辦公室主任工作心得系列（共4篇）

目錄/提綱：……
一、堅(jiān)定錘煉素質(zhì)的信念
二、養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣
三、樹(shù)立以民為本的思想
四、營(yíng)造利于成才的工作氛圍
一、勤學(xué)為先
二、立德為范
三、服務(wù)為本
四、善謀為要
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　　辦公室主任工作心得系列（共4篇）
　　
　　體會(huì)文章一：
　　“四員”并肩耕好田
　　——淺談如何當(dāng)好辦公室主任
　　
　　
　　辦公室主任給人感覺(jué)似乎既有“權(quán)”又風(fēng)光、有吃有喝，要說(shuō)當(dāng)好辦公室主任是如何的艱辛與困難，恐怕沒(méi)有幾個(gè)人真正體會(huì)到其中的酸甜苦辣。說(shuō)句老實(shí)話，作為享受同樣“工種”待遇，要是沒(méi)有兩年多的親身經(jīng)歷，真的難以想象當(dāng)辦公室主任的勞累與艱辛。在近3年的磨練中，我認(rèn)為辦公室主任就要當(dāng)好“服務(wù)員”、“協(xié)調(diào)員”、“指揮員”、“督查員”。
　　一要圍繞“勤”字當(dāng)好“服務(wù)員”。服務(wù)意識(shí)是做好辦公室主任必備的第一意識(shí)，辦公室工作是一個(gè)單位的窗口，工作如何直接關(guān)系到單位的整體形象、關(guān)系到單位的整體合力，因?yàn)檗k公室主任工作最大的規(guī)律就是“相對(duì)無(wú)規(guī)律”、“不由自主”。因此，在實(shí)際工作中，就要牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，服務(wù)好基層、服務(wù)好部門、服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)，就必須正確處理好苦與樂(lè)、名與利、得與失的關(guān)系，合小家、顧大家，做到手勤、腦勤、腳勤，勤于思考，嚴(yán)于律已，善于服務(wù)，樂(lè)于奉獻(xiàn)；做好對(duì)上服務(wù)與對(duì)下服務(wù)，作為“樞紐”調(diào)度的辦公室主任，服務(wù)無(wú)疑是他的根本職責(zé)，那么如何使自己的服務(wù)工作讓上面滿意、下面滿意呢？首先要端正態(tài)度，誠(chéng)心服務(wù)。針對(duì)工作性質(zhì)，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、鞍前
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要會(huì)寫(xiě)作、會(huì)交流、會(huì)協(xié)調(diào)、會(huì)服務(wù)、會(huì)公關(guān)，只有這樣，才有條件去指揮辦公室其他人員，要通過(guò)健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，提高工作效率，對(duì)屬下人員政治上要愛(ài)護(hù)，工作上要支持，生活上要關(guān)心，紀(jì)律上要嚴(yán)明，學(xué)習(xí)上要進(jìn)步，要求屬下人員做到的自己先做到，要求屬下人員不做的自己首先不去做。只有這樣，才能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)一班人，形成凝聚力，感召力，才能帶動(dòng)辦公室一班人形成堅(jiān)強(qiáng)的集體，在解決工作難點(diǎn)問(wèn)題上，要堅(jiān)持靈活性原則，不能只滿足于工作安排布置下去，一轉(zhuǎn)了事，要一項(xiàng)項(xiàng)工作去抓，一件件事情去落實(shí)，要放手發(fā)動(dòng)群眾，調(diào)動(dòng)方方面面的能動(dòng)資源，做到人盡其才，才盡適用，最大限度地發(fā)揮個(gè)人能量，謀求整體效能。
　　四要圍繞“公”字當(dāng)好“監(jiān)督員”。督促檢查是狠抓工作落實(shí)，提高工作效率的根本手段，這對(duì)一個(gè)辦公室主任來(lái)說(shuō)不是一般的要求，而是必須比別人要多一個(gè)心眼，要像農(nóng)民種田離不開(kāi)鋤頭一樣，手中也要掌握一把鐵鋤頭，運(yùn)用靈活的形式圍繞全局性工作，抓住難點(diǎn)、重點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題出實(shí)招、動(dòng)真格，加大督查督辦力度；必須牢固樹(shù)立決策追蹤觀念，把服務(wù)重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到抓督查、督辦工作上來(lái)，及時(shí)掌握工作重點(diǎn)，加強(qiáng)檢查監(jiān)督，避免出現(xiàn)工作“中梗阻”；要親自抓、經(jīng)常抓，重視調(diào)查研究和組織協(xié)調(diào)，點(diǎn)面結(jié)合，深入各股室、分局溝通與聯(lián)系，多了解群眾的呼聲，迅速把握動(dòng)態(tài)，及時(shí)以信息渠道、口頭匯報(bào)等形式上傳領(lǐng)導(dǎo)，以便決策遇到困難和阻力，辦公室主任要出面組織協(xié)調(diào)，及時(shí)處理，保證機(jī)關(guān)正常協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，在堅(jiān)持原則前提下，特別要處理好辦公室與其他職能股室的關(guān)系，部門之間對(duì)一些問(wèn)題看法和處理意見(jiàn)的一致性，要多協(xié)調(diào)溝通，使之順利迎刃而解，不能凡難辦的事都交給領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)或推到別的部門解決。
　　誠(chéng)然，作為一個(gè)單位的辦公室主任，除了當(dāng)好“四員”外，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須圍繞“廉、實(shí)、精”等字，從行政接待、后勤保障、安全b_m、綜合治理等方面當(dāng)好“守門員”、“戰(zhàn)斗員”、“教練員”，只有堅(jiān)持廉潔自律，公私分明，開(kāi)拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，才能不斷創(chuàng)新辦公室工作，才能當(dāng)好辦公室主任。
　　在辦公室工作期間，記載著不少艱辛，也充滿許多自豪，艱辛和自豪相互交織。辦公室主任這個(gè)角色要扮好，既要唱好主角戲，又要唱好配角戲，上上下下，左左右右，方方面面，都得協(xié)調(diào)好，辦理好，略有疏忽，就唱不好戲。因此，要用滿腔的熱情，在平凡的崗位上時(shí)時(shí)默默地奉獻(xiàn)。相信只要手中鋤頭勤下，就可以開(kāi)辟一片荒地，墾就一片良田。心到才能手到，手到才能鋤到，鋤到才能良田成、果糧豐。就能充分開(kāi)發(fā)自己的潛在空間，提高自己含金量，做到有所為，有所不為，迎難而進(jìn)，奮發(fā)向上，心中永遠(yuǎn)有個(gè)希望。
　　
　　
　　體會(huì)文章二：
　　發(fā)揮工作優(yōu)勢(shì)　提高自身素質(zhì)
　　
　　
　　從事稅務(wù)和辦公室工作時(shí)間相同的我，于1998年從武警支隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)，區(qū)局?jǐn)M安排到辦公室工作。當(dāng)時(shí)，我感到自己是當(dāng)兵的出身，在文思集聚的地方工作恐怕難于適應(yīng)。盡管有許多條不想去的理由，但服從組織需要是我的天職，這意味著服從后將度過(guò)一段與部隊(duì)相似的清苦的工作和生活。誠(chéng)然，辦公室工作過(guò)去從未從事過(guò)，而且也確實(shí)比較繁雜和艱辛，十五年的軍旅生涯是我終身受用的寶貴財(cái)富。在這人生的重大轉(zhuǎn)折中，我找準(zhǔn)了自己的位置，運(yùn)用部隊(duì)里得到的寶貴“財(cái)富”，認(rèn)真扎實(shí)地工作。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、培養(yǎng)和同志們的幫助下，我從一個(gè)普通科員逐步走上辦公室副主任、主任工作崗位。
　　六年的辦公室工作經(jīng)歷告訴我：辦公室的作用能否得到有效的發(fā)揮取決于辦公室有沒(méi)有一支高素質(zhì)的隊(duì)伍，而辦公室主任就是這支隊(duì)伍的領(lǐng)頭人，辦公室主任的素質(zhì)很大程度上決定了這支隊(duì)伍的素質(zhì)。辦公室主任要充分利用辦公室這個(gè)鍛煉人才的工作環(huán)境，發(fā)揮工作優(yōu)勢(shì)，努力提高自身素質(zhì)。
　　一、堅(jiān)定錘煉素質(zhì)的信念
　　“人的知識(shí)不如人的智力，人的智力不如人的素質(zhì)”，辦公室主任要把錘煉高素質(zhì)作為人生追求，向高素質(zhì)、高目標(biāo)發(fā)展。辦公室工作雖然較苦較累，但也正因?yàn)槿绱耍旁炀土艘慌忠慌瞬�。在辦公室這個(gè)艱苦的工作環(huán)境中磨煉，身為辦公室主任，要注意做到以下幾點(diǎn)：一是要勇挑重?fù)?dān)。辦公室任務(wù)多，壓力大，責(zé)任重，辦公室主任只有自身勇挑重?fù)?dān)，為其他成員作出模范和表率，才能引導(dǎo)其他成員逐步承擔(dān)重任，加快人才的培養(yǎng)和更快成長(zhǎng)。二是要勤于思考。辦公室工作要接收各個(gè)方面不同的信息，要勤于思考，提高對(duì)各種信息的鑒別能力，不要人云亦云，要有自己的見(jiàn)解，從繁雜的各種信息中提煉正確的觀點(diǎn)。每次接受一項(xiàng)任務(wù)，都要獨(dú)立思考，把問(wèn)題分析透、分析實(shí)。通過(guò)艱苦的 ……（未完，全文共10068字，當(dāng)前僅顯示2395字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《辦公室主任工作心得系列（共4篇）》）