公司綜合辦責(zé)任人述職報告

目錄/提綱：……
一、深化學(xué)習(xí)，提高政治理論水平
二、加強修養(yǎng)，提高自身綜合素質(zhì)
三、轉(zhuǎn)變思想觀念，提高業(yè)務(wù)水平，認(rèn)真開展各項工作
四、扎實嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ�，做好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手
五、存在主要問題
六、今后要完善和改進(jìn)的工作
……

　　公司綜合辦責(zé)任人的主要工作職責(zé)是：主持公司行政后勤的全面工作，組織后勤管理人員完成各項政務(wù)、事務(wù)工作，綜合協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，監(jiān)督檢查各項制度、計劃、任務(wù)的落實情況，負(fù)責(zé)資源配置和管理，人力資源開發(fā)、培訓(xùn)、控制、勞資管理，建立和完善公司各項規(guī)章制度；抓好后勤行政管理，落實后勤保障工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。在工作中，我能自覺實踐“三個代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，積極履行職責(zé)，在工作中積累了一定的管理經(jīng)驗和工作實踐經(jīng)驗，具備了較強的業(yè)務(wù)能力和實際工作能力，工作有思路、有條理，并能逐一圓滿的指揮實施，崗位職責(zé)的履行工作中，不怕困難，敢于創(chuàng)新，取得了一定的成績，現(xiàn)把本人**年度履職情況總結(jié)如下：
　�。犚弧⑸罨瘜W(xué)習(xí)，提高政治理論水平。
　　堅持把學(xué)習(xí)貫穿于工作的始終，加強學(xué)習(xí)的積極性和主動性。能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想，積極參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論素養(yǎng)。通過始終如一地抓好理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增
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甘為孺子牛�！扒щy萬難服務(wù)難，上下左右協(xié)調(diào)難”，能克服人手少、任務(wù)重的實際困難，樹立較高的思想境界和良好的服務(wù)意識，全心全意做好各項工作，在工作中感受到樂趣，在奉獻(xiàn)中展現(xiàn)自己的人生價值，做到吃苦不叫苦，有難不怕難，有累不喊累，受氣不賭氣。
　　三、轉(zhuǎn)變思想觀念，提高業(yè)務(wù)水平，認(rèn)真開展各項工作。
　�、蓖七M(jìn)公司管理工作的規(guī)范化和制度化。結(jié)合公司實際，建立和健全了《安全生產(chǎn)管理責(zé)任制度》、《勞動紀(jì)律管理制度》《員工獎懲實施細(xì)則》、《費用審核報銷管理制度和開支標(biāo)準(zhǔn)》、《績效工資考核分配辦法》等制度。
　　⒉做公司好人事管理工作。認(rèn)真按照公司用工制度，做好員工的招收、解聘工作，合理調(diào)配各部門、科室、車間的人力資源。并按公司年度培訓(xùn)計劃，定期或不定期對員工采取“送出去或請進(jìn)來”的方式進(jìn)行培訓(xùn)教育。
　�、匙龊煤笄诜⻊�(wù)工作。加強食堂管理，搞好員工的就餐，不斷完善食堂工作，保證生產(chǎn)和各項工作順利開展。搞好生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)的供水、環(huán)境綠化及清潔工作，創(chuàng)建花園式文明工廠。
　　⒋加強聯(lián)系、協(xié)調(diào)和溝通力度，認(rèn)真貫徹落實公司各種會議精神。深入員工當(dāng)中，從中了解員工的實際困難，為員工排憂解難。認(rèn)真征求員工對公司管理工作中的意見和建議，進(jìn)行民意收集匯總，提交公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考。
　�、底龊霉竟ぷ�，維護(hù)員工合法權(quán)益，規(guī)范員工工作行為，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，激勵員工積極性和創(chuàng)造性。
　�、蹲龊密囕v日常的調(diào)用和保養(yǎng)，在保證正常的生產(chǎn)和辦公用車的同時，嚴(yán)格規(guī)范車輛管理制度，做到專車專人管。
　�、氛J(rèn)真按公司領(lǐng)導(dǎo)要求做好公司各類會議的安排和部署，同時做好公司來人來訪的接待工作。
　　四、扎實嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳎龊霉绢I(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。
　　本人擔(dān)任公司辦公室主任的同時，還兼任公司工會主席的工作。面對多項繁雜而具體的事情，我并未因為兼職而忽視其重要性，而是同等重視該項工作，能夠分清輕重緩急，處理各種關(guān)系，做到忙而不亂，有章有序的進(jìn)行。工作中自己帶頭做具體的、難度大的事情，并以身作則，起好帶頭作用。工作中從不計較個人得失，起到了一個中層管理人員的模范作用。
　　在辦公室的工作中牢固樹立“為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層服務(wù)、為廣大員工服務(wù)”的指導(dǎo)思想，積極參與公司日常事務(wù)管理工作，不斷提高自己的管理水平和能力，以踏實認(rèn)真的工作作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作態(tài)度，贏得了廣大員工的一致好評。通過自己的努力，將辦公室的一件件紛繁雜亂的事情，無論是人事、總務(wù)、接待，還是后勤管理方方面面都處理得有條有理，并協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理公共關(guān)系，使領(lǐng)導(dǎo)放心，員工安心，來往人員舒心，為全公司各項工作的開展奠定堅實的基礎(chǔ)。
　　五、存在主要問題。
　�、弊陨砟芰Φ牟蛔�，處理事務(wù)過程中有不及時之處，沒有充分
　　發(fā)揮辦公室主任承上啟下的作用，對領(lǐng)導(dǎo)意圖理解不到位，工作處于
　　被動狀態(tài)。
　�、矝]有充分發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)、溝通、監(jiān)督作用，在監(jiān)督和考核過程中未能大膽使用監(jiān)督權(quán)，與部門之間的工作配合存在距離。人⒊對各部門工作情況了解不深，信息收集不全面，不能及時把工作信息反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)。
　　⒋貫徹落實公司生產(chǎn)規(guī)章制度力度不夠，還需要加強安全生產(chǎn)知識、消防知識、法律法規(guī)和相關(guān)操作規(guī)程的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
　�、凳程霉芾磉�需要進(jìn)一步完善，對員工提出的合理化見意和改善措施不到位。
　　六、今后要完善和改進(jìn)的工作
　　針對存在的問題，我一定總結(jié)經(jīng)驗，找出不足，在今后的工作中加強學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變思想，提高工作技能，從以下幾點不斷完善各項工作：
　　⒈積 ……（未完，全文共2965字，當(dāng)前僅顯示1885字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司綜合辦責(zé)任人述職報告》）