政府歷次機(jī)構(gòu)改革的經(jīng)驗(yàn)

　　改革開(kāi)放以來(lái)，政府歷經(jīng)五次機(jī)構(gòu)改革，已經(jīng)由原來(lái)的適應(yīng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的政府逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)檫m應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的政府。從歷次改革的經(jīng)驗(yàn)看，改革能順利推進(jìn)的主要原因有以下幾方面：
　　一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。無(wú)論是中央國(guó)家機(jī)關(guān)的改革，還是各省、市、縣鄉(xiāng)的改革，能取得全面成功，都與領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和組織措施得力分不開(kāi)。就拿山西省的改革來(lái)說(shuō)，從改革進(jìn)行動(dòng)員部署到中間召開(kāi)推進(jìn)工作會(huì)議，再到改革的總結(jié)，省四大班子主要領(lǐng)導(dǎo)都出席會(huì)
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略331字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
他配套政策必須相應(yīng)出臺(tái)，才能使機(jī)構(gòu)改革的順利進(jìn)行有制度保障。山西省在年機(jī)構(gòu)改革時(shí)，在改革方案和實(shí)施意見(jiàn)出臺(tái)的同時(shí)，人員定崗、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、人員分流、于部選拔、干部審計(jì)、資產(chǎn)處置、檔案管理、事權(quán)劃分、改革紀(jì)律等一系列的配套政策出同時(shí)出臺(tái)，使得機(jī)構(gòu)改革的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面都有政策可循。單是在人員分流安置方面，許多市縣都結(jié)合各自實(shí)際出臺(tái)了既符合當(dāng)?shù)貙?shí)際，又積極可行的政策，如寧武縣圍繞發(fā)展旅游和煤炭產(chǎn)業(yè)，將大批干部分流到相關(guān)企業(yè)和事業(yè)單位，減輕了財(cái)政負(fù)擔(dān)；黎城縣組織干部到農(nóng)村搞調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等。但在改革中，也有一些地方和部門，只是一味照抄照搬上級(jí)或其他地方的人員分流政策，沒(méi)有結(jié)合自身實(shí)際提出可行方案，致使改革中的分流人員因得不到妥善安置而成為遺留問(wèn)題。本文轉(zhuǎn)載自網(wǎng)
　　三、準(zhǔn)備工作扎實(shí)，宣傳發(fā)動(dòng)充分。無(wú)論是中央的改革，還是各省的改革，在機(jī)構(gòu)改革前開(kāi)展扎實(shí)有效的調(diào)查研究和充分的準(zhǔn)備工作都是必不可少的，也是能使改革順利推進(jìn)并全面完成必不可少的一環(huán)。在改革前，各級(jí)各部門都必須對(duì)機(jī)構(gòu)、編制、職能和人員的情況進(jìn)行充分全面的調(diào)查，做到底子清、政策明，才能使改革有得放矢，不出差錯(cuò)。在改革正式開(kāi)展前，在全社會(huì)進(jìn)行廣泛的宣傳和動(dòng)員，層層發(fā)動(dòng)，在改革的每個(gè)階段，都進(jìn)行周密的部署和深入細(xì)致的思想工作，對(duì)保證整個(gè)改革過(guò)程思想不亂、工作不斷、_都極為重要。
　　四、引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。在改革過(guò)程中人員定崗這個(gè)環(huán)節(jié)，如果措施不當(dāng)就極容易引起上訪和社會(huì)不穩(wěn)定。實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗就是這一環(huán)節(jié)一個(gè)很好的辦法。山西省在年的機(jī)構(gòu)改革中，各部門都采取競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式確定崗位，制定了公開(kāi)、公平、擇優(yōu)的競(jìng)爭(zhēng)上崗方案，并且都堅(jiān)持“陽(yáng)光作業(yè)”，使定崗后上崗的人員大 ……（未完，全文共1459字，當(dāng)前僅顯示927字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《政府歷次機(jī)構(gòu)改革的經(jīng)驗(yàn)》）