建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的探索與實踐

目錄/提綱：……
一、明確建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的重要意義
二、確定指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)及工作原則
三、建立創(chuàng)建機制、營造創(chuàng)建氛圍
二是提出了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的實施意見
四、高度重視職工培訓(xùn)，努力建設(shè)一流職工隊伍
五、大力開展崗位練兵，構(gòu)筑多層次學(xué)習(xí)平臺
六、精心打造“三支隊伍”
七、以學(xué)習(xí)求創(chuàng)新，以學(xué)習(xí)求發(fā)展
四是建立經(jīng)費投入機制，投入一定的活動專項資金
三是開展研討和交流活動
四是在全局全面普及政治、經(jīng)濟、文化、科技、管理、法律等方面知識
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　　黨的十六大確定的全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)其中之一就是“全民族的思想道德素質(zhì)和健康素質(zhì)明顯提高，形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會，促進人的全面發(fā)展。”天水供電局在市委、市政府、市直部門及省電力公司領(lǐng)導(dǎo)下，認真落實市委市政府創(chuàng)建學(xué)習(xí)型城市的決定，積極邁出了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的探索步伐。
　　一、明確建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的重要意義
　　建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，是知識經(jīng)濟時代的必然要求，是提高企業(yè)綜合競爭力，促進企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力，是提升企業(yè)管理水平、建立現(xiàn)代企業(yè)制度、建設(shè)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的必然選擇。對于電力企業(yè)而言，有著更加特殊的意義。
　　⒈學(xué)習(xí)型企業(yè)是以提高人的綜合素質(zhì)為目的，以構(gòu)建多形式、開放式的教育培訓(xùn)為載體，以全員學(xué)習(xí)、綜合學(xué)習(xí)為特點，與知識經(jīng)濟相適應(yīng)的現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的新型模式。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型和創(chuàng)新型企業(yè)，對于促進全員立足專業(yè)與崗位，學(xué)基礎(chǔ)、學(xué)理論、學(xué)技術(shù)，加速知識更新，培養(yǎng)各類人才，增強企業(yè)創(chuàng)新能力，促進企業(yè)的全面進步具有十分重要的意義。
　�、步ㄔO(shè)學(xué)習(xí)型和創(chuàng)新型企業(yè)，是全面貫徹“三個代表”重要思想，全面建設(shè)小康社會的內(nèi)在要求。是加強物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)的重要載體，也是我局提升企業(yè)綜合實力的戰(zhàn)略舉措。
　�、辰ㄔO(shè)學(xué)習(xí)型和創(chuàng)新型企業(yè)，是
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（高技）及以上文化程度，懂得班站管理藝術(shù)，掌握本崗位專業(yè)技術(shù)。能夠簡單操作運用計算機。
　�、酃ぷ髫撠�(zé)人：具有高中（中技）及以上文化程度，掌握本崗位專業(yè)技術(shù)，能夠處理工作中的疑難問題，具備一定的組織能力。
　�、茏鳂I(yè)人員：文化水平有明顯提高，愛崗敬業(yè)，懂得本崗位專業(yè)技術(shù)，具備《上崗資格證》及《培訓(xùn)合格證》。
　�、萑謫T工總體文化程度：消除文盲、初中及以下比率達到以下。
　　⒊工作原則
　�、偃珕T參與原則。全局每位員工都要充分認識學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的重要性，使人人擁有學(xué)習(xí)權(quán)利，人人都有學(xué)習(xí)機會，人人都能參與學(xué)習(xí)。
　　②與時俱進原則。要根據(jù)時代發(fā)展與形勢的變化，適時修訂學(xué)習(xí)計劃，確定和調(diào)整學(xué)習(xí)內(nèi)容，使知識不斷更新，學(xué)習(xí)不斷深化。
　　③學(xué)以致用原則。學(xué)習(xí)要緊密聯(lián)系實際，立足解決日常工作中的實際問題，做到以學(xué)習(xí)求創(chuàng)新，以學(xué)習(xí)求發(fā)展，大力推進_和機制創(chuàng)新，加強學(xué)習(xí)的針對性和實用性，力戒不切實際的“虛”學(xué)、“空”學(xué)。
　�、苎驖u進原則。通過政策指導(dǎo)、輿論引導(dǎo)、典型帶動等措施，引導(dǎo)學(xué)習(xí)行為，啟發(fā)學(xué)習(xí)動力，積少成多，逐步提高。
　　三、建立創(chuàng)建機制、營造創(chuàng)建氛圍
　　首先成立了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)指導(dǎo)委員會，由局領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門負責(zé)人組成，并在人力資源科設(shè)立了活動辦公室，負責(zé)日常活動的安排處理。二是提出了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的實施意見。按照全員發(fā)動、以點帶面、層層推進的工作思路推進創(chuàng)建活動。為了使廣大職工深入理解學(xué)習(xí)型企業(yè)的內(nèi)涵，我們組織編寫了《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)學(xué)習(xí)手冊》、《學(xué)習(xí)型企業(yè)知識問答》，連同購買的《第五項修煉》、《誰動了我的奶酪》等學(xué)習(xí)資料及講座光盤等，下發(fā)給各科室及基層單位的各位員工。為了提高學(xué)習(xí)效果，我們組織了“學(xué)習(xí)型企業(yè)知識答卷活動”，參與率達到；開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)宣傳教育活動，特邀有關(guān)專家前來授課，使廣大職工受益匪淺。我們還在局內(nèi)部《天水供電》報以及天水供電局網(wǎng)頁上開辟了學(xué)習(xí)型論壇專欄，刊登理論文章及職工心得交流，并利用報紙、網(wǎng)絡(luò)、電視、宣傳欄等有效媒體大力宣傳創(chuàng)建活動，營造出了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
　　四、高度重視職工培訓(xùn)，努力建設(shè)一流職工隊伍
　　創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，說到底是以提高人的綜合素質(zhì)為目的。我局以構(gòu)建多形式、開放式的教育培訓(xùn)為載體，以全員學(xué)習(xí)、綜合學(xué)習(xí)為特點，努力打造與知識經(jīng)濟相適應(yīng)的現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的新型模式。除按規(guī)定時間政治理論學(xué)習(xí)及日�，F(xiàn)場培訓(xùn)學(xué)習(xí)外，在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上局專門設(shè)立了培訓(xùn)中心，負責(zé)落實全局培訓(xùn)任務(wù)。建設(shè)健全了硬件設(shè)施，培訓(xùn)現(xiàn)場進一步擴展，有供專門培訓(xùn)的三層樓一棟，還有供培訓(xùn)相關(guān)的招待所，建成了千伏仿真變電站、仿真營業(yè)培訓(xùn)站、千伏綜合自動化仿真培訓(xùn)站及一次設(shè)備戶外培訓(xùn)場地，有專職培訓(xùn)師名，兼職培訓(xùn)師名，形成了局主管部門下達計劃，培訓(xùn)中心組織實施相結(jié)合的管理體系，使培訓(xùn)工作步入良性循環(huán)軌道。結(jié)合實際分年度舉辦變電運行、輸電線路、電力營銷、財會、計算機等各類專業(yè)培訓(xùn)班期年以上，涉及全局有員工參加培訓(xùn)。通過基礎(chǔ)素質(zhì)的教育培訓(xùn)，全局近名員工擁有技師人、高級技師人、大專文化程度以上人，研究生人，獲得初、中、高級各類專業(yè)技術(shù)資格人員人，形成了階梯性人才隊伍。
　　五、大力開展崗位練兵，構(gòu)筑多層次學(xué)習(xí)平臺
　　我們把學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建同職工技能崗位練兵活動有機地結(jié)合起來。去年月，成功舉辦了“供電營業(yè)職工優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范演示大賽”，并組隊參加省電力公司比賽，獲得了較好和成績，有力地促進了我局優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作再上新臺階。月，成功舉行了一次變電運行、輸電線路及繼電保護等專業(yè)技術(shù)比武活動，對激發(fā)廣大職工崗位練兵的積極性、提高職工專業(yè)技術(shù)水平，進一步夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)起到了積極的作用。月，我們舉辦了首屆青工計算機技術(shù)比武活動，在全局青工中掀起了一股學(xué)科技、用科技的熱潮，推動了我局辦公自動化進程。今年月，我們在春檢前夕舉辦了“安全杯”知識競賽活動，提高了廣大職工安全生產(chǎn)知識水平，為春檢工作打下了堅實的基礎(chǔ)。月，組織參加了省電力公司送電專業(yè)技術(shù)比武，取得了好的成績。月組隊參加省電力公司紀檢法規(guī)知識大賽，取得第二名的好成績。這些活動的舉辦，創(chuàng)造了全員學(xué)習(xí)的良好氛圍，提高了職工隊伍素質(zhì)、增強了企業(yè)凝聚力。
　　六、精心打造“三支隊伍”
　　創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動中，我局著力于堅持“以人為本”的原則，大力開發(fā)人力資源，先后采取公開、招聘和選聘方式選拔重要崗位的工作人員；按照民主集中制的原則選拔年輕干部；采用項目考評辦法選聘“三支隊伍 ……（未完，全文共4718字，當(dāng)前僅顯示2383字，請閱讀下面提示信息。收藏《建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的探索與實踐》）