一、總則
第一條為減少發(fā)文數(shù)量,提高辦文速度和發(fā)文質(zhì)量,充分發(fā)揮文件在各項(xiàng)工作中的指導(dǎo)作用,結(jié)合公司的實(shí)際情況,特制訂本制度。
第二條文件管理內(nèi)容主要包括:上級函、電、來文,公司上報下發(fā)的各種文件、資料。同級相關(guān)方函、電、來文。
二、收文的管理
第三條公文的簽收:
凡來公司公啟文件除領(lǐng)導(dǎo)訂啟的外均由辦公室收發(fā)員登記簽收
第四條公文的編號保管:
辦公室收發(fā)員對上級來文拆封后應(yīng)及時附上外來文件流單,并分類登記編號、保管。
公司外出人員開會帶回的文件及資料應(yīng)及時分別送交辦公室收發(fā)員進(jìn)行登記編號保管,不得個人保存。
第五條公文的閱批與分轉(zhuǎn)。
凡正式文件均需由辦公室主任
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三、發(fā)文的管理
第七條發(fā)文的規(guī)定:公司上報下發(fā)正式文件由辦公室負(fù)責(zé)。
第八條發(fā)文的范圍:
凡是以公司名義發(fā)出的文件、決定、決議、請示、報告、編寫的會議紀(jì)要和會議簡報,均屬發(fā)文范圍。
下發(fā)文件主要用于:一公布
規(guī)章制度;二轉(zhuǎn)發(fā)上級文件或根據(jù)上級文件精神制訂的工廠文件;三公布_機(jī)構(gòu)變動或干部任免事項(xiàng);四公布重大經(jīng)營管理、技術(shù)、生活福利等工作的決定;五發(fā)布有關(guān)獎懲決定和通報;六其他有關(guān)重大事項(xiàng);
上行文件主要用于:一對上級呈報
工作計劃、請示報告、處理決定;外發(fā)文主要用于:二同相關(guān)單位聯(lián)系有關(guān)重大經(jīng)營管理、技術(shù)、人事、物資供應(yīng)等事宜。
在日常經(jīng)營管理、技術(shù)工作中,有關(guān)圖紙、技術(shù)文件、審批工作、安排部署、傳達(dá)上級指示等事項(xiàng),應(yīng)按有關(guān)制度辦理,經(jīng)分管公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,由相關(guān)業(yè)務(wù)科室書面或口頭通知執(zhí)行,一般不用公司文件發(fā)布。
各業(yè)務(wù)部門如開專題會議所作的決定,一般都不應(yīng)發(fā)文,可以各業(yè)務(wù)部門名義發(fā)會議紀(jì)要。
各業(yè)務(wù)部門與外單位發(fā)生的一般業(yè)務(wù)聯(lián)系,可用各部門的名義對外發(fā)函應(yīng)各自編號備查不用公司名義發(fā)文。
四、發(fā)文程序與要求
第九條發(fā)文程序規(guī)定:
各部門需要發(fā)文,應(yīng)事先向辦公室提出申請;擬搞人應(yīng)填寫《發(fā)文擬稿單》,并詳細(xì)寫明文件標(biāo)題、發(fā)送范圍、印刷份數(shù)、標(biāo)定日期;
草擬文稿必須從公司角度出發(fā),做到情況確實(shí)、觀點(diǎn)鮮明、條理清楚、層次分明、文字簡練、標(biāo)點(diǎn)符號正確、書寫工整。
辦公室對文稿進(jìn)行審查和修改。對涂改不清、文字錯漏嚴(yán)重、內(nèi)容不妥、格式不符的文稿應(yīng)退回擬稿部門重新擬稿;
經(jīng)辦公室審查修改后的文稿,送主管領(lǐng)導(dǎo)核稿對文稿內(nèi)容、質(zhì)量負(fù)責(zé);
對審核時修改較多,有礙打印和存檔的文稿,應(yīng)由擬搞部門重新整理清楚;
需經(jīng)會簽的文稿,由辦公室在交付打印前送會簽部門會簽;
經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽發(fā)后的文稿交辦公室統(tǒng)一編號打;
文件打印清樣,應(yīng)由擬稿人校對,校對人員應(yīng)在發(fā)文稿上簽名;
文件打字后,由辦公室派專人分發(fā)并檢查落實(shí)情況。
五、文件的借閱和清退
第十條各部門有關(guān)工作人員因工作需要借閱一般文件,需經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意后辦公室方可借閱。
第十一條借閱文件應(yīng)嚴(yán)格履行借閱登記手續(xù),就地閱看,按時歸還。任何人不得將文件帶走或全文抄錄,不允許拆卷和在文件上勾劃等。
第十二條各部門應(yīng)指定一位責(zé)任心強(qiáng)的同志負(fù)責(zé)文件收交、保管、b_m、催辦檢查工作。
六、文件的立卷與歸檔
第十三條文件的歸檔范圍:
以公司名義形成的 ……(未完,全文共2186字,當(dāng)前僅顯示1389字,請閱讀下面提示信息。
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