目錄/提綱:……
一、存在的問題
(一)帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
(二)帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
(三)帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
(四)帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
二、原因剖析
(一)思想認(rèn)識(shí)不夠深刻
(二)黨性鍛煉不夠經(jīng)常
(三)擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)烈
(四)創(chuàng)新能力不足
(五)自我要求不夠嚴(yán)格
三、整改措施
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高政治站位
(二)加強(qiáng)黨性修養(yǎng),嚴(yán)守紀(jì)律底線
(三)增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí),積極履行職責(zé)
(四)勇于創(chuàng)新實(shí)踐,提升工作質(zhì)效
(五)嚴(yán)格自我要求,保持廉潔本色
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料
按照鎮(zhèn)黨委關(guān)于召開2024年度民主生活會(huì)的通知要求,我深入學(xué)習(xí)了黨的二十大精神、黨的
二十屆三中全會(huì)精神以及有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)制度,認(rèn)真對(duì)照“四個(gè)帶頭”的要求,結(jié)合自身思想和工作實(shí)際,進(jìn)行了深刻的自我剖析。下面,我將從存在的問題、原因剖析和
整改措施三個(gè)方面進(jìn)行
對(duì)照檢查。
一、存在的問題
(一)帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和
政治規(guī)矩,維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
政治敏銳性有待提高。在信息爆炸的時(shí)代,面對(duì)網(wǎng)絡(luò)上紛繁復(fù)雜的信息,有時(shí)未能及時(shí)敏銳地捕捉到一些潛在的違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的言論及行為。例如,在某網(wǎng)絡(luò)論壇中出現(xiàn)了一些影射黨的政策、歪曲事實(shí)的不當(dāng)言論,雖然后來意識(shí)到其危害性,但當(dāng)時(shí)并未迅速做出反應(yīng)并予以堅(jiān)決抵制,反映出自身政治敏銳性還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
政治理論學(xué)習(xí)深度不足。參與局黨組組織的政治理論學(xué)習(xí)時(shí),存在一知半解、淺嘗輒止的情況,未能深刻領(lǐng)會(huì)黨的創(chuàng)新理論的精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵,導(dǎo)致在運(yùn)用理論指導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)踐時(shí),存在結(jié)合不緊密、落實(shí)不到位的問題。如在學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于
黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的重要論述時(shí),未能充分將其與實(shí)際工作中的具體問題相結(jié)合,致使在監(jiān)
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的工作壓力,有時(shí)會(huì)出現(xiàn)畏難情緒,缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為的勇氣。例如,在查處一起涉及多個(gè)部門的窩案時(shí),由于擔(dān)心案件處理過程中可能會(huì)引發(fā)的各種矛盾和問題,以及對(duì)自身工作帶來的較大壓力,導(dǎo)致在案件推進(jìn)過程中出現(xiàn)了一定程度的拖延,影響了案件的查處效率和效果。
創(chuàng)新意識(shí)不足。習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)的工作方式和方法,對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠深入,缺乏創(chuàng)新思維和創(chuàng)新舉措。在運(yùn)用信息化技術(shù)手段開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作方面,進(jìn)展相對(duì)緩慢,未能充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)、人工智能等現(xiàn)代科技在提高工作效率和精準(zhǔn)度方面的優(yōu)勢(shì)。如在廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作中,仍然主要依靠人工收集和分析數(shù)據(jù),導(dǎo)致工作效率較低,風(fēng)險(xiǎn)防控的及時(shí)性和有效性受到一定影響。
廉潔自律意識(shí)需進(jìn)一步強(qiáng)化。雖然一直嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,但在一些細(xì)微之處還需更加注意。隨著工作中與外界接觸的增多,有時(shí)會(huì)參加一些不必要的應(yīng)酬活動(dòng),雖然沒有違反廉潔紀(jì)律,但也在一定程度上影響了自身形象。在與一些被監(jiān)督對(duì)象的交往中,雖然能夠堅(jiān)守底線,但對(duì)于一些看似無關(guān)緊要的小禮品、紀(jì)念品等,有時(shí)未能堅(jiān)決拒絕,存在一定的廉潔風(fēng)險(xiǎn)隱患。
(四)帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
履行“一崗雙責(zé)”不夠到位。作為紀(jì)委書記,在履行全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。對(duì)分管部門和聯(lián)系單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作指導(dǎo)不夠及時(shí)、監(jiān)督不夠有力,存在重業(yè)務(wù)工作、輕廉政建設(shè)的現(xiàn)象。例如,在對(duì)某下屬單位的項(xiàng)目招標(biāo)工作進(jìn)行監(jiān)督時(shí),雖然制定了相關(guān)的監(jiān)督制度,但在實(shí)際執(zhí)行過程中,未能全程跟蹤監(jiān)督,導(dǎo)致出現(xiàn)了一些程序不夠規(guī)范的問題,反映出在履行監(jiān)督責(zé)任方面還不夠嚴(yán)格細(xì)致。
對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視程度不夠。在工作中,有時(shí)會(huì)因?yàn)槠渌聞?wù)的繁忙而對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的關(guān)注和投入精力不足。在制定
工作計(jì)劃時(shí),雖然將黨風(fēng)廉政建設(shè)列為重要內(nèi)容,但在實(shí)際執(zhí)行過程中,往往會(huì)因?yàn)橐恍┡R時(shí)性任務(wù)或業(yè)務(wù)工作的沖擊,而使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的推進(jìn)受到影響。在參加黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)會(huì)議和活動(dòng)時(shí),存在走過場(chǎng)、應(yīng)付了事的心態(tài),未能充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,積極推動(dòng)工作的深入開展。
違紀(jì)違法行為查處力度不夠。在查處違紀(jì)違法行為時(shí),有時(shí)存在“心慈手軟”的情況,擔(dān)心查處力度過大可能會(huì)對(duì)單位的穩(wěn)定和形象造成負(fù)面影響,從而影響干部職工的工作積極性。在處理一些情節(jié)較輕的違紀(jì)問題時(shí),多以批評(píng)教育為主,未能嚴(yán)格按照黨紀(jì)國(guó)法的規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理,導(dǎo)致部分黨員干部對(duì)紀(jì)律的敬畏之心不夠強(qiáng),違紀(jì)違法現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,未能充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作的震懾作用。
二、原因剖析
(一)思想認(rèn)識(shí)不夠深刻
對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足,沒有真正把理論學(xué)習(xí)作為一種思想境界、一種精神追求和一種政治責(zé)任,缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性。在思想上存在一定的功利主義傾向,認(rèn)為只要把工作做好了,學(xué)不學(xué)理論無所謂,從而導(dǎo)致對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)不夠深入,理解不夠透徹,無法將其有效地運(yùn)用到實(shí)際工作中。
(二)黨性鍛煉不夠經(jīng)常
隨著年齡的增長(zhǎng)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累,在思想上逐漸產(chǎn)生了懈怠情緒,放松了對(duì)自己的要求,忽視了黨性修養(yǎng)的持續(xù)提升。在面對(duì)各種利益誘惑和復(fù)雜環(huán)境時(shí),缺乏堅(jiān)定的黨性原則和政治立場(chǎng),容易受到外界因素的干擾和影響。同時(shí),在工作中缺乏自我約束和自我監(jiān)督,沒有時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,導(dǎo)致黨性修養(yǎng)出現(xiàn)滑坡。
(三)擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)烈
在工作中存在求穩(wěn)怕亂的思想,過于注重個(gè)人得失和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避,缺乏勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神。對(duì)一些復(fù)雜問題和艱巨任務(wù),存在畏難情緒和退縮心理,缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和決心。同時(shí),對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的責(zé)任感和使命感認(rèn)識(shí)不夠深刻,沒有充分認(rèn)識(shí)到自身工作對(duì)于維護(hù)黨的紀(jì)律、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的重要意義,從而導(dǎo)致在工作中缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
(四)創(chuàng)新能力不足
習(xí)慣于按照傳統(tǒng)的思維方式和工作模式開展工作,對(duì)新事物、新技術(shù)的學(xué)習(xí)和接受能力較弱,缺乏創(chuàng)新的意識(shí)和動(dòng)力。在面對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作中的新情況、新問題時(shí),缺乏深入的調(diào)查研究和思考分析,難以提出具有針對(duì)性和實(shí)效性的創(chuàng)新舉措。同時(shí),對(duì)創(chuàng)新工作可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性存在顧慮,擔(dān)心創(chuàng)新失敗會(huì)影響工作成績(jī)和個(gè)人聲譽(yù),從而導(dǎo)致在創(chuàng)新方面裹足不前。
(五)自我要求不夠嚴(yán)格 ……(未完,全文共4264字,當(dāng)前僅顯示2246字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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