縣委書記2024年度民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一方面
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面
（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面
（五）履行_態(tài)工作責任制方面
（六）個人有關事項報告
二、存在問題根源剖析
（一）理論武裝頭腦用力不足
（二）黨性錘煉的標準不夠高
（三）宗旨意識樹得不夠牢
（四）抓落實的韌勁還不夠足
（五）管黨治黨責任扛得還不夠牢
三、努力方向和整改措施
（一）在凝心鑄魂筑牢根本上作表率
（二）在綱舉目張狠抓落實上作表率
（三）在實干擔當促進發(fā)展上作表率
（四）在踐行宗旨為民造福上作表率
（五）在廉潔奉公樹立新風上作表率
……
縣委書記2024年度民主生活會個人對照檢查材料

按照黨中央決策部署和省委、市委工作要求，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大、二十屆三中全會精神，圍繞本次民主生活會主題，聚焦黨紀學習教育目標要求，對照“四個帶頭”方面檢視分析自身差距和不足，制定整改措施�，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：

一、存在的突出問題

（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一方面

一是凝心聚力抓落實、促發(fā)展不足。作為“一線總指揮”，推動縣委“一線指揮部”總攬全局、協(xié)調(diào)各方不夠充分，雖然近年來成立了縣四家班子領導任組長副組長的重點工作專班，制定了縣處級領導聯(lián)系重大項目、重點企業(yè)、重要改革工作機制，致力于凝聚全縣力量聚焦中心工作、推動發(fā)展，但是在機制執(zhí)行過程中，人大、政協(xié)的力量沒有得到充分凝聚和發(fā)揮，參與中心工作的積極性、主動性還需增強，“不分一線二線，人人都上前線”的工作局面尚未真正形成。

二是理論學習不夠深入系統(tǒng)。雖然過落實“第一議題”制度對習近平總書記重要講話和重要指示批示精神及時跟進學，但多數(shù)時候是跟著任務學、根據(jù)安排學，學習的系統(tǒng)性和深度廣度仍有欠缺，對習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵掌握不夠深入、研究不夠系統(tǒng)。如，對黨的二十屆三中全會的精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵整體把握不足，對一些改革任務如何結合實際落實謀深、謀細、謀實還不夠。

三是理論聯(lián)系實際不夠密切�！耙詫W促干”做的還不足，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作的各方面全過程還有差距。如，運用習近平經(jīng)濟思想為高質(zhì)量發(fā)展破題上做得還不夠，重要平臺作
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機構等明確工作責任建立工作機制，但是對部分機構日常督促不夠，部分機構運轉(zhuǎn)不順暢，對工作過程管理粗放，落實效果不佳。如，2024年8月發(fā)生的多名不同訴求的信訪人同一時間串聯(lián)上訪事件，反映出信訪聯(lián)席會議制度執(zhí)行不到位，沒能抓常抓長，定期排查督查會商等機制未能有效運轉(zhuǎn)，使得信訪維穩(wěn)責任傳導逐級減弱，責任壓得不實。

三是推動領導干部調(diào)查研究走深走實不夠。統(tǒng)籌落實“四下基層”工作不夠有力，布置多、問效少，指導多、檢查少，對調(diào)查研究工作的研究部署不夠細致、有力，對推動發(fā)展的重點課題選題和調(diào)研人員力量缺乏統(tǒng)籌調(diào)配，跟蹤督促不夠到位，個別成員在參加研討、調(diào)研時，存在走點多、蹲點少，在研討和調(diào)研的實效性方面有所欠缺，貫徹精神、推動發(fā)展的效益還未完全顯現(xiàn)。如，市級關于調(diào)查研究工作督查情況的報告指出，我縣**名處級領導中有**名處級干部調(diào)研選題類似，其中**名領導干部的調(diào)研課題名稱相同，調(diào)研報告內(nèi)容也有所類似。

四是服務群眾的質(zhì)效還不夠高。問政于民、問需于民做得還不夠深入，對群眾的需求和訴求研究不夠精準。如，雖然持續(xù)加大對教育和醫(yī)療的投入，新（擴）建了一批學校、醫(yī)（衛(wèi)生）院項目，但是教師、醫(yī)護人員隊伍建設依然滯后，學校、醫(yī)院管理水平提高慢，教育醫(yī)療水平與群眾期盼還有距離。

（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面

一是統(tǒng)籌抓黨建引領發(fā)展的力度不夠。對常委會班子成員“一崗雙責”跟蹤問效不夠，黨委部門凝心聚力抓黨建合力尚未有效形成，基層黨組織組織體系不健全、不嚴密，黨建引領發(fā)展的優(yōu)勢所在、力量所在得不到有效發(fā)揮。如，對各級黨組書記抓黨建工作注重年終集中考核，組織、紀檢、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)考核內(nèi)容關聯(lián)性不強，沒能實現(xiàn)通過考核指揮棒形成大黨建的合力，考核結果運用不夠充分，正反向激勵效應未得到完全釋放。

二是抓黨風廉政建設的韌勁不足。近年來案件查處力度持續(xù)加大，持續(xù)釋放全面從嚴、一嚴到底的強烈信號，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。但從管黨治黨實踐看，由風及腐、風腐一體的風險仍然存在，存量還未清底，增量仍有發(fā)生。全面從嚴治黨責任壓力傳導不夠有力，推動下級黨組織“一把手”履行主體責任、班子成員履行“一崗雙責”不夠到位，班子成員對分管領域黨風廉政教育和干部監(jiān)督管理工作，提要求多、督促檢查少，從嚴從實監(jiān)督教育引導力度不夠，談心談話和廉政家訪不夠經(jīng)常，全面從嚴治黨政治責任傳導覆蓋到各領域各方面各環(huán)節(jié)還有差距。如，本人2024年對同級黨委班子新到任的成員未做到及時廉政家訪，對重要部門、關鍵崗位的下級黨組織“一把手”的談心談話和廉政家訪的針對性不夠強，對四家班子成員開展談心談話和廉政家訪跟蹤問效不夠，未能充分發(fā)揮“組織+家庭”作用，未能較好凝聚監(jiān)督合力。

（五）履行_態(tài)工作責任制方面

雖然旗幟鮮明堅持黨管宣傳、黨管_態(tài)，推動建立健全_態(tài)領域風險研判、風險防控協(xié)同、風險防控責任等機制，但是在壓實班子成員“一崗雙責”和各級黨委（黨組）的主體責任上督促指導和壓力傳導還不夠。如，巡視巡察發(fā)現(xiàn)的理論中心組學習不規(guī)范等問題整改不扎實，不徹底甚至出現(xiàn)反彈，個別班子成員對分管聯(lián)系領域網(wǎng)絡yq信息的警惕性和鑒別力有待加強，深入分析研判和處置解決的能力還需提高。

（六）個人有關事項報告

1.巡視和審計反饋、組織約談函詢、群眾反映或其他方面反饋問題的情況：年內(nèi)遵守紀律，無巡視和審計反饋、組織約談函詢、群眾反映等問題。

2.領導干部用車、司機、秘書等配備情況：本人日常按規(guī)定使用公務車輛，未配備個人專車、專職司機和秘書。

3.配偶和子女及其配偶從業(yè)、國籍情況：**。

4.在國（境）內(nèi)外擁有房產(chǎn)、投資等情況：**。

二、存在問題根源剖析

（一）理論武裝頭腦用力不足。讀原著學原文悟原理的精力投入不夠，反反復復學的韌勁不夠，全面系統(tǒng)學、及時跟進學、深入思考學、聯(lián)系實際學還需加強，自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，指導工作各方面全過程做得還不夠。

（二）黨性錘煉的標準不夠高。進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活，對照黨章黨規(guī)黨紀、對照初心使命檢視做得還不夠，深查細照、自我監(jiān)督還需進一步強化。主動從自覺檢視、自我砥礪中去提高黨性修養(yǎng)，實現(xiàn)自我修煉、自我約束、自我塑造仍需強化。

（三）宗旨意識樹得不夠牢。以人民為中心的發(fā)展思想樹得還不夠牢固，到一線發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題做得不夠，未能切實做到把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為衡量工作的最高標準，解決民生問題的統(tǒng)籌的力度、推動的硬度、解決的溫度都不夠。

（四）抓落實的韌勁還不夠足。進入新時代，經(jīng)濟發(fā)展進入“三期疊加”，改革進入深水區(qū)，穩(wěn)定面臨的環(huán)境嚴峻復雜，抓工作落實既要有信心和底氣，更要有勇氣和韌勁，才能一抓到底落實見效。黨中央的決策部署、省委和市委的工作要求，目標很明確，還給出了指導方法。但是在結合實際落實的過程中，我作為一線總指揮，帶領大家發(fā)揚攻堅克難的精神、滾石上山的韌勁還不夠，直面困難自我加壓、持之以恒的“釘釘子”精神不夠足，導致一些問題攻堅不夠，工作落實上有偏差。

（五）管黨治黨責任扛得還不夠牢。帶頭學習宣傳黨紀黨規(guī)法律做得不夠，在常學常新、對照自省上做得還不夠徹底；在壓實“一崗雙責”上措施還不夠有效，常抓常嚴的管理韌勁不足，從嚴從實的監(jiān)督力度不足；統(tǒng)籌抓以案促改建章立制還不夠到位。對基層黨建責任落實、制度建設、載體創(chuàng)新等工作等方面系統(tǒng)謀劃親自推動還做得不夠。

三、努力方向和整改措施

（一）在凝心鑄魂筑牢根本上作表率。一是持續(xù)深學篤行。帶頭持續(xù)做好習近平新時代中國特色社會主義思想的深化、內(nèi)化、轉(zhuǎn)化工作，切實用黨的創(chuàng) ……（未完，全文共6581字，當前僅顯示3033字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委書記2024年度民主生活會個人對照檢查材料》）