加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)對提高郵政企業(yè)競爭力的影響

目錄/提綱：……
一、隊(duì)伍建設(shè)中年齡結(jié)構(gòu)對企業(yè)競爭力的影響
二、隊(duì)伍建設(shè)中文化程度結(jié)構(gòu)對企業(yè)競爭力有著很大的影響
三、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)就是要提高凝聚力，它嚴(yán)重的影響著企業(yè)的競爭力
三、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)同樣是郵政企業(yè)提高競爭力的不可或缺的一方面
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　　加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)對提高企業(yè)競爭力的影響
　　企業(yè)競爭力是當(dāng)前社會中企業(yè)生存發(fā)展、壯大的根源。如何提高企業(yè)競爭力？如何從企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)中把企業(yè)的文化體現(xiàn)出來，把企業(yè)的競爭能力增強(qiáng)是非常重要的。下面我從以下幾點(diǎn)來分析隊(duì)伍建設(shè)對企業(yè)競爭力的影響。
　　一、隊(duì)伍建設(shè)中年齡結(jié)構(gòu)對企業(yè)競爭力的影響。
　　隊(duì)伍建設(shè)中年齡結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)老、中、青三代呈階梯狀排列，這樣是因?yàn)槔下毠び胸S富的工作經(jīng)驗(yàn)和閱歷，辦事沉穩(wěn)、老練，但是缺乏年輕人的創(chuàng)造性，接受新鮮事物的速度比較慢；
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梯排列在不同工作崗位，同時(shí)把文理科的文化區(qū)分在同一層面的不同崗位，從而形成一個(gè)網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)，使企業(yè)的各方面能夠有效、機(jī)動、快速的發(fā)展起來。這樣一來，不僅能夠使有用之才能充分發(fā)揮自己的才能，還能使他們能夠很好的做好下屬工作，從而有利于企業(yè)生產(chǎn)效率的提高，有利于企業(yè)的生存發(fā)展，更能有效的提高企業(yè)的競爭力。
　　三、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)就是要提高凝聚力，它嚴(yán)重的影響著企業(yè)的競爭力。
　　隊(duì)伍的凝聚力大小與企業(yè)競爭力的大小息息相關(guān)。這也是近年來社會上廣為提倡的“團(tuán)隊(duì)精神”。只有隊(duì)伍有強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)精神，才能勁往一處使，辦事情才能高效，大家的思想才能統(tǒng)一，同時(shí)團(tuán)隊(duì)精神又與上面提到的兩點(diǎn)密切相關(guān)。企業(yè)中只有從年齡上老、中、青結(jié)合才能使決策不冒進(jìn)，不武斷；從知識上，高、中、低分開，才能形成決策層、執(zhí)行層、才能更好的開展工作，使其各盡所能，從而提高企業(yè)的競爭力。
　　當(dāng)然，隊(duì)伍建設(shè)對企業(yè)競爭力的影響還有很多方面，這里我僅就以上三點(diǎn)，結(jié)合我們郵政企業(yè)現(xiàn)狀，談一談如何建設(shè)好我們的隊(duì)伍，提高我們的競爭力。
　　一、郵政企業(yè)中現(xiàn)代化的東西越來越多，但是從年齡結(jié)構(gòu)上同樣要求老、中、青結(jié)合，老同志對市場了解，比較熟悉，對服務(wù)水平有很好的評判能力，但對計(jì)算機(jī)等新生事物有些“感冒”，這就要求我們老同志也要不斷學(xué)習(xí)，同時(shí)把好的經(jīng)驗(yàn)、市場信息教給年輕人，站好最后一班崗，傳遞好“火炬”。中年人是郵政企業(yè)的骨干，他們既有經(jīng)驗(yàn)，又能接受新鮮事物，辦事既不冒進(jìn)，又不過于沉穩(wěn)，是企業(yè)中的干將。青年郵政人應(yīng)當(dāng)虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真的從老同志那里學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、技能……以便能夠更好的接好班，使郵政企業(yè)的競爭力長久不衰。
　　二、郵政企業(yè)文化偏低，這是影響我們發(fā)展的瓶頸，因此，隊(duì)伍建設(shè)中應(yīng)當(dāng)把這一點(diǎn)突出來，提高郵政人文化素質(zhì)，就是提升郵政企業(yè)的競爭力，我們要使在職共員不斷學(xué)習(xí)提高，同時(shí)向社會廣納賢才。這樣才能使企業(yè)中人 ……（未完，全文共1601字，當(dāng)前僅顯示1018字，請閱讀下面提示信息。收藏《加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)對提高郵政企業(yè)競爭力的影響》）