區(qū)委宣傳部長2024年度民主生活會“五個方面”個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面
（二）服務(wù)人民、造福人民的價值追求方面
（三）落實黨中央和省委、市委決策部署方面
（四）帶頭學(xué)紀(jì)知紀(jì)明紀(jì)守紀(jì)方面
（五）履行從嚴(yán)管黨治黨政治責(zé)任方面
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
（一）改造主觀世界不徹底
（二）宗旨觀念還有差距
（三）創(chuàng)新意識還顯不足
（四）干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足
三、今后的努力方向和改進措施
（一）強化政治理論學(xué)習(xí)，堅定政治理想信念
（二）牢固樹立宗旨意識，不斷提升黨性修養(yǎng)
（三）堅持轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎實做好各項工作
（四）示范帶頭遵章守紀(jì)，筑牢廉潔自律防線
……
區(qū)委宣傳部長2024年度民主生活會“五個方面”個人對照檢查材料

按照此次民主生活會要求，我堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，對照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》等內(nèi)容，堅持把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，重點圍繞五個方面存在的問題，與黨員代表、群眾代表等開展談心談話**人次，征求意見建議**余條，進行深刻黨性分析，制定整改措施�，F(xiàn)對照檢查如下：

一、存在的主要問題

（一）維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面

一是全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)寬度把握上有差距，學(xué)習(xí)的知識面較窄，在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的全面性、系統(tǒng)性上做的不夠。比如，主管宣傳部工作，對于宣傳宣講、旅游發(fā)展、文明文化等方面的理論知識和政策學(xué)習(xí)理解投入精力多，對于其他領(lǐng)域如社會、科技、新質(zhì)生產(chǎn)力、低空經(jīng)濟等內(nèi)容學(xué)習(xí)比較淺。又如，長期人事組織工作，對組織系統(tǒng)大政方針政策了解把握較深，開展學(xué)習(xí)有時更偏重于組織方面的理念、政策等，在全面學(xué)習(xí)不均衡。

二是理論學(xué)習(xí)方式方法有短板，從多個角度深入理解和闡釋黨的理論和政策方面做得還有差距，需要持續(xù)用力。比如，集中學(xué)習(xí)較多，能做到按時參加區(qū)委理論中心組學(xué)習(xí)，個人學(xué)習(xí)不足，學(xué)習(xí)深度還有欠缺，沒有做到經(jīng)常性運用黨的理論武裝頭腦，沒有進行系統(tǒng)研究和深刻領(lǐng)會。又如，學(xué)習(xí)缺乏新思維，通過傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式攝入知識較多，但通過新媒體等多元化形式開展學(xué)習(xí)存在不足，因為在運用自己的所學(xué)理解、闡釋黨的理論政策時，會出現(xiàn)不全面、不深入的情況。

三是
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織保障和人才支撐方面有短板。比如，對于最新的干部人才理論、政策學(xué)習(xí)研究力度不夠，思考謀劃全區(qū)人才的站位不高，在長遠的規(guī)劃和思考不深入。推動全區(qū)干部培養(yǎng)不全面不均衡，部分經(jīng)濟口、工業(yè)口領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏清晰的發(fā)展思路、專業(yè)素質(zhì)。又如，對人才與崗位的分析配備不夠系統(tǒng)科學(xué)，在高層次急需緊缺人才引進方面辦法不多，導(dǎo)致人才引進工作不夠精準(zhǔn)，特別是缺乏石化、金融、文旅等專業(yè)領(lǐng)域人才。

（三）落實黨中央和省委、市委決策部署方面

一是在推動法治宣傳教育形成合力方面做的不夠。比如，在融合全區(qū)法治宣傳資源，統(tǒng)籌司法機關(guān)及其他政府部門合作方面做的有欠缺，法治宣傳深度和廣度有差距。法治文化陣地建設(shè)工作比較遲滯，按照上級要求各部門、各行業(yè)至少要建成*個精品法治文化陣地，但大多數(shù)單位均未完成此項任務(wù)，部分單位甚至用其他陣地內(nèi)容代替法治陣地。又如，對全區(qū)“大宣傳”格局認(rèn)識推動不夠，出現(xiàn)在法治宣傳教育過程中多依賴宣傳部開展主力宣傳的情況，各單位、各部門主動宣傳思維不足，主動性不強。

二是統(tǒng)籌安全和發(fā)展能力素質(zhì)需要進一步提高。在環(huán)境形勢更加復(fù)雜，經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展任務(wù)繁重的情況下，統(tǒng)籌做好相關(guān)工作的本領(lǐng)能力和新任務(wù)、新要求還有差距。比如，學(xué)習(xí)研究經(jīng)濟工作不深入，對于區(qū)上在推進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、營商環(huán)境打造、全面深化改革等工作方面，聽取進展多，提具體措施少，沒有發(fā)揮好參謀助手作用。又如，從全局出發(fā)，統(tǒng)籌考慮案例發(fā)展等工作不夠，重心放在自己分管領(lǐng)域的風(fēng)險防范化解，沒有做到統(tǒng)籌兼顧。

三是在強化化解重大風(fēng)險隱患方面還有不足。比如，對區(qū)屬部分政務(wù)新媒體單位落實主體責(zé)任督促力度不足，導(dǎo)致一些單位在開通賬號后更新頻次較少，人員變動頻繁，未及時注銷，賬號活躍度低，效果不佳。又如，對一些消極負(fù)面的言論，沒有從政治的高度充分認(rèn)識其危害性，偶爾存在沒及時制止指出錯誤的情況。指導(dǎo)督促意識形態(tài)工作責(zé)任制落實的主動性、敏感性有所弱化，出現(xiàn)陣地審核把關(guān)不嚴(yán)，發(fā)生表述不規(guī)范、錯誤信息的情況。

四是推動鑄牢中華民族共同體意識宣傳教育工作存在不足，工作成效宣傳不夠明顯。比如，在開展鑄牢中華民族共同體意識宣傳教育工作過程中，調(diào)動主要業(yè)務(wù)部門的積極性和參與度方面有待提高，部分宣傳內(nèi)容過于理論化和抽象化，沒有接地氣，區(qū)級主流媒體聯(lián)合傳播矩陣效能發(fā)揮不明顯。又如，對外宣傳思路創(chuàng)新不足，宣傳方式有時比較單向，缺乏與受眾的互動和參與。在全區(qū)鑄牢中華民族共同體意識宣傳隊伍建設(shè)上，只注重開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，未能有效解決我區(qū)人才短缺、宣傳效果不佳的問題。

（四）帶頭學(xué)紀(jì)知紀(jì)明紀(jì)守紀(jì)方面

一是落實基層減負(fù)力度欠缺，執(zhí)行制度規(guī)定不夠主動，沒有完全外化于行、內(nèi)化于心，有時強調(diào)別人做得多，自己帶頭做得不夠。比如，在精簡會議、改進文風(fēng)會風(fēng)上，考慮第一時間傳達貫徹上級精神，上級開什么會，緊接著就安排什么會，領(lǐng)會消化不夠透徹，研究準(zhǔn)備不夠充分。又如，創(chuàng)建工作缺乏優(yōu)選，今年創(chuàng)建任務(wù)就有**項，有的創(chuàng)建任務(wù)沒有聚焦當(dāng)前高質(zhì)量發(fā)展要求，有的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)沖突、甚至打架，缺乏專門力量統(tǒng)籌，讓基層無所適從，基層意見較大。

二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)還需進一步加強，工作中存在求穩(wěn)怕變思想，遇到難題有時還存在等靠思想，依賴上級指示幫助，特別是一些歷史遺留問題不愿過多參與，主動擔(dān)當(dāng)意愿不足，有時會回避矛盾問題。比如，深入一線調(diào)研以工作為主，對于分管部門、聯(lián)點社區(qū)、企業(yè)反映的熱點難點問題，有時只是簡單地收集，深層次的溝通交流較少。又如，推動我區(qū)文聯(lián)發(fā)展方面缺乏強有力的舉措，致使實施文化潤*工程中，作用發(fā)揮不突出，以文化人、以文育人做得還不夠，沒有形成抓鑄牢中華民族共同體意識的有力抓手。

三是推動文化潤*工程統(tǒng)籌謀劃有不足，工作前瞻性有待提高，使群眾感受黨恩中強化個人理想信念、宗旨意識方面做得不夠。比如，對于更好利用傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文化的融合思考不夠，我區(qū)可學(xué)習(xí)、可借鑒、具有推廣價值的優(yōu)秀典型創(chuàng)新案例不多。對于如何廣泛引導(dǎo)社會力量參與，發(fā)動群眾集思廣益，廣泛借鑒先進經(jīng)驗方面落實有不足。又如，基層開展的文化活動受眾多以中老年人為主，在面向受眾的精準(zhǔn)性和有效性方面還需通盤考慮。對如何破解我區(qū)文化人才隊伍建設(shè)滯后的難題，更好地發(fā)揮群藝團功能作用等方面，工作實招不夠。

四是巡視整改責(zé)任落實還有欠缺，對《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》和習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述學(xué)習(xí)不夠深入，導(dǎo)致工作成效不佳。比如，在自學(xué)巡視巡察相關(guān)內(nèi)容方面，有時只是看書、看最新理論相關(guān)新聞通訊稿，對其核心要義沒有靜下心來深思細悟，沒能做到融會貫通、舉一反三。又如，指導(dǎo)全區(qū)理論學(xué)習(xí)中心組時，以實地檢查資料規(guī)范為主，跟進督促落實不到位，列席旁聽全區(qū)各單位黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)次數(shù)少。

（五）履行從嚴(yán)管黨治黨政治責(zé)任方面

一是樹立和踐行正確政績觀方面，自我警示教育有差距，距離習(xí)近平總書記的最新要求還有差距，沒有時刻做到警鐘長鳴、警惕常在。比如，日常對“政績觀偏差”、搞新形象工程的負(fù)面案例學(xué)習(xí)停留在紙面，多是開展下學(xué)習(xí)，走馬觀花看下上級下發(fā)的警示案例通報，參觀警示教育基地較少，未做到經(jīng)常性從問題產(chǎn)生根源進行深入思考。又如，有時自身存在想當(dāng)然思想，潛意識認(rèn)為業(yè)務(wù)性工作不存在廉政風(fēng)險點，就想著高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成工作任務(wù)，未能時刻做到警示自己。

二是“一崗雙責(zé)”落實不到位，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度不強，導(dǎo)致分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)存在工作弱項、效果不佳。比如，抓廉政教育措施單一，到分管部門多以開會、談話的形式進行教育，工作方式方法單一，宣傳氛圍不濃厚，未能體現(xiàn)宣傳部門的作用。又如，抓日常監(jiān)管不夠，到分管部門多以業(yè)務(wù)性工作為主，對干部廉潔從政日常行為規(guī)范情況監(jiān)管不到位，使制度執(zhí)行力和約束力沒有充分發(fā)揮，存在以信任代替監(jiān)督的情況，今年分管領(lǐng)域發(fā)生*起違紀(jì)違法案件。

三是對于分管領(lǐng)域黨員干部日常監(jiān)督管理有弱項。參加黨組織關(guān)系所在單位的黨內(nèi)活動較 ……（未完，全文共6896字，當(dāng)前僅顯示3178字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委宣傳部長2024年度民主生活會“五個方面”個人對照檢查材料》）