加強領導班子能力建設實踐探索

目錄/提綱：……
一、主要做法
（一）配班子求精
一是嚴把考察關
二是嚴把任職配比關
（二）帶班子求強
（三）育班子求活
二是培訓方式求活
三是培訓內容求活
四是培訓方法求活
（四）管班子求明
二是狠抓考核制度的落實
一是完善管理制度，以制度管人
二是疏通干部出口，建立干部下的機制
二、取得的效果
（一）各級班子政治敏銳性強，具有駕馭全局的能力
（二）各級班子整體合力強，思路敏捷，全縣政治經濟文化事業(yè)健康發(fā)展
（三）各級班子與時俱進，開拓創(chuàng)新意識強，富有朝氣
（四）各級班子宗旨意識強，作風扎實
……

　　加強領導班子能力建設是全面推進黨的建設新的偉大工程的基礎性工作，是全面建設小康社會的重要組織保證和政治支柱。領導班子能力的強弱直接影響到有中國特色社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)的全面推進與興衰成敗。在中國這樣一個多民族并存的發(fā)展中大國，要把全體人民的意志和力量凝聚起來，全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化，就必須要毫不放松地加強和改善黨的領導，全面提高黨的領導水平和執(zhí)政能力。近年來，尼勒克縣委認真貫徹十六大精神，嚴格落實干部四化方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，始終把加強各級領導班子建設、提高領導干部執(zhí)政能力和領導水平作為促進發(fā)展這一執(zhí)政興國的第一要務來抓，形成了一級抓一級，一級帶一級，一級監(jiān)督一級的建設工作格局，培養(yǎng)出了一批政治敏銳、敢想敢干、求真務實、勇于開拓創(chuàng)新的領導班子和領導干部隊伍，為尼勒克縣的物質文明、政治文明和精神文明建設做出了不懈努力，全縣政治穩(wěn)定、經濟發(fā)展，各項事業(yè)不斷前進。
　　一、主要做法
　�。ㄒ唬┡浒嘧忧缶�。兵在精不在于多，將在謀不在于勇。多年來，歷屆縣委都將配備一支精干管用的各級
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進入班子的名科級干部，全部進行了任前公示，其中名新提任的干部實行了一年的試用期，對名因公示期間群眾反映有經濟問題的干部暫緩使用，后經查屬于誣告而繼續(xù)上崗；名歲的干部進入了各級黨政班子，班子成員大專以上文化程度的占，少數(shù)民族干部占，使班子充滿了朝氣，富有開拓創(chuàng)新思想。
　　（二）帶班子求強。一個班子的黨性強不強，工作作風扎實與否，群眾基礎好不好，在一定程度上與其上級部門的傳幫帶是有很大關系的，之所謂上行下效。多年來，尼勒克縣委在條件極其艱苦的環(huán)境中，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，身先士卒，在領導班子建設的傳幫帶中走出了一條獨有的路。（）嚴格執(zhí)行民主集中制。各級黨委、政府堅持在重大問題和決策上充分發(fā)揚黨的民主集中制原則，不搞一言堂，不搞少數(shù)人說了算，充分聽取一般干部和群眾的意見，堅持走群眾路線。特別是在有關人事變動和事關改革發(fā)展重大決策問題上，堅持把發(fā)揚民主放在首位�？h委在制定—年未來五年的發(fā)展規(guī)劃工作中，先后派出個調查組深入全縣個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場、個村（隊）和個牧業(yè)點的名黨員和名群眾、名“三老人員”家中進行實地走訪，在廣泛聽取農牧民群眾和生產一線干部職工黨員意見的基礎上，并特從自治區(qū)、自治州邀請農、林、牧專家進行會診后，提交縣四套班子充分討論，使規(guī)劃具有科學性和廣泛的民主性。（）堅持求真務實的工作作風�？h委、政府近年來，在全縣各級黨政班子中明確表示，無論什么單位、無論什么人，干工作都應遵循客觀經濟規(guī)律辦事，不能搞異想天開，違背客觀經濟規(guī)律的所謂“形象工程”、“政績工程”，對于違反工作規(guī)定，置黨和人民利益于不顧的發(fā)現(xiàn)一起查辦一起。自年以來，對名工作能力強，工作作風扎實，富有創(chuàng)新精神的年輕干部推薦任用到了副縣領導崗位。（）端正學風�？h委中心組堅持每月一次集中封閉式學習制度和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場黨政班子周五學習日制度，鼓勵各級干部職工通過各種學習培訓渠道提高文化知識水平和政治理論水平，堅決杜絕學風不正的現(xiàn)象。（）狠抓生活作風。自年以來，縣委先后出臺了《尼勒克縣黨政領導干部及配偶子女廉潔自律暫行規(guī)定》、《尼勒克縣機關小汽車使用管理暫行規(guī)定》和《尼勒克縣黨政干部八小時外監(jiān)督管理辦法》等七項制度，實行對領導干部的生活作風的全方位監(jiān)督。最近，對全縣部分科級以上領導干部因違反住房制度改革，多占房占地行為正在進行清退處理，有效地促進了領導班子作風的全面建設和提高。
　�。ㄈ┯嘧忧蠡�。一是以“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，實施創(chuàng)建“六個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和“五個好”村黨支部工作，使全縣基層組織建設整體躍上了一個新臺階。到**年，全縣共創(chuàng)建達標“六個好”鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場黨委個，“五個好”村（隊）黨支部個。二是培訓方式求活。在干部培訓工作中，既充分發(fā)揮各級黨校培訓主陣地的作用，對干部大批集中進行培訓，又利用異地交流、疆內外掛職和疆內外考察學習等形式進行多渠道的培訓，同時，鼓勵黨政干部通過電大、函大進行學歷進修，達到提高干部的綜合能力。自年以來，通過各級黨校培訓的黨政領導干部達名（次），名科級以上干部參加了自治區(qū)、自治州的中青班學習，名縣處級干部到內地掛職鍛煉，名科級干部赴疆內外掛職鍛煉，先后批人赴疆內外進行了參觀考察學習，名干部進行了交流輪崗鍛煉。三是培訓內容求活。培訓內容本著缺什么補什么的原則，增強干部培訓工作的針對性、適用性。近幾年來，先后通過各級黨校對名（次）黨政領導干部進行了“三講”教育、“三個代表”重要思想教育等政治理論性培訓，對名干部進行了業(yè)務知識培訓，對名干部進行了法律知識培訓，名干部進行市場經濟理論的培訓和對名干部進行了知識的培訓。四是培訓方法求活。我們通過外出脫產學習、各級黨校集中授課、通過遠程錄像授課、現(xiàn)場觀看電教片以及開辟網(wǎng)站等多種形式進行干部培訓，改變了以往培訓工作受時間和空間的限制，使培訓工作趨于大眾化、經�；�，不斷提高領導班子 ……（未完，全文共5780字，當前僅顯示2029字，請閱讀下面提示信息。收藏《加強領導班子能力建設實踐探索》）