關(guān)于解決我市企業(yè)缺工問題的對策措施

目錄/提綱：……
一、企業(yè)缺工原因分析
三是勞動力供需結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出
四是用工環(huán)境不盡如人意
二、解決企業(yè)缺工的主要做法
（一）緊貼中心，突出重點
（二）服務(wù)企業(yè)，突出職能
一是發(fā)揮勞動力市場作用，開好“就業(yè)直通車”
二是發(fā)揮信息網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，當(dāng)好職介橋梁
三是挖掘內(nèi)部潛力，促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移
（三）解放思想，突出創(chuàng)新
一是開展“誠信”活動，樹立企業(yè)形象
二是建立培訓(xùn)基地，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展
四、對策與建議
（一）挖掘內(nèi)部潛力，加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移
（二）不斷改善用工環(huán)境，維護(hù)職工合法權(quán)益
（三）加強職業(yè)技能培訓(xùn)，緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾
（四）不斷完善就業(yè)服務(wù)體系，穩(wěn)步推進(jìn)就業(yè)工作
……

　　關(guān)于解決我市企業(yè)缺工問題的對策措施
　　市勞動和社會保障局
　　
　　近幾年來，泉州地區(qū)先后出現(xiàn)了企業(yè)缺工現(xiàn)象。我市去年來也面臨較大的缺工壓力，預(yù)計今后幾年缺工現(xiàn)象還會存在。全市各類企業(yè)常年用工總?cè)藬?shù)為萬人（其中：本地萬人，外地萬人）。今年初因企業(yè)數(shù)量增加或生產(chǎn)規(guī)模擴大，全市共新增就業(yè)崗位萬個，加上流動減員萬人以及去年末空崗萬個，全市企業(yè)共需新招員工萬人，集中于鞋服、針織、水暖、建材、傘業(yè)等勞動密集型企業(yè)，至今新招收萬人，全市企業(yè)總體上還欠工萬人。
　　一、企業(yè)缺工原因分析
　　企業(yè)缺工的主要原因有：一是隨著我市“項目帶動戰(zhàn)略”的實施，經(jīng)濟發(fā)展保持較高的增長速度，新辦企業(yè)逐年增多，企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大，就業(yè)崗位逐年增加。二是隨著西部大開發(fā)的推進(jìn)和周邊省市經(jīng)濟的發(fā)展，原來一部分傳統(tǒng)勞動力輸出地區(qū)已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧恿斎氲貐^(qū)，外來民工逐年減少。造成人力資源方面的爭奪越來越強烈，原來的“
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關(guān)于開展用人單位支付工資情況專項執(zhí)法檢查的通知》，由勞動保障部門牽頭，聯(lián)合工會、公安、建設(shè)、工商等部門分組包片深入全市個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行用人單位支付工資情況的專項檢查，既抓源頭又抓苗頭，防調(diào)結(jié)合，有力地維護(hù)了職工的合法權(quán)益，在一定程度上穩(wěn)定了現(xiàn)有職工隊伍，新年過后企業(yè)的自然減員因此也保持在預(yù)測數(shù)值以內(nèi)。首次以政府辦內(nèi)部傳真電報形式下發(fā)通知給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和有關(guān)單位，提前把春節(jié)后召開招聘會的時間、地點等內(nèi)容在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、市區(qū)各主要路口等公共場所顯要位置以廣告牌、條幅等形式向社會進(jìn)行廣泛、深入的宣傳，并向多家企業(yè)發(fā)出信息。今年月日，首次以市政府的名義召開全市勞動保障工作會議，傳達(dá)貫徹全國、全省勞動保障工作會議精神，研究部署各項工作。
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　　一是發(fā)揮勞動力市場作用，開好“就業(yè)直通車”。月日—日分別在洪瀨鎮(zhèn)、官橋鎮(zhèn)、詩山鎮(zhèn)、市勞動力中心市場連續(xù)成功舉辦了場“**年春季企業(yè)用工大型現(xiàn)場招聘會”，四場招聘會全部免費向企業(yè)和求職者開放。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）積極組織本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和農(nóng)村富余勞動力到會參加，詩山鎮(zhèn)為了增強招聘會效果，還提前向社會印發(fā)了多份招工指南。全市共有家企業(yè)參加了現(xiàn)場招聘，提供個就業(yè)崗位；有多人參加現(xiàn)場應(yīng)聘，其中人當(dāng)場與用人單位達(dá)成就業(yè)意向。場招聘會的效果超過預(yù)期目標(biāo)。福建電視臺進(jìn)行了充分采訪和報道。同時，采取“請進(jìn)來，走出去”方式，加強與外省市的勞務(wù)合作，引進(jìn)企業(yè)急需人才，緩解工人短缺所帶來的壓力。二是發(fā)揮信息網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，當(dāng)好職介橋梁。作為我市社會服務(wù)的主要窗口之一，我市公共職業(yè)介紹機構(gòu)充分利用強大的勞動力資源信息網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，加大用工信息采集力度，通過網(wǎng)絡(luò)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）以及周邊地區(qū)進(jìn)行實時信息傳遞、交換，并通過電子觸摸屏、用工信息欄、有線電視等媒介向社會廣泛發(fā)布。同時，把搜集到的多個職位信息寄發(fā)到全市多個社區(qū)（村）的農(nóng)民手里，既促進(jìn)農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，增加了農(nóng)民收入，又緩解了企業(yè)用工需求。我市公共職業(yè)介紹機構(gòu)常年與多家知名企業(yè)保持用工聯(lián)系。今年來共接受企業(yè)招工委托家，收集崗位多個，受理求職登記人，推薦就業(yè)人數(shù)人。三是挖掘內(nèi)部潛力，促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移。由政府牽線搭橋，鼓勵經(jīng)濟較為發(fā)達(dá)、企業(yè)較多、用工量較大的官橋、水頭、石井等沿海鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別與地處較為偏僻的東田、翔云、眉山等山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移幫扶“對子”，山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)組織提供勞動力，沿海鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)提供就業(yè)崗位，三年中將實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移人。上半年，全市上下通過加大轉(zhuǎn)移力度，共實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移人。
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　　一是開展“誠信”活動，樹立企業(yè)形象。月日，在全省率先舉行“企業(yè)向社會承諾按時足額發(fā)放工資啟動儀式”，全市個行業(yè)的家企業(yè)代表參加簽字儀式，此次活動得到省里的充分肯定。福建電視臺、東南電視臺進(jìn)行了充分報道。截止目前，全市已有多家企業(yè)向社會承諾按時足額發(fā)放工資。二是建立培訓(xùn)基地，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展。為提高農(nóng)村勞動力素質(zhì)，適應(yīng)企業(yè)用工需求，從本市產(chǎn)業(yè)特點出發(fā)，建立了六大培訓(xùn)基地，即：制鞋、針織服裝、水暖、石材、電子鐘表、技校。同時，在培訓(xùn)方式上實現(xiàn)多樣化：根據(jù)用工單位實際，采取分期分批集中與分散相結(jié)合、訂單式等多種形式進(jìn)行培訓(xùn)。在培訓(xùn)主體上實現(xiàn)多元化：既有社會力量辦學(xué)機構(gòu)就近組織的培訓(xùn)，又有依托企業(yè)自身場地設(shè)備就地組織的培訓(xùn)，也有 ……（未完，全文共5097字，當(dāng)前僅顯示1790字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于解決我市企業(yè)缺工問題的對策措施》）