醫(yī)院紀(jì)委書記巡察整改專題民主生活會(huì)個(gè)人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題剖析
（一）政治敏銳性不夠，落實(shí)巡視、督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問題整改有弱項(xiàng)
三是主動(dòng)溝通交流不夠，堅(jiān)持自己的意見建議不夠徹底，導(dǎo)致很多工作浮于表面
（二）政治執(zhí)行力不足，貫徹黨的衛(wèi)生與健康工作方針有短板
（三）整治嚴(yán)肅性不高，整治醫(yī)療不正之風(fēng)和腐敗問題有不足
（四）組織功能性不強(qiáng)，執(zhí)行新時(shí)代黨的組織路線有偏差
二是醫(yī)院內(nèi)部管理制度存在漏洞與缺陷
三是干部人才隊(duì)伍管理缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃與科學(xué)策略
四是醫(yī)院尚未形成嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、積極向上的組織文化氛圍
二、整改措施及下步努力方向
（一）提高政治站位，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）完善制度建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督體系
（三）提高執(zhí)行力度，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)
三是著力推動(dòng)嚴(yán)的基調(diào)一貫到底，嚴(yán)格問責(zé)追究
（四）加強(qiáng)思想引導(dǎo)，強(qiáng)化警示教育作用
三、批評與自我批評
四、總結(jié)與展望
……
醫(yī)院紀(jì)委書記巡察整改專題民主生活會(huì)個(gè)人對照檢查材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
此次巡察工作是對我院黨委工作的一次全面“體檢”，巡察組反饋的意見一針見血、切中要害，為我們敲響了警鐘。通過深入學(xué)習(xí)反饋意見，我深刻反思，認(rèn)識(shí)到存在的問題不僅關(guān)乎醫(yī)院黨委的形象，更直接影響到醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和患者的切身利益。在此次民主生活會(huì)上，我將對照反饋意見，深入剖析原因，明確責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提出整改措施，并開展嚴(yán)肅的自我批評，同時(shí)也歡迎同志們對我提出批評意見，以便我更好地改進(jìn)工作。
一、存在的問題剖析
（一）政治敏銳性不夠，落實(shí)巡視、督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問題整改有弱項(xiàng)。
反饋意見中關(guān)于醫(yī)院存在整改責(zé)任未扛牢、擔(dān)當(dāng)作為未見效和長效機(jī)制未健全方面：醫(yī)院紀(jì)委作為專責(zé)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，主要是監(jiān)督檢查醫(yī)院黨組織和黨員干部遵守黨章規(guī)黨、執(zhí)行黨的路線方針政策等情況，對醫(yī)院黨委進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督，督促黨委履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，共同推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，促進(jìn)醫(yī)院健康有序發(fā)展。反思存在的幾個(gè)問題，我作為紀(jì)委書記個(gè)人也有很大的原因，主要存在個(gè)人政z-m感性不強(qiáng)，自我學(xué)習(xí)不夠，履行紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任不到位，敢于較真碰硬的底氣還不夠足，同時(shí)還存在老好人的思想。想著醫(yī)院改制時(shí)間短，醫(yī)院正規(guī)管理需要慢慢過渡，自己只需要管好分管工作就行，沒有將自己擺到全院一盤棋的高度上來，大局觀還有
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略893字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
的較多，專項(xiàng)安排部署推進(jìn)較少，常態(tài)化的監(jiān)督、提醒制度落實(shí)的不夠，作為紀(jì)委書記在對班子成員和重點(diǎn)崗位人員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制上要求還不夠嚴(yán)格，“紅臉出汗”“咬耳扯袖”次數(shù)少，黨委主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中體現(xiàn)不夠具體，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”缺乏充分認(rèn)識(shí)，對所屬人員全面落實(shí)從嚴(yán)治黨要求重視不夠，個(gè)人在這方面強(qiáng)調(diào)的還不夠；二是紀(jì)委干工作的思想轉(zhuǎn)變還不夠主動(dòng)，介入業(yè)務(wù)工作的次數(shù)較少，提前預(yù)警作用發(fā)揮不夠明顯。從醫(yī)院紀(jì)委成立以來對群眾身邊不正之風(fēng)和反腐敗工作一直堅(jiān)持有案必查，對上級(jí)交辦和自辦件能夠做到件件有核查，事事有記錄，但沒有主動(dòng)介入臨床業(yè)務(wù)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題苗頭，給與相應(yīng)的指導(dǎo)意見予以糾偏，導(dǎo)致違規(guī)收費(fèi)、過度診療和不合理用藥問題時(shí)有發(fā)生；三是對醫(yī)院重點(diǎn)工作和敏感事項(xiàng)上把握不夠準(zhǔn)確，參與度不高，也是中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題依然存在的主要原因之一，像醫(yī)保工作檢查、財(cái)務(wù)聯(lián)審會(huì)簽制度、固定資產(chǎn)管理上都沒有參與其中，同時(shí)在對重點(diǎn)部門、關(guān)鍵少數(shù)的日常監(jiān)督、教育上做的還不夠細(xì)致，警示教育大多數(shù)只是簡單地宣讀文件內(nèi)容，觀看警示教育片，沒有結(jié)合實(shí)際利用身邊的事教育身邊的人進(jìn)行深入剖析和討論，教育缺乏針對性，導(dǎo)致醫(yī)務(wù)人員對教育內(nèi)容印象不深，難以真正入腦入心，發(fā)揮警示教育的作用。
（四）組織功能性不強(qiáng)，執(zhí)行新時(shí)代黨的組織路線有偏差。
反饋意見中關(guān)于黨委統(tǒng)攬全局能力較弱、干部人才隊(duì)伍管理較亂、基層組織建設(shè)水平較低方面：反思存在的問題一是自己對新時(shí)代黨的組織路線領(lǐng)悟不夠深刻，對黨組織的核心使命與擔(dān)當(dāng)意識(shí)模糊，只滿足與常規(guī)事務(wù)處理，缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)精神，面對矛盾與挑戰(zhàn)時(shí)存在畏難情緒，對內(nèi)部的管理和對外部的斗爭中原則性不強(qiáng)，對黨委的決議監(jiān)督執(zhí)行還不夠徹底，執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度不夠，導(dǎo)致黨委部分決議執(zhí)行不到位；二是醫(yī)院內(nèi)部管理制度存在漏洞與缺陷。在決策機(jī)制上，“三重一大”決策程序規(guī)范缺失或執(zhí)行不力，缺乏科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼撟C與監(jiān)督流程，導(dǎo)致決策隨意性大、科學(xué)性不足。人事管理制度松散，對干部任用審核把關(guān)標(biāo)準(zhǔn)不明確、流程不嚴(yán)謹(jǐn)，編外人員管理混亂，反映出制度建設(shè)滯后且執(zhí)行不到位。同時(shí)，監(jiān)督機(jī)制不完善，對制度執(zhí)行情況缺乏有效跟蹤與問責(zé)，使得各項(xiàng)工作在執(zhí)行過程中偏離正軌，組織功能無法有效保障；三是干部人才隊(duì)伍管理缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃與科學(xué)策略。在人事管理方面，未能充分考慮兩院融合帶來的新挑戰(zhàn)與機(jī)遇，缺乏有效的協(xié)調(diào)機(jī)制與溝通渠道，導(dǎo)致工作銜接不暢。職稱競聘機(jī)制不科學(xué)，無法有效激勵(lì)醫(yī)務(wù)人員提升專業(yè)水平與業(yè)務(wù)能力。績效激勵(lì)機(jī)制不合理，難以充分調(diào)動(dòng)員工積極性與創(chuàng)造性。黨務(wù)干部隊(duì)伍專業(yè)化程度低，缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)與專業(yè)指導(dǎo)，導(dǎo)致黨務(wù)工作開展不扎實(shí)、不深入，無法為黨組織建設(shè)提供有力支撐；四是醫(yī)院尚未形成嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、積極向上的組織文化氛圍。黨委在內(nèi)部管理中缺乏原則性與紀(jì)律性，對違規(guī)行為未能及時(shí)糾正與處理，導(dǎo)致組織紀(jì)律松弛。在對外事務(wù)中，法治意識(shí)淡薄，未能依法依規(guī)開展工作。組織生活形式單一、內(nèi)容空洞，缺乏嚴(yán)肅性與實(shí)效性，無法有效凝聚黨員力量、提升黨組織活力。黨務(wù)干部隊(duì)伍不穩(wěn)定、不專業(yè)，反映出對黨務(wù)工作重視程度不足，缺乏良好的工作作風(fēng)與敬業(yè)精神。
二、整改措施及下步努力方向
（一）提高政治站位，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持不懈用新思想鑄魂，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想特別是習(xí)近平總書記關(guān)于黨的自我革命的重要思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，持續(xù)強(qiáng)化政治監(jiān)督，推動(dòng)院黨委各項(xiàng)部署落地生效。同時(shí)加強(qiáng)對黨委及其領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行主體責(zé)任情況的主動(dòng)監(jiān)督，推動(dòng)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”四責(zé)協(xié)同、貫通聯(lián)動(dòng)。
（二）完善制度建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督體系。全面落實(shí)從嚴(yán)治黨總要求，結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際，聚焦工程項(xiàng)目、資金使用、選人用人等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面梳理排查廉政風(fēng)險(xiǎn)及制度漏洞，進(jìn)一步完善制度建設(shè)，建立健全相關(guān)制度和工作流程，堵塞權(quán)力設(shè)租尋租空間。同時(shí)優(yōu)化監(jiān)督體系，一方面細(xì)抓日常監(jiān)督，對苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正，另一方面著力推進(jìn)監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化，建立完善紀(jì)委與其他監(jiān)督主體的貫通協(xié)調(diào)機(jī)制，以形成監(jiān)督合力，提升監(jiān)督效能。
（三）提高執(zhí)行力度，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。一是嚴(yán)格落實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，深入推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)反腐，推動(dòng)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神走深走實(shí)，集中整治群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題，著力鏟除腐敗滋生的土壤和條件；二是加強(qiáng)日常監(jiān)督和專項(xiàng)檢查，制定對重點(diǎn)部門、關(guān)鍵少數(shù)的監(jiān)督監(jiān)管措施，加強(qiáng)對重點(diǎn)部門關(guān)鍵崗位人員監(jiān)督，通過定期集體廉政約談、節(jié)前廉政提醒、常態(tài)化警示教育，在用權(quán)用錢 ……（未完，全文共4758字，當(dāng)前僅顯示2506字，請閱讀下面提示信息。收藏《醫(yī)院紀(jì)委書記巡察整改專題民主生活會(huì)個(gè)人對照檢查材料》）