縣紀委書記監(jiān)委主任2024年度民主生活會四個帶頭對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在問題
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面
一是政治站位不高
二是政治監(jiān)督乏力
三是查處違反政治紀律案件力度不到
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面
一是理論學習缺乏深度
二是示范帶動作用發(fā)揮不充分
三是宗旨意識樹得不牢
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面
一是查辦案件的廣度和深度不夠
二是深化創(chuàng)新改革意識不強
三是抓紀檢監(jiān)察鐵軍建設(shè)用力不足
（四）帶頭落實全面從嚴治黨要求方面
一是全面從嚴治黨責任扛的不牢
二是推動各級黨組織落實管黨治黨責任不到位
三是抓機關(guān)黨建工作力度不大
二、原因剖析
一是理論武裝有所懈怠
二是政治定力不夠強
三是為民服務(wù)意識減退
四是工作作風不夠務(wù)實
五是全面從嚴勁頭不足
三、整改措施
（一）加強理論學習，堅定理想信念
（二）恪守政治忠誠，提升思想覺悟
（三）強化宗旨意識，堅定為民情懷
（四）提升能力素養(yǎng)，忠實履職盡責
一是在高壓懲治上再加力
二是在重點施治上再深化
三是在標本兼治上再提升
（五）勇于自我革命，抓實紀律作風
（六）夯實嚴管責任，鍛造過硬鐵軍
……
縣紀委書記監(jiān)委主任2024年度民主生活會四個帶頭對照檢查材料

根據(jù)此次專題民主生活會安排，認真學習了習近平總書記在中央政治局專題民主生活會上重要講話精神、習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想、關(guān)于黨的自我革命的重要思想、關(guān)于全面加強黨的紀律建設(shè)的重要論述和關(guān)于全面深化改革的新思想新觀點新論斷，在抓好集中學習和個人自學、研討交流的基礎(chǔ)上，與縣委常委、紀委班子成員開展談心談話，對照黨的政治、組織、廉潔、群眾、工作、生活紀律，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深入查找問題，剖析問題根源，明確整改措施，現(xiàn)對照檢查如下：

一、存在問題

（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面。一是政治站位不高。作為紀委書記，對紀檢監(jiān)察機關(guān)因黨而生、為黨而戰(zhàn)的定位理解不深不透，存在圍城思想，不能跳出紀檢監(jiān)察圈子，對如何推動全黨深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義、把“兩個維護”體現(xiàn)在貫徹落實的實際行動上把握不準。如，在年度重點工作中，未能做到黨中央決策部署到哪里，監(jiān)督就跟進到哪里，紀檢監(jiān)察機關(guān)盯重點、察問題、促執(zhí)行的作用發(fā)揮還不夠。二是政治監(jiān)督乏力。對政治監(jiān)督的內(nèi)涵和外延理解不到位，不能充分理解習近平總書記提出的推進政治監(jiān)督具體化、精準化、常態(tài)化的要求，導致在開展政治監(jiān)督工作中有時存在泛化現(xiàn)象，落入具體事務(wù)性監(jiān)督的泥沼中。如，
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得不牢。

（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。一是查辦案件的廣度和深度不夠。立足紀檢監(jiān)察機關(guān)職能定位，用政治眼光、政治立場來分析、解決問題的意識不強，在貫徹“系統(tǒng)查、查系統(tǒng)”工作要求上力度不大，一些重點領(lǐng)域腐敗問題深挖不徹底，對腐敗背后隱藏的政治問題綜合分析不透徹，監(jiān)督治理的整體效能沒有做到最大化。如，在查處個別領(lǐng)導干部“靠企吃企”、失職失責等腐敗和作風問題中，對由此引出的相關(guān)領(lǐng)域及工作程序上存在的問題推進建章立制、堵塞漏洞不到位。二是深化創(chuàng)新改革意識不強。在推進紀檢監(jiān)察_改革過程，滿足于完成上級規(guī)定動作，沒有結(jié)合低于特色，唱好“本地戲”，導致一些工作質(zhì)效不高，改革效果未充分體現(xiàn)。如，巡察工作質(zhì)效還不高，存在墨守成規(guī)的思想，不愿、不敢大膽突破，特別是對標全國對村巡察推進會精神，我們沒有做到因村施策，沒有探索一些巡財、審計結(jié)合的有效措施，導致2024年對村巡察質(zhì)效不高，累計發(fā)現(xiàn)問題僅*條。三是抓紀檢監(jiān)察鐵軍建設(shè)用力不足。抓紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督?jīng)]有做到全天候全方位，把握紀檢監(jiān)察干部違紀違法特點、規(guī)律和趨勢不精準，對“關(guān)鍵少數(shù)”權(quán)力運行的易發(fā)點、隱蔽點深入分析研究簡單化，距離鍛造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監(jiān)察鐵軍還有不小差距。如，今年以來未鞏固紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓成果，建立健全個性化、多維度的干部成長檔案，造成了信息溝通不順暢。

（四）帶頭落實全面從嚴治黨要求方面。一是全面從嚴治黨責任扛的不牢。在黨風廉政建設(shè)工作中，抓隊伍、抓制度、抓漏洞，著力解決責任層層衰減問題，促進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展方面，存在不實不細的現(xiàn)象。如，在協(xié)助縣委履行全面從嚴治黨責任方面，通過嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責，發(fā)揮紀律建設(shè)的治本作用效果不突出，強化紀律管黨治黨剛性約束不夠，構(gòu)建全縣形成嚴的基調(diào)、嚴的措施、嚴的氛圍不夠濃厚，將紀律教育和黨性教育、廉潔文化教育貫通起來不夠有力，推動鐵的紀律轉(zhuǎn)化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循持續(xù)用力不夠。二是推動各級黨組織落實管黨治黨責任不到位。督促各級領(lǐng)導干部繃緊紀律之弦、落實應(yīng)盡之責、傳導壓力不夠，“四風”和違反中央八項規(guī)定精神問題樹倒根存，時有發(fā)生。如，2024年全縣累計查處違反中央八項規(guī)定精神問題*件、處分*人，頂風違紀問題仍不同程度存在。三是抓機關(guān)黨建工作力度不大。黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合的辦法和措施不多，良性互動方面做的不夠。認為機關(guān)黨建工作中有黨支部在抓具體工作，親自推動時緊時松。比如，機關(guān)黨支部存在落實黨建和業(yè)務(wù)工作同研究、同部署不到位的問題，政治引領(lǐng)、督促落實、監(jiān)督保障作用發(fā)揮不充分。專案組臨時黨支部，大多是組織學習、傳達文件，開展“三會一課”不及時，存在就黨建抓黨建的問題。

二、原因剖析

一是理論武裝有所懈怠。理論學習不系統(tǒng)、不深刻，學習習近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨重要講話和重要指示批示精神，關(guān)于紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的重要論述不夠透徹，缺乏對其精神實質(zhì)的深入思考，進而放松了對自身建設(shè)的要求。學習經(jīng)常服從于任務(wù)，缺乏學習新理論、新思想的強烈愿望，思想深處把政治理論學習當成了“軟指標”，靜下心來深入思考不夠，導致在學習工作中不自覺變成實用主義。

二是政治定力不夠強。對政治監(jiān)督理解得不深不透、不精不全，聯(lián)系紀檢監(jiān)察工作實際思考不到位，自我提高不夠經(jīng)常，滿足于面上不出問題，面對新形勢新變化，積極主動學、聯(lián)系實際悟的進取精神不足，對影響經(jīng)濟社會發(fā)展的腐敗和作風方面問題，前瞻性研究不深、解決辦法不多、嚴抓嚴管不夠，沒有做到時時處處從全局謀劃問題、從長遠思考問題、從整體上把握問題。

三是為民服務(wù)意識減退。自我剖析反思，踐行宗旨、服務(wù)人民方面存在問題，根本上是貫徹以人民為中心的發(fā)展思想不深刻，把握主要矛盾的能力有欠缺，經(jīng)驗主義、主觀主義未完全消除，遇事考慮成效多、關(guān)注過程少，對群眾反映復(fù)雜疑難問題，缺乏直面迎接的勇氣和魄力，對一些長期存在的問題，不能完全做到從群眾角度出發(fā)立即解決，導致群眾的獲得感、幸福感、安全感打折扣。

四是工作作風不夠務(wù)實。沒有做到時時處處發(fā)揮模范帶頭作用，一定程度存在“對自己滿足于差不多、對別人滿足于過得去”的思想。以自己的帶頭作用推動工作創(chuàng)新成色不足，“真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴”的后勁不高，沒有把工作標準調(diào)整到最高，沒有真正把強化作風轉(zhuǎn)變作為一項常抓不懈的工作，有時面對一些繁重的工作任務(wù)和壓力，抓工作落實的韌勁還不足，一些工作沒有達到預(yù)期效果。

五是全面從嚴勁頭不足。對一些具體的人、具體的事沒有嚴格要求，對履行“一崗雙責”、落實全面從嚴治黨“兩個責任”壓力傳導不夠，責任逐層遞減，“紅紅臉、出出汗”沒有成為常態(tài)。經(jīng)常對照黨章和 ……（未完，全文共5455字，當前僅顯示2514字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣紀委書記監(jiān)委主任2024年度民主生活會四個帶頭對照檢查材料》）