停車管理公司建設(shè)情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、掌握政策把方向，誠(chéng)實(shí)守信辦企業(yè)
一是統(tǒng)一思想
二是傳達(dá)部署
三是督促檢查
二、切合實(shí)際定目標(biāo)，腳踏實(shí)地抓落實(shí)
（一）下力開發(fā)市場(chǎng)
一是合理定指標(biāo)
二是全力保目標(biāo)
三是維護(hù)客戶群
（二）加大管理力度
一是抓調(diào)查研究工作
二是抓違規(guī)違紀(jì)問題
三是抓安全預(yù)防工作
四是抓社會(huì)公益服務(wù)
（三）合理引進(jìn)人才
三、轉(zhuǎn)變觀念看形勢(shì)，與時(shí)俱進(jìn)求發(fā)展
（一）提高服務(wù)質(zhì)量
（二）加強(qiáng)內(nèi)部管理
一是抓信用質(zhì)量考核辦法的落實(shí)，全面規(guī)范停車管理秩序
二是對(duì)基層班長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)組織專題研究
三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高核心競(jìng)爭(zhēng)力
（三）建立信息平臺(tái)
……

　　轉(zhuǎn)變觀念與時(shí)俱進(jìn)全面加強(qiáng)公司建設(shè)
　　我公司在市運(yùn)輸管理局和區(qū)市政管委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司制定的發(fā)展戰(zhàn)略，通過公司上下的共同努力，公司建設(shè)得到全面發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益實(shí)現(xiàn)了雙豐收，為北京市的靜態(tài)交通管理以及下崗人員再就業(yè)作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
　　停車管理有限責(zé)任公司，前身是海淀公安分局存車管理處。公司成立有五十多年的歷史，年根據(jù)中央精神與分局脫鉤，**年改為股份制，是北京市三大停車管理公司之一。我公司在城八區(qū)設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，目前有多個(gè)停車場(chǎng)，多個(gè)停車位，業(yè)務(wù)范圍包括大專院校、賓館酒店、醫(yī)院社區(qū)、大廈寫字樓等。近幾年，從隊(duì)伍建設(shè)到制度管理、從經(jīng)濟(jì)效益到社會(huì)影響都有了較大的發(fā)展。總結(jié)所取得的成績(jī)，我們有以下幾點(diǎn)體會(huì)：
　　一、掌握政策把方向，誠(chéng)實(shí)守信辦企業(yè)
　　我公司在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，認(rèn)真落實(shí)市、區(qū)兩級(jí)有關(guān)停車管理的規(guī)定和要求，認(rèn)真抓了停車管理工作。一是統(tǒng)一思想。每當(dāng)上級(jí)有新的文件出臺(tái)和重要會(huì)議后，公司領(lǐng)導(dǎo)都能認(rèn)真學(xué)習(xí)
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略670字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
際，起草管理規(guī)定收到了良好的效果；二是抓違規(guī)違紀(jì)問題。把明查與暗查相結(jié)合，把晝查與夜查相結(jié)合，把普查與抽查相結(jié)合，通過檢查發(fā)現(xiàn)問題，根據(jù)問題實(shí)施教育，引導(dǎo)員工自覺遵守規(guī)章制度，積極維護(hù)管理秩序；三是抓安全預(yù)防工作。每次下基層檢查，除發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題外，對(duì)停車場(chǎng)的用電、防火、票據(jù)及現(xiàn)金保管同時(shí)進(jìn)行檢查，從中發(fā)現(xiàn)隱患。為把安全工作落到實(shí)處，公司與中層以上負(fù)責(zé)人簽定了安全責(zé)任書，實(shí)行責(zé)任追究制。今年以來沒有發(fā)生丟車等大的事故；四是抓社會(huì)公益服務(wù)。今年共完成合作單位賦予我們的各項(xiàng)重大政治活動(dòng)多次，出動(dòng)停車管理員余人次。均受到合作方和區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。如：在海淀展覽中心舉行的北京市中關(guān)村電腦節(jié)、文化藝術(shù)節(jié)、航空展和海體舉辦的亞洲杯世乒賽、三區(qū)足球賽，以及教委、城管等系統(tǒng)的體育賽，部分高校慶典活動(dòng)、海洋館、旅游景點(diǎn)的停車管理，沒有發(fā)生任何問題。
　�。ㄈ┖侠硪M(jìn)人才。我公司先后招聘了名從交警、武警退休的干部和有專長(zhǎng)的大學(xué)生，他們既有管理經(jīng)驗(yàn)，又有工作方法，既有團(tuán)隊(duì)精神，又能獨(dú)立作戰(zhàn)，是公司的寶貴財(cái)富。新鮮血液的輸入，激發(fā)了活力，提高了效率，增強(qiáng)了引力，成為公司的中流砥柱。工作中我們對(duì)中層以上領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行績(jī)效考核，把責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一，使能者上，平者讓，庸者下，年終總結(jié)時(shí)組織個(gè)人述職，稱職的繼續(xù)留任，不稱職的自動(dòng)讓位，努力創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，為那些能力強(qiáng)度、素質(zhì)高的同志提供施展才能的平臺(tái)。
　　三、轉(zhuǎn)變觀念看形勢(shì)，與時(shí)俱進(jìn)求發(fā)展
　�。ㄒ唬┨岣叻⻊�(wù)質(zhì)量。我公司與多家單位和多所高校合作，從工程的規(guī)劃、設(shè)計(jì)到施工，從員工的培訓(xùn)、考核到管理，從車輛的保險(xiǎn)、維修到檢驗(yàn)，為合作單位提供系列服務(wù)，彌補(bǔ)了各單位自管經(jīng)驗(yàn)和精力的不足，有效地加強(qiáng)了停車管理秩序。春節(jié)前后，北京市將調(diào)整停車收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和出臺(tái)一系列相關(guān)政策。對(duì)此，我公司將按有關(guān)要求，與合作單位一道，逐步規(guī)范管理制度，不斷加強(qiáng)對(duì)停車場(chǎng)的管理，本著“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”，“永遠(yuǎn)持續(xù)不斷地改進(jìn)我們的工作”的理念，在與各單位密切合作，進(jìn)一步管好現(xiàn)有停車場(chǎng)的同時(shí)，將為友好合作單位提供更加便捷、高效、實(shí)惠的一條龍服務(wù)：一是給所屬各停車場(chǎng)上保險(xiǎn)，保證車場(chǎng)內(nèi)車輛的安全，讓車主停得放心；二是開辦自己的修理廠，為忠實(shí)客戶提供配套的、信得過的服務(wù)，讓顧客修得滿意；三是對(duì)條件具備的停車場(chǎng)實(shí)行智能化管理，提升現(xiàn)代管理水平；四是協(xié)助有條件的合作單位，將可能利用的土地資源改造成綠地草坪停車場(chǎng)，解決有車無位的問題。
　�。ǘ┘訌�(qiáng)內(nèi)部管理。一是抓信用質(zhì)量考核辦法的落實(shí)，全面規(guī)范停車管理秩序。按照《停車企業(yè)質(zhì)量信用考核管理辦法》修定方案，制定措施，完善規(guī)章，規(guī)范秩序，通過督促檢查，使各項(xiàng)管理規(guī)定落到實(shí)處；二是對(duì)基層班長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)組織專題研究。班長(zhǎng)是司中之母，是車場(chǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)者和責(zé)任者，公司規(guī)章制度能否較好地落實(shí)，他們起著決定性的作用，公司的各項(xiàng)規(guī)定要求，最終要通過基層來落實(shí)，執(zhí)行的好壞直接影響公司利益。因此，如何加強(qiáng)基層班長(zhǎng)隊(duì)伍的管理教育，有著重要的意義，對(duì)此，我們將從職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、管理方法等方面進(jìn)行規(guī)范，努力提高班長(zhǎng)隊(duì)伍的管理水平。圍繞提高班長(zhǎng)隊(duì)伍能力素質(zhì)具體做了以下幾項(xiàng)工作：首先是“選”，在選任班長(zhǎng)時(shí)，把好入口關(guān)，把“德”與“才”結(jié)合起來綜合考慮。在平時(shí)要做好班長(zhǎng)后備人員的選拔和培養(yǎng)；其次是“教”，通過教來提高班長(zhǎng)綜合素質(zhì)；再次是“管”，通過管來規(guī)范班長(zhǎng)的不良行為，加強(qiáng)責(zé)任心；第四是繼續(xù)落實(shí)班長(zhǎng)交流制度；第五是實(shí)行班長(zhǎng)淘汰制度，對(duì)年終總評(píng)不合格的、沒特 ……（未完，全文共2958字，當(dāng)前僅顯示1880字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《停車管理公司建設(shè)情況匯報(bào)》）