在公司領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活上的書記述職

　　**年，在局黨委和管理局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的支持幫助下，我認(rèn)真履行黨委書記的崗位職責(zé)，嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，盡職盡責(zé)地干好局黨委安排和崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作，特別是自覺按照“三講”和“三個代表”的要求，注重加強(qiáng)公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，注重加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的建設(shè)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力。認(rèn)真組織實施“”企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，全面展開“五項戰(zhàn)略性工作”，深入開展“五學(xué)三創(chuàng)”思想政治工作主題活動，扎實有效地落實“”精神文明建設(shè)的基本思路，推動了各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展，維護(hù)了大局的穩(wěn)定和職工隊伍的穩(wěn)定，在公司改革發(fā)展穩(wěn)定的工作中做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
　　一、思想作風(fēng)方面的情況
　　思想作風(fēng)是黨的作風(fēng)建設(shè)的靈魂，對學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)生活作風(fēng)等起著支配作用，是樹立良好作風(fēng)的根本。端正思想作風(fēng)，關(guān)鍵是要始終堅持解放思想、實事求是的思想路線，我在具體工作實踐中，把解放思想、實事求是作為認(rèn)識新形勢、制訂新措施、完成新任務(wù)的重要思想武器，牢固樹立了與時俱進(jìn)的思想觀念，保持了奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)。**年，為進(jìn)一步認(rèn)清新形勢新任務(wù)、優(yōu)化改革發(fā)展環(huán)境和凝聚職工隊伍，圍繞公司的方針目
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，保證了黨中央和上級黨政組織的重要指示精神在全公司不折不扣地貫徹執(zhí)行。在解決***、家屬上訪、減員增效等熱點難點問題的具體實踐中，我都是先學(xué)好文件、吃透精神，拿出思路和辦法，再組織安排學(xué)習(xí)貫徹、宣傳教育、重點抓落實，皆見到了較好的效果，保證了大局的穩(wěn)定和職工隊伍的穩(wěn)定。學(xué)習(xí)的目的全在于應(yīng)用，我還努力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，在具體工作實踐中做到了著眼于馬克思主義的運用，著眼于對現(xiàn)實熱點難點問題的理論思考，著眼于公司改革發(fā)展新的實踐，著眼于切實解決單位、職工群眾存在的問題。今年，我國已履行完加入世界貿(mào)易組織的所有法律程序，正式成為世貿(mào)組織成員。在石油石化企業(yè)如何應(yīng)對入世挑戰(zhàn)的新形勢下，公司黨委和公司自覺增強(qiáng)了緊迫感和責(zé)任感，把學(xué)習(xí)知識、了解新規(guī)則、掌握新技術(shù)、提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的任務(wù)擺上了重要議程。我與其他公司領(lǐng)導(dǎo)組織公司領(lǐng)導(dǎo)班子、科級干部、機(jī)關(guān)人員參加了知丁⒓撲慊�、法律法箣擢识禂_嘌蛋嗪妥ㄌ飩滄�，时K攪撕玫男Ч�。准s夯怪氐閶傲似笠滴幕�、人本管缿虎学习型讬┋、W、版和等新理論、新知識，并把學(xué)到的知識靈活應(yīng)用到工作實踐中，指導(dǎo)和促進(jìn)了上述現(xiàn)代管理技術(shù)和知識在全公司的普及學(xué)習(xí)和應(yīng)用，提高了公司按國際通行規(guī)則辦事的能力，為應(yīng)對入世的挑戰(zhàn)做了充分準(zhǔn)備。
　　對照“三個代表”的要求和黨的十六屆四中全會的主要精神實質(zhì)，我在學(xué)風(fēng)方面存在問題是：（）對新理論、新方法和新問題研究得還不夠深、不夠透，對現(xiàn)代科學(xué)尖端技術(shù)了解得少，特別是在學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代先進(jìn)的管理理論、當(dāng)代先進(jìn)的行業(yè)技術(shù)等方面有待于強(qiáng)化。（）抓各級領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)的力度和深度還不夠，有待于細(xì)化安排、細(xì)化內(nèi)容和細(xì)化考核。
　　三、工作作風(fēng)方面的情況
　　在今年工作中，我堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持深入基層和職工群眾，大興調(diào)查研究之風(fēng)，充分發(fā)揚民主，充分保護(hù)和調(diào)動了職工的積極性和創(chuàng)造性。我?guī)ьI(lǐng)有關(guān)部門堅持深入基層調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗，探索規(guī)律，指導(dǎo)工作，解決問題。組織了“把握職工思想脈搏，確保公司改革發(fā)展順利進(jìn)行”的調(diào)研活動，到三（科）級單位、一線小隊、外部市場進(jìn)行慰問或召開座談會，認(rèn)真聽取職工群眾的意見和困難，及時解決了職工群眾反映的熱點難點問題。今年月份，組織了有關(guān)人員深入到三（科）級單位和機(jī)關(guān)科室，搜集整理了公司各單位、機(jī)關(guān)科室對公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)工作的意見和建議，公司黨委和公司專門召開了領(lǐng)導(dǎo)辦公會，對有關(guān)問題進(jìn)行了答復(fù)，并抓好了條答復(fù)的落實。在調(diào)查研究中，我還把注意力放在了謀求解決改革發(fā)展和穩(wěn)定所面臨的重大問題上，堅決尋找解決問題的好辦法、好對策，通過調(diào)查研究解決問題，提高工作質(zhì)量。在開展“整頓勞動紀(jì)律、嚴(yán)格遵紀(jì)守法、維護(hù)油田穩(wěn)定”的專題教育活動中，我與公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層一線和黨風(fēng)責(zé)任區(qū)單位進(jìn)行調(diào)研多次，及時摸清了職工思想動態(tài)，針對職工隊伍思想實際研究了開展工作的部署和解決問題的對策，提出并實施了六種措施和八項制度，組織了基層工作大檢查，使職工隊伍和公司大局在特殊時期保持了穩(wěn)定，保證了公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行。為充分發(fā)揚民主，我堅決貫徹“依靠”方針，帶頭落實相關(guān)的“六個實施辦法”和職代會“五項職權(quán)”，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，搞好勞動爭議調(diào)節(jié)，把七項民主管理制度落到了實處。在召開職工代表大會、基層建設(shè)座談會以及其他會議時，我都認(rèn)真聽取記錄職工代表的意見和建議，能夠解決的問題我現(xiàn)場都給予了答復(fù)。在組織制訂精神文明建設(shè)規(guī)劃和基層建設(shè)規(guī)劃、調(diào)查研究、形勢任務(wù)教育、部署家屬工作時，我都強(qiáng)調(diào)了各單位各部門一定要多聽取職工群眾的意見，把他們的愿望反映上來。通過以上工作措施，公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)和改進(jìn)了工作作風(fēng)，在為基層和職工群眾服務(wù)方面發(fā)揮了較好的作用。
　　對照“三個代表”的要求和黨的十六屆四中全會的主要精神實質(zhì)，我在工作作風(fēng)方面存在問題是：深入一線小隊（班組）較少，同一線職工接觸得較少；調(diào)查研究的水平和質(zhì)量需要進(jìn)一步提高。今后，要注意壓縮會議、減少應(yīng)酬，抽出時間多下基層；并要提倡調(diào)研工作創(chuàng)新，以新的思維方式、用新的研究手段、從新的角度研究問題，提出解決問題的新思路和新辦法，創(chuàng)造性地推進(jìn)工作。
　　四、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面的情況
　　我作為公司黨委的主要負(fù)責(zé)人，不斷加強(qiáng)兩級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員間的工作協(xié)調(diào)和思想溝通，是自己的重要職責(zé)。在**年工作中，我始終堅持和倡導(dǎo)了講配合、講協(xié)調(diào)、講互補、講謙和、講認(rèn)同的“五講工作法”，擺正了自己的位置，為黨政副職領(lǐng)導(dǎo)干部 ……（未完，全文共4708字，當(dāng)前僅顯示2378字，請閱讀下面提示信息。收藏《在公司領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活上的書記述職》）