檢察院關(guān)于加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見

目錄/提綱：……
一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把檢察人才隊(duì)伍建設(shè)擺在重要戰(zhàn)略位置來抓
二、明確目標(biāo)，落實(shí)任務(wù)，鍥而不舍地抓好檢察人才隊(duì)伍建設(shè)
三、立足實(shí)踐，加強(qiáng)培訓(xùn)，推進(jìn)檢察人才資源的整體開發(fā)
四、突出重點(diǎn)，加大力度，加強(qiáng)高素質(zhì)檢察人才隊(duì)伍建設(shè)
五、健全機(jī)制，營(yíng)造氛圍，努力為人才成長(zhǎng)提供良好的環(huán)境
……

　　
　　各縣（市、區(qū)）人民檢察院、機(jī)關(guān)各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：
　　為加快我市檢察人才隊(duì)伍建設(shè)步伐，全面實(shí)施人才強(qiáng)檢戰(zhàn)略，根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》和高檢院《—年檢察人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》、市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的實(shí)施意見》，結(jié)合我市檢察機(jī)關(guān)實(shí)際，特就加強(qiáng)我市檢察人才隊(duì)伍建設(shè)提出如下意見。
　　一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把檢察人才隊(duì)伍建設(shè)擺在重要戰(zhàn)略位置來抓
　�、鄙罨瘜�(duì)檢察人才隊(duì)伍建設(shè)重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)。我市檢察機(jī)關(guān)高度重視人才工作，實(shí)施干部人事制度改革，積極推行公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗，加大教育培訓(xùn)力度，加強(qiáng)人才培養(yǎng)和使用，促進(jìn)了檢察隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高和人才資源的開發(fā)。但是，必須清醒地看到，當(dāng)前我市檢察人才工作和人才隊(duì)伍現(xiàn)狀與檢察工作發(fā)展的要求不相適應(yīng)。主要是對(duì)人才工作重視不夠，人才觀念比較陳舊，“人才資源是第一資源”的意識(shí)尚未真正樹立；人才工作機(jī)制不夠健全落實(shí)，引進(jìn)、培養(yǎng)和用好人才的氛圍不濃；檢察隊(duì)伍整體素質(zhì)不高，文化專業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理，人才資源開發(fā)的基礎(chǔ)薄弱；檢察人才總量不足，特別是高層次的檢察專業(yè)人才、法學(xué)理論研究人才緊缺。
　　政以才治，業(yè)以才興。
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略789字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
思想為指導(dǎo)，貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會(huì)和全國(guó)人才工作會(huì)議精神，堅(jiān)持以人為本，以提高檢察隊(duì)伍整體素質(zhì)為基礎(chǔ)，以加強(qiáng)法律監(jiān)督能力建設(shè)為核心，以創(chuàng)新人才工作機(jī)制為動(dòng)力，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)，大力加強(qiáng)檢察人才隊(duì)伍建設(shè)，全面提高檢察人才的綜合素質(zhì)，為我市檢察事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。
　　⒌檢察人才隊(duì)伍建設(shè)的總體目標(biāo)。按照“拓展渠道，加強(qiáng)培養(yǎng)，突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，健全機(jī)制，科學(xué)管理”的要求，大力實(shí)施人才強(qiáng)檢戰(zhàn)略。到年，檢察人才總量有較大幅度增加，檢察人才能力建設(shè)明顯加強(qiáng)，整體素質(zhì)顯著提高，檢察人才結(jié)構(gòu)與檢察事業(yè)發(fā)展基本相適應(yīng)。檢察人才工作制度不斷完善，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長(zhǎng)、發(fā)揮才干的有效機(jī)制逐步健全，檢察人才成長(zhǎng)的環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。
　�、稒z察人才隊(duì)伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)的預(yù)期目標(biāo)。本著實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模相當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理的要求，結(jié)合實(shí)際，積極抓好各類檢察人才的選拔培養(yǎng)工作，改善和優(yōu)化檢察人才隊(duì)伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)。到年，要達(dá)到以下預(yù)期目標(biāo)：
　　——檢察隊(duì)伍文化專業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步改善。全市檢察機(jī)關(guān)大專以上學(xué)歷的人數(shù)要占全體檢察人員的，其中本科學(xué)歷的占，市檢察院研究生學(xué)歷人數(shù)要占本院全體檢察人員的，各基層院至少要有名研究生，全市檢察機(jī)關(guān)爭(zhēng)取培養(yǎng)一、兩名法學(xué)博士；檢察隊(duì)伍法律專業(yè)人員的比例要有所提高，業(yè)務(wù)部門法律專業(yè)人數(shù)要占以上。兩級(jí)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員文化結(jié)構(gòu)也要有所改善，黨組成員或檢察委員會(huì)委員中要有人是研究生。
　　——檢察業(yè)務(wù)骨干總量明顯增加。根據(jù)檢察職能和檢察工作發(fā)展的需要，著力培養(yǎng)一批熟悉本部門業(yè)務(wù)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)，能獨(dú)立承擔(dān)重大專項(xiàng)任務(wù)的檢察業(yè)務(wù)、檢察行政、檢察技術(shù)等各類業(yè)務(wù)骨干、辦案能手。兩級(jí)院偵監(jiān)、公訴、職務(wù)犯罪偵查等檢察業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)骨干、辦案能手要占本部門總?cè)藬?shù)的—，政工、綜合、行政事務(wù)管理等部門的重要崗位業(yè)務(wù)骨干不少于名；全市檢察機(jī)關(guān)爭(zhēng)取培養(yǎng)一批司法會(huì)計(jì)、司法鑒定、計(jì)算機(jī)等檢察技術(shù)骨干。
　　——高層次檢察人才占一定比例。全市檢察機(jī)關(guān)培養(yǎng)名具有較高專業(yè)理論水平和較強(qiáng)業(yè)務(wù)工作能力，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠處理復(fù)雜疑難案件和承擔(dān)重要任務(wù)的專門型人才，名既精通法律，又在其他專業(yè)領(lǐng)域有較高造詣，具備跨專業(yè)、跨行業(yè)的復(fù)合知識(shí)結(jié)構(gòu)和復(fù)合能力結(jié)構(gòu)的復(fù)合型人才，爭(zhēng)取培養(yǎng)若干名具有深厚的法學(xué)理論功底、豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，在本系統(tǒng)、本專業(yè)有一定權(quán)威和影響的專家型人才。
　　三、立足實(shí)踐，加強(qiáng)培訓(xùn)，推進(jìn)檢察人才資源的整體開發(fā)
　�、芳哟罄^續(xù)教育的力度，加快檢察干警知識(shí)更新步伐。鼓勵(lì)檢察干警通過在職學(xué)習(xí)，提升學(xué)歷層次，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高能力水平。繼續(xù)抓好“續(xù)本”學(xué)歷教育，督促未取得本科學(xué)歷的檢察干警按要求完成“續(xù)本”任務(wù)。鼓勵(lì)已具備法律本科學(xué)歷的干警攻讀第二學(xué)歷學(xué)位，努力實(shí)現(xiàn)一專多能。積極選送優(yōu)秀干警參加在職研究生學(xué)習(xí)，實(shí)行獎(jiǎng)學(xué)制度，對(duì)單科成績(jī)優(yōu)秀、被評(píng)為優(yōu)秀畢業(yè)生或優(yōu)秀畢業(yè)論文的，分別給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)秀論文作為市檢察院閱覽室藏書收藏，提供干警學(xué)習(xí)、參考。要有計(jì)劃、有重點(diǎn)地選派主要業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)骨干到高校脫產(chǎn)進(jìn)修，不斷提高能力和水平。
　�、讣訌�(qiáng)和改進(jìn)培訓(xùn)工作，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。加強(qiáng)教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)建設(shè)，創(chuàng)建市級(jí)檢察教育培訓(xùn)基地，組建一支較為固定的專兼職師資隊(duì)伍，爭(zhēng)取建立和落實(shí)人均培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。緊緊圍繞法律監(jiān)督能力建設(shè)這一核心，根據(jù)不同崗位對(duì)檢察人員的能力要求，制定分類培訓(xùn)計(jì)劃，科學(xué)設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容，大力開展以領(lǐng)導(dǎo)素能培訓(xùn)、任職資格培訓(xùn)、專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)為主要內(nèi)容的正規(guī)化分類培訓(xùn)。主要業(yè)務(wù)部門的檢察官每年脫崗培訓(xùn)不少于天，市檢察院力爭(zhēng)每三年對(duì)兩級(jí)院檢察人員進(jìn)行一次全員輪訓(xùn)。建立培訓(xùn)考核檔案，堅(jiān)持訓(xùn)用結(jié)合，把培訓(xùn)與使用掛起鉤來，增強(qiáng)培訓(xùn)工作實(shí)效。
　�、沽⒆銟I(yè)務(wù)工作實(shí)際，強(qiáng)化崗位練兵和競(jìng)賽活動(dòng)。按照“干什么、練什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，有針對(duì)性地組織開展崗位技能訓(xùn)練、競(jìng)賽和考核，堅(jiān)持在干中學(xué)，學(xué)中干，邊實(shí)踐邊提高。認(rèn)真實(shí)施以一案一總結(jié)、每月一抽查、每月（季）一評(píng)庭、每季一評(píng)查和半年一練兵競(jìng)賽為內(nèi)容的規(guī)范執(zhí)法行為“五個(gè)一”活動(dòng)， ……（未完，全文共6311字，當(dāng)前僅顯示2216字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《檢察院關(guān)于加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》）