)模、布局和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)更趨合理,形成了3個(gè)千萬噸級和12個(gè)500萬噸級
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內(nèi)控體系,增強(qiáng)了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
 。ò耍┛萍歼M(jìn)步的支撐作用更為突出,人力資源開發(fā)成效明顯!笆濉逼陂g共承擔(dān)國家級科技項(xiàng)目15項(xiàng),集團(tuán)公司級科技項(xiàng)目379項(xiàng),登記科技成果5110項(xiàng),獲國家授權(quán)專利2584項(xiàng),榮獲國家科技進(jìn)步和技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)29項(xiàng)。在勘探開發(fā)領(lǐng)域,在煉油化工領(lǐng)域,在油氣儲(chǔ)運(yùn)領(lǐng)域,在工程技術(shù)和軟件、裝備研發(fā)領(lǐng)域,取得了一大批創(chuàng)新成果。大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,加快三支人才隊(duì)伍建設(shè),首批評聘集團(tuán)公司和企業(yè)兩級技術(shù)專家1000多人。五年間培養(yǎng)碩士、博士780人。開展不同層次的大規(guī)模培訓(xùn),五年累計(jì)培訓(xùn)員工380多萬人次。
 。ň牛h的建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng),企業(yè)文化建設(shè)取得新成果。以學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為重點(diǎn),先后開展“三講”和黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)取得新成果。教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系開始形成。制定和落實(shí)《集團(tuán)公司關(guān)于加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)管理能力建設(shè)的意見》、《基層建設(shè)綱要》、《企業(yè)文化建設(shè)綱要》,弘揚(yáng)“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神,遵循“奉獻(xiàn)能源、創(chuàng)造和諧”的企業(yè)宗旨,倡導(dǎo)“誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全”的核心經(jīng)營管理理念,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、核心經(jīng)營管理理念和企業(yè)標(biāo)識“四統(tǒng)一”。
 。ㄊ┞毠どa(chǎn)生活環(huán)境繼續(xù)改善,構(gòu)建和諧企業(yè)工作有了好的開端。職工居住條件有了明顯改善。不斷增加職工收入。實(shí)施職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。在全集團(tuán)開展強(qiáng)“三基”、反“三違”、除隱患活動(dòng),普遍建立重特大事故應(yīng)急預(yù)案,企業(yè)安全生產(chǎn)保障能力有了新的提高。全面落實(shí)維護(hù)穩(wěn)定工作責(zé)任制,穩(wěn)定形勢不斷好轉(zhuǎn)。注重加強(qiáng)與地方政府的聯(lián)系與合作,帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展,社會(huì)公共關(guān)系明顯改善。
  在總結(jié)成績的同時(shí),我們也要清醒地看到存在的矛盾和問題。主要是,石油后備資源接替依然緊張,油氣生產(chǎn)供應(yīng)能力與旺盛的市場需求不相適應(yīng),保障國家石油安全的壓力增大;煉油化工業(yè)務(wù)布局結(jié)構(gòu)不盡合理,主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)與國內(nèi)外先進(jìn)水平相比尚有較大差距;科技自主創(chuàng)新能力較弱,高層次技術(shù)人才仍顯不足;部分未上市企業(yè)自我發(fā)展能力較弱;安全環(huán)保意識和事故防范能力還不強(qiáng),“三違”現(xiàn)象嚴(yán)重,重特大事故時(shí)有發(fā)生;影響穩(wěn)定的因素依然較多,構(gòu)建和諧企業(yè)的任務(wù)十分艱巨。對于這些矛盾和問題,我們要予以足夠重視,采取有力措施加以解決。
  回顧過去五年的工作,我們主要有四點(diǎn)體會(huì):
  一是必須始終不渝地把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù),努力實(shí)現(xiàn)持續(xù)有效較快協(xié)調(diào)發(fā)展。
  二是必須堅(jiān)定不移地深化企業(yè)改革,妥善處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系。
  三是必須牢固樹立責(zé)任意識,全面履行企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。
  四是必須堅(jiān)持繼承和發(fā)揚(yáng)大慶精神、鐵人精神,形成推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力。
  “十一五”面臨的形勢和發(fā)展戰(zhàn)略
  正確判斷和全面把握內(nèi)外部形勢,是實(shí)施科學(xué)決策的前提。推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)有效較快協(xié)調(diào)發(fā)展,必須準(zhǔn)確認(rèn)識國內(nèi)外宏觀環(huán)境變化所帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn),準(zhǔn)確認(rèn)識石油市場形勢變化所帶來的有利和不利因素,準(zhǔn)確認(rèn)識國家經(jīng)濟(jì)政策走勢及對集團(tuán)公司的影響,因勢利導(dǎo)地開展工作。
  新的形勢、新的要求,給集團(tuán)公司改革發(fā)展穩(wěn)定提出了一系列新的重大課題,我們必須深入思考、積極應(yīng)對。要深入思考在國民經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展形勢下如何保障國家油氣安全供應(yīng),深入思考高油價(jià)條件下如何堅(jiān)持穩(wěn)健經(jīng)營、防范各種經(jīng)濟(jì)和非經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn),深入思考經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型過程中如何平穩(wěn)渡過矛盾凸顯期和多發(fā)期,深入思考改革攻堅(jiān)階段如何深化集團(tuán)公司管理_改革和制度化建設(shè)。對于這些關(guān)系集團(tuán)公司全局和長遠(yuǎn)發(fā)展的重大問題,我們要從認(rèn)識本質(zhì)、把握規(guī)律出發(fā),在深入進(jìn)行理論思考和實(shí)踐探索中予以破解。
  “十一五”是集團(tuán)公司貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期。我們一定要樹立強(qiáng)烈的機(jī)遇意識、風(fēng)險(xiǎn)意識和創(chuàng)新意識,立足科學(xué)發(fā)展,著力自主創(chuàng)新,完善_機(jī)制,促進(jìn)企業(yè)和諧,把集團(tuán)公司發(fā)展切實(shí)轉(zhuǎn)入科學(xué)發(fā)展的軌道。全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,一是必須堅(jiān)持持續(xù)有效較快協(xié)調(diào)發(fā)展;二是必須加快增長方式轉(zhuǎn)變;三是必須著力提高自主創(chuàng)新能力;四是必須堅(jiān)持整體協(xié)調(diào)發(fā)展;五是必須加強(qiáng)和諧企業(yè)的建設(shè);六是必須大力培育先進(jìn)的企業(yè)文化。
  在未來發(fā)展中,面對復(fù)雜多變的外部環(huán)境和日益激烈的市場競爭,必須樹立戰(zhàn)略制勝思想,突出實(shí)施資源、市場和國際化戰(zhàn)略,贏得發(fā)展主動(dòng)權(quán)。
  實(shí)施資源戰(zhàn)略,打牢發(fā)展基礎(chǔ)。油氣資源是提升集團(tuán)公司規(guī)模實(shí)力和競爭力的核心資源,是公司發(fā)展之本和效益之源。最大限度地獲得油氣資源,是實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)發(fā)展、保障國家石油安全的必然要求。要堅(jiān)持立足國內(nèi),強(qiáng)化 ……(未完,全文共9072字,當(dāng)前僅顯示2478字,請閱讀下面提示信息。收藏《石油公司2006年工作報(bào)告》