公司組織科工作制度

　　引言
　�。鶕�(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨全民所有制工業(yè)企業(yè)基層組織工作條例》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)的通知》、《公司黨委工作制度》和《科室通用工作標(biāo)準(zhǔn)》制訂標(biāo)準(zhǔn)。
　�。緲�(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了組織科職能、工作內(nèi)容及要求、工作程序、職權(quán)以及檢查與考核等事項。
　�。緲�(biāo)準(zhǔn)適用于***公司黨委組織科工作。
　　職能
　　組織科是黨的一個職能部門，是黨委的助手和參謀，在黨委正副書記的直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)黨的建設(shè)、科級以上干部和黨群干部的管理，統(tǒng)戰(zhàn)、僑務(wù)、民族等日常的具體事務(wù)工作的處理。
　　工作內(nèi)容及要求
　　．按照黨的路線、方針、
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理”的方針進(jìn)行處置》。
　�。�(fù)責(zé)黨內(nèi)組織生產(chǎn)的安排，做到時間、內(nèi)容、人員、效果四落實。
　�。�(fù)責(zé)接待黨員的組織關(guān)系和黨費的收交、管理工作，按規(guī)定時間上報黨員統(tǒng)計報表，做到準(zhǔn)確、及時。
　　·按照“黨管干部”的原則，負(fù)責(zé)科以上干部和黨群干部及后備干部的管理、考察、考核、培訓(xùn)工作。全面、準(zhǔn)確地執(zhí)行干部四化的方針，堅持德才兼?zhèn)涞略瓌t，按照公司《干部管理及考核制度》辦理科級以上干部和黨群干部的任免、調(diào)整、獎懲等手續(xù)。
　　·負(fù)責(zé)全公司干部的勞動組織工作和科級以上干部、黨群干部的勞動考核工作。
　　·負(fù)責(zé)科以上干部和黨群干部的檔案管理、借閱、整理轉(zhuǎn)進(jìn)工作，做到完整無缺。
　　受理黨員和所管干部的申訴，辦理來信來訪接待工作。
　　·按照上級政策負(fù)責(zé)僑務(wù)、統(tǒng)戰(zhàn)、民族等工作的貫徹落實。
　　·完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
　　·執(zhí)行公司《科室通用工作標(biāo)準(zhǔn)》。
　　工作程序
　　·按照黨委方針目標(biāo)的要求，按月、季、年度對各支部有關(guān)工作進(jìn)行考核、檢查。
　�。考灸┰碌娜涨跋蚴形辖稽h費、年終向各支部匯報黨費收支使用情況和歷年結(jié)算情況�！�
　�。l(fā)展黨員工作程序，具體按發(fā)展黨員制度辦理。
　　程序簡圖
　　·科級以上干部任免程序按照上級有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。黨群系統(tǒng)一般干部的調(diào)整配備與有關(guān)部門協(xié)商提出名單，通過考察了解，上報黨委決定。
　　·“創(chuàng)先爭優(yōu)”總結(jié)評比工作程序。
　　每年進(jìn)行一次評比總結(jié)工作，—月初評，月－下年元月總評。
　　．運用黨員名冊和黨員、黨組織卡片，做好年終統(tǒng)計報裹工作。
　　·按照《中央組織部關(guān)于建立民主評議黨員制度意見》在每年年終進(jìn)行一次民主評議黨員工作，具體內(nèi)容按公司《黨的組織建設(shè)制度》中的民主評議黨員制度組織實施。
　　職權(quán)
　　·對上級黨組織和黨委的有關(guān)指示、決議，有權(quán)下達(dá)各支部執(zhí)行。
　　·有權(quán)檢查、督促各黨支部、黨小組開展各種活動的情況，井有權(quán)參加和進(jìn)行指導(dǎo)。
　　·有權(quán)召集有關(guān)人員研究、座談、討論、了解有關(guān)黨的建設(shè)方面的問題，廣泛聽取各方面意見。
　　‘有權(quán)向各黨支部收集、索取有關(guān)黨的建設(shè)方面的資料數(shù)據(jù)、先進(jìn)典型材料等。
　　·有權(quán)對黨員的模范作用發(fā)揮情況進(jìn)行考察教育，根據(jù)黨員的表現(xiàn)情況提出獎勵和處置 ……（未完，全文共1925字，當(dāng)前僅顯示1223字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司組織科工作制度》）