與時俱進(jìn) 求真務(wù)實(shí)努力做好新時期典型宣傳工作

目錄/提綱：……
一、問題及原因
一是典型的生命力不強(qiáng)
二是典型的感召力不強(qiáng)
三是典型的牽動力不強(qiáng)
二、幾點(diǎn)思考
一是堅(jiān)持辯證思維
二是樹立人性視角
三是強(qiáng)化管理意識
一是時代性原則
二是群眾性原則
三是多樣性原則
四是政治性原則
一是新老關(guān)系
二是遠(yuǎn)近關(guān)系
三是點(diǎn)面關(guān)系
四是正反關(guān)系
五是虛實(shí)關(guān)系
……

　　與時俱進(jìn)求真務(wù)實(shí)努力做好新時期典型宣傳工作
　　典型宣傳工作作為我們黨長期堅(jiān)持的一種重要工作方法，在革命、建設(shè)和改革的各個歷史時期，都發(fā)揮了重要作用，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開展。新形勢下，如何做好典型宣傳工作，更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展這個大局，是我們宣傳部門應(yīng)該認(rèn)真對待和重點(diǎn)研究的一項(xiàng)重大課題。為此，我們經(jīng)過廣泛調(diào)研和深入思考，對如何做好新形勢下典型宣傳工作進(jìn)行了初步探討。
　　一、問題及原因
　　當(dāng)前形勢下，人們的思想觀念發(fā)生了很大變化，學(xué)習(xí)典型、趕超典型的意識有所淡化。這不僅使典型產(chǎn)生和生存的環(huán)境發(fā)生了改變，同時也給我們開展典型宣傳工作帶來了很大影響，使典型工作相應(yīng)地出現(xiàn)了一些問題，歸納起來主要有以下三點(diǎn)。
　　一是典型的生命力不強(qiáng)。主要表現(xiàn)為選樹的典型立不住、樹不牢、叫不響、推不開，曇花一現(xiàn)，紅火一時，達(dá)不到經(jīng)久不衰。究其原因，首先是在典型的選定上不夠嚴(yán)謹(jǐn)。很多時候選樹典型不是從推進(jìn)工作的現(xiàn)實(shí)需要出發(fā)，而是為了完成工作任務(wù)，突擊選樹典型，挖到筐里就是菜，使典型的標(biāo)準(zhǔn)不高。在評選程序上存在下面報、上面評、領(lǐng)導(dǎo)定的現(xiàn)象，典型的真實(shí)性難以保證。在典型的選樹上“跟風(fēng)”，搞上下
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型_。一些領(lǐng)導(dǎo)干部對典型工作重視不夠，用典型引路、推動工作的意識淡漠，導(dǎo)致典型數(shù)量下降。部分人的思想中還存在“不死不傷不典型、不高不全不典型”的認(rèn)識，使典型的選擇面變窄，涵蓋的范圍變小，沒有形成各個層面、各具特色的典型_；其次是典型老化，沒有體現(xiàn)時代特點(diǎn)。對典型的認(rèn)識上，觀念陳舊落后，還在沿用計劃經(jīng)濟(jì)時期的標(biāo)準(zhǔn)來衡量和宣傳典型，選出來的典型不能體現(xiàn)時代精神，先進(jìn)性不足，可以學(xué)習(xí)借鑒的東西少，不能有效推動工作；再次是手段單一，沒有形成更大的社會效應(yīng)。在典型的宣傳推廣上，還是依靠發(fā)文件、報告會等傳統(tǒng)方法，不能充分利用新載體、新途徑，降低了典型的影響力，使典型的正面激勵作用有所弱化。
　　二、幾點(diǎn)思考
　　隨著時代發(fā)展，形勢變化，對典型宣傳的要求標(biāo)準(zhǔn)越來越高。要走出誤區(qū)，端正認(rèn)識，最大限度發(fā)揮典型示范引導(dǎo)、激勵世人的功效，筆者認(rèn)為應(yīng)堅(jiān)持三點(diǎn)：
　　首先，要樹立三種意識。一是堅(jiān)持辯證思維。典型來源于其所處環(huán)境的塑造和孕育，有著鮮明的時代烙印，處處體現(xiàn)著其所處時期的先進(jìn)性。時間推移，形勢變遷，對典型的要求也在不斷的發(fā)生變化，這就決定典型是動態(tài)的，不是靜止的，是相對的，不是絕對的。因此，培育選樹典型要堅(jiān)持與時俱進(jìn)的品質(zhì)，必須用發(fā)展的眼光看，用辯證的思維去認(rèn)識，聯(lián)系實(shí)際審視和打造。二是樹立人性視角。典型是立體的，不是平面的，是活生生的人，而不是神，也食人間煙火，也具有常人的七情六欲，喜怒哀愁。典型一如演員登臺，展示給人們的都是最為完美的一面，但在完美的背后也潛存著缺陷和不足。因此，在審視典型時，要有平常心，洞悉瑕不掩瑜的道理，不能戴有色眼鏡；在評介典型時，則不要求全責(zé)備，百般挑剔，雞蛋里挑骨頭，以為典型就要至高無上，完美無缺。而要客觀審視，公正看待，決不能把典型神圣化、理想化。對待典型，應(yīng)取其所長，棄其所短，多一些人文關(guān)懷，少一些蓄意指責(zé)，這樣，典型才能在良好的輿論環(huán)境溫床上健康成長。三是強(qiáng)化管理意識。管理是典型選樹宣傳極為重要的環(huán)節(jié)，典型一旦樹立，如果放任自流，任其自然發(fā)展，到頭來勢必會導(dǎo)致其自消自滅。放松管理，甚至無視管理，就必然產(chǎn)生“年年栽樹不見樹”的現(xiàn)象。對待典型，不能只滿足于開開事跡報告會、發(fā)發(fā)學(xué)習(xí)決定、宣傳宣傳就完事，而應(yīng)該宣傳與培養(yǎng)同步，管理與提高并重。諸如：成立典型宣傳專項(xiàng)基金會，出臺激勵機(jī)制、教育培訓(xùn)機(jī)制、宣傳推進(jìn)工作機(jī)制等，使其不斷成長進(jìn)步，完善提高，日臻成熟，增強(qiáng)生命力，提升先進(jìn)性。
　　其次，要把握四條原則。一是時代性原則。典型是一個社會特定歷史時期先進(jìn)思想的杰出代表，具有鮮明的時代特征。在推動社會發(fā)展和進(jìn)步當(dāng)中，客觀需要一大批代表時代主流，體現(xiàn)時代精神的典型_出現(xiàn)，用他們的精神去激勵和感召人們。因此，培育宣傳典型必須緊跟時代步伐，順應(yīng)發(fā)展要求，應(yīng)充分挖掘和培育思想進(jìn)步、上下認(rèn)可，有利于推動發(fā)展、體現(xiàn)現(xiàn)實(shí)需要、反映群眾意愿的先進(jìn)典型，讓他們成為推動時代發(fā)展的主力軍和骨干力量。教育和激勵人們樹立遠(yuǎn)大理想，勵志創(chuàng)業(yè)，弘揚(yáng)傳統(tǒng)，拼搏進(jìn)取。通過他們的主唱與群眾的合唱，形成社會進(jìn)步和發(fā)展的主旋律。二是群眾性原則。選樹典型的根本目的在于引領(lǐng)和教育群眾，而讓群眾信服和學(xué)趕則是能否達(dá)到這個目的的關(guān)鍵所在。所謂眼見為實(shí)，要增強(qiáng)典型的說服力和感召力，就應(yīng)該堅(jiān)持從群眾中來到群眾中去的原則，只有群眾身邊的典型才能看得見、摸得著，有真實(shí)感，親切感，為人們所公認(rèn)。如果說時代性強(qiáng)調(diào)的是典型的高度，體現(xiàn)的是典型的先進(jìn)性，那么典型的群眾性強(qiáng)調(diào)的則是典型的可學(xué)性。要體現(xiàn)典型的群眾性就應(yīng)把工作重心放在到基層調(diào)查研究，征求意見，從群眾中發(fā)現(xiàn)、挖掘和培養(yǎng)典型上來，捕捉閃光點(diǎn)，深入總結(jié)。這樣的典型，翹翹腳就能夠得著，令人信服，才能感染和帶動群眾。三是多樣性原則。典型宣傳手段要充分體現(xiàn)多樣化。就材料學(xué)材料，你念我聽，將會使學(xué)習(xí)典型的生動過程變得枯燥乏味，容易使人們產(chǎn)生厭倦甚至抵觸情緒，只入耳不入心，典型的催化劑作用就難以充分發(fā)揮�，F(xiàn)實(shí)中，應(yīng)結(jié)合實(shí)際，活化典型工作的運(yùn)行模式，重點(diǎn)抓住典型培育、挖掘、總結(jié)、宣傳、管理的各個環(huán)節(jié)，開動腦筋，開發(fā)陣地，通過建立典型資料庫、編寫人物劇本、辟建宣傳欄目、建立評介機(jī)制等多種方式，以多樣化手 ……（未完，全文共4431字，當(dāng)前僅顯示2238字，請閱讀下面提示信息。收藏《與時俱進(jìn) 求真務(wù)實(shí)努力做好新時期典型宣傳工作》）