2025年度目標(biāo)績效考核辦法

目錄/提綱：……
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
二、考核對象
三、考核內(nèi)容及分值
（一）委室考核
1、共同目標(biāo)：分值30分
2、職能目標(biāo)：分值50分
3、民主測評：分值20分
（二）個人考核
1、平時考核：分值50分
2、考勤考核：分值10分
3、黨風(fēng)廉政建設(shè)、_態(tài)和職業(yè)道德：分值10分
4、民主測評：分值30分
四、加扣分
（一）加分項(xiàng)目
5、相關(guān)工作在全國、全省、全市作經(jīng)驗(yàn)交流的，分別加5分、3分、1分
7、各委室每完成一項(xiàng)監(jiān)督課題、執(zhí)法檢查、集中視察、調(diào)研報(bào)告加1分
（二）扣分項(xiàng)目
4、迎檢不合格、承辦重大活動出現(xiàn)重大失誤的，按加分項(xiàng)目的2倍進(jìn)行扣分
五、考核安排
（一）考核時間：2025年12月至2026年1月
（二）考核程序
4、黨組會審查確定考核結(jié)果報(bào)縣委績效辦備案
六、考核結(jié)果運(yùn)用
（一）評選先進(jìn)委室：根據(jù)批準(zhǔn)的先進(jìn)委室數(shù)量，按委室考核得分從高到低確定擬評優(yōu)委室，經(jīng)黨組研究后按程序上報(bào)
（二）評選優(yōu)秀公務(wù)員和事業(yè)人員：根據(jù)批準(zhǔn)的優(yōu)秀名額，按個人考核得分從高到低確定擬評優(yōu)人員，經(jīng)黨組研究后按程序上報(bào)
（三）兌現(xiàn)績效獎勵：按照縣委、縣委目標(biāo)績效辦以及《2025年度***宣傳工作考核方案》等相關(guān)要求執(zhí)行
七、考核紀(jì)律
八、其他事項(xiàng)
……
2025年度目標(biāo)績效考核辦法

為圓滿完成2025年度目標(biāo)績效考核工作，促進(jìn)***工作和自身建設(shè)，確保全面完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)《***的通知》和相關(guān)要求，結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際，制定本辦法。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立目標(biāo)績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長：***
副組長：***
成 員：**、***、***
二、考核對象
機(jī)關(guān)各委室及委室人員。
三、考核內(nèi)容及分值
（一）委室考核
1.共同目標(biāo)：分值30分�？己说梅钟赡繕�(biāo)績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組綜合認(rèn)定。
2.職能目標(biāo)：分值50分。考核得分由目標(biāo)績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組綜合認(rèn)定。
3.民主測評：分值20分。由目標(biāo)績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，組織機(jī)關(guān)全體干部職工、街道***工委主任和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)***主席對各委室工作進(jìn)行民主測評，打分范圍為0—20分，平均得分為該項(xiàng)的實(shí)際得分。
（二）個人考核
1.平時考核：
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略593字，正式會員可完整閱讀）……　
分不超過10分。
3.凡代表**縣接受國家、省、市檢查、接待縣級以上代表團(tuán)參觀學(xué)習(xí)考察、承辦國家、省、市、縣重大活動并受到肯定的，每次國家級加5分、省級加3分、市級加2分、縣級加1分。最高加分不超過10分。
4.調(diào)研文章、經(jīng)驗(yàn)文章、典型報(bào)道或信息宣傳在國家、省、市、縣級媒體、刊物上發(fā)表的，加分具體考核事宜見《2025年度***宣傳工作考核方案》。
5.相關(guān)工作在全國、全省、全市作經(jīng)驗(yàn)交流的，分別加5分、3分、1分。征求意見中，提出了意見建議被采納的，每條國家級加3分、省級加2分、市級加1分、縣級加0.5分。調(diào)研課題受到領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示的，每項(xiàng)國家級加3分、省級加2分、市級加1分、縣級加0.5分。最高加分不超過10分。
6.完成追加目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)，或其他工作取得重大突破的、參與臨時性急難險(xiǎn)重或突發(fā)事件處置的，可向考核領(lǐng)導(dǎo)小組申請加分�？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組按程序?qū)彾ê螅蛇m當(dāng)加分，最高不超過5分。
7.各委室每完成一項(xiàng)監(jiān)督課題、執(zhí)法檢查、集中視察、調(diào)研報(bào)告加1分。累計(jì)不超過5分。
8.各委室協(xié)助全國、省、市***代表完成代表建議意見收集和組稿工作的，分別加5分、3分、1分。最高加分不超過10分。
9.干部個人承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)、獲得表彰、得到縣級以上領(lǐng)導(dǎo)肯定性表揚(yáng)（批示）、工作成效突出等情形的可書面向考核領(lǐng)導(dǎo)小組申請加分，考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，報(bào)黨組會審定。累計(jì)不超過5分。
（二）扣分項(xiàng)目
1.凡出現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、_態(tài)、維護(hù)_、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、食品安全等屬于“一票否決”事項(xiàng)或出現(xiàn)重大問題的，取消評優(yōu)評先資格，并扣減綜合得分10分。
2.受到國家級通報(bào)批評的，每件次扣10分；省級通報(bào)批評的，每件次扣5分；市級通報(bào)批評的，每件次扣3分；縣級通報(bào)批評的，每件次扣2分；受到縣委辦、縣政府辦通報(bào)批評的，每件次扣1分。同項(xiàng)內(nèi)容按最高級別扣分。
3.黨風(fēng)廉政工作中發(fā)生違紀(jì)違法案件，視情節(jié)輕重扣分，領(lǐng)導(dǎo)班子成員被問責(zé)的，每人（次）扣1分，一般人員被問責(zé)的，每人（次）扣0.5分。同一人受多種處理，按最重處理（含“一票否決”）扣分。
4.迎檢不合格、承辦重大活動出現(xiàn)重大失誤的，按加分項(xiàng)目的2倍進(jìn)行扣分。
5.未完成信息宣傳任務(wù)的，扣分具體考核事宜見《2025年度***宣傳工作考核方案》。
6.駕駛員私自用車或擅自把車借給他人使用，發(fā)現(xiàn)一次扣5分;發(fā)生事故，由駕駛員承擔(dān)主要以上責(zé)任事故的，每次扣5分；不服從安排、服務(wù)不到位、不按時出車的，每次扣1分。
五、考核安排
（一）考核時間：2025年12月至2026年1月。
（二）考核程序
1.自查打分和申報(bào)加分：12月20日前各委室將共同目標(biāo)和職能目標(biāo)自查打分和加分（包括委室和個人）申請一并交辦公室秘書科，并附相關(guān)佐證材料。
2.民主測評：12月31日前組織機(jī)關(guān)全體干部職工、街道***工委主任和鄉(xiāng)鎮(zhèn)***主席進(jìn)行測評打分。
3.考核領(lǐng)導(dǎo)小組對自查打分和加扣分項(xiàng)目進(jìn)行審查認(rèn)定，并對各項(xiàng)得分進(jìn)行匯總，形成考核意見。
4.黨組會審查確定考核結(jié)果報(bào)縣委績效辦備案。
六、 ……（未完，全文共2618字，當(dāng)前僅顯示1664字，請閱讀下面提示信息。收藏《2025年度目標(biāo)績效考核辦法》）