公司開展反“三違”專項行動工作總結

目錄/提綱：……
一、行動概況
二、專項行動開展情況
一是明確職責分工，提出工作要求，廣泛發(fā)動宣傳，營造濃厚的反“三違”整治氛圍
（一）組織領導
（二）“三違”整治
（三）“三違”考核
二是根據(jù)《安全績效管理考核標準》對“三違”及相關人員進行考核
（四）安全教育培訓情況
（五）持續(xù)開展反“三違”行動
三、存在的問題
四、下一步工作措施
2、嚴格執(zhí)行檢修作業(yè)“網(wǎng)格化”管理
4、強化作業(yè)人員安全教育培訓
5、加強安全防護設施維護管理
……
公司開展反“三違”專項行動工作總結

根據(jù)上級《關于扎實開展反“三違”專項行動的通知》文件要求，公司結合現(xiàn)場實際，組織開展了反“三違”安全專項整治行動，現(xiàn)將行動開展情況報告如下：
一、行動概況
本次反“三違”專項行動認真貫徹落實了上級關于強化安全責任落實的一系列決策部署，以科學管理、源頭管理、班組自主安全管理為抓手，從多方面加大安全檢查力度，進一步規(guī)范了職工安全生產(chǎn)作業(yè)行為，公司先后轉發(fā)了上級《反“三違”管理辦法》和《關于扎實開展反“三違”專項行動的通知》等制度文件，使員工對“三違”的危害性、界定標準、處置辦法等方面認識更加深刻，樹立了“違章就是隱患、違章就是事故”的安全理念，通過此次專項行動的開展，查處的“三違”數(shù)量明顯減少，直觀的反映出了行動取得了一定效果。
二、專項行動開展情況
開展反“三違”專項行動等文件下發(fā)后，公司領導立即組織召開了專題會議，迅速
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要崗位人員熟記操作知識，提升崗位技能，對一些習慣性違章人員進行了“三違”處罰及曝光幫教。三是結合地面消防全覆蓋安全檢查、高處作業(yè)“百日”安全專項整治行動等，對作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境、設備、工器具，動火作業(yè)、高處作業(yè)等不符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和集團公司有關規(guī)定要求的、不能保證人身和設備安全運行的隱患問題，及時制定有針對性的安全防范措施，進行整改消缺。
（三）“三違”考核。上級《關于扎實開展反“三違”專項行動的通知》文件下發(fā)后，公司組織各部門、各項目部認真學習文件精神，嚴格執(zhí)行上級的反“三違”規(guī)章制度。從9月份開始填報新的《月度安全“紅線”、反“三違”工作開展情況匯總表》，嚴格按照制度進行安全績效考核。一是根據(jù)《反“三違”管理辦法》中“典型違章界定”標準，對所抓“三違”具體問題進行界定分類。二是根據(jù)《安全績效管理考核標準》對“三違”及相關人員進行考核。
（四）安全教育培訓情況。安全教育培訓作為整治“三違”的一個重要手段，一是組織各部門、各項目部、各專業(yè)認真學習了上級《反“三違”管理辦法》，對違章分類、違章分級、反違章管理、監(jiān)督與考核等內容進行反復學習，對典型違章界定進行著重強調，并根據(jù)要求完善更正考核項，按照新《月度安全“紅線”、反“三違”工作開展情況匯總表》進行填報。二是重點對班組長、特種作業(yè)人員、新員工、“三外”人員等重要崗位人員進行安全教育培訓，隨機進行現(xiàn)場抽查提問，不斷增強業(yè)務技能及安全知識儲備。三是利用周四安全日活動、班前班后會等形式對上級安全文件、全國各類安全事故通報等內容進行學習，使班組成員充分了解當前安全生產(chǎn)形勢，并結合自身崗位對近期現(xiàn)場安全情況進行分析、總結、討論，深刻汲取事故教訓，堅決克服僥幸、麻痹、松懈思想，進一步強化“紅線”意識，規(guī)范作業(yè)行為。四是組織各部門、各項目部深入開展安全生產(chǎn)警示教育活動，集中觀看了《瞞禍》《黑色三分鐘、生死一瞬間》《警鐘》等警示教育片，進一步增強了員工嚴格按規(guī)程作業(yè)意識，提高了風險_能力，通過不斷強化各級人員責任落實，堵塞安全漏洞，減少和杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，切實將人身安全放在檢修、維護工作的第一位，確保安全可控在控。五是組織各部門、各項目部、各專業(yè)全體干部職工通過多種形式認真學習了《集團生產(chǎn)安全事故案例匯編》，深刻吸取各類事故教訓，舉一反三，不斷增強員工安全意識，全面提升全員安全素質能力，倡導全員遵章守紀、按章作業(yè)，積極營造“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的濃厚氛圍，不斷強化安全管理模式落地見效，確保生產(chǎn)安全系統(tǒng)合理、穩(wěn)定、可靠，達到有效防范遏制生產(chǎn)安全事故的目的。
（五）持續(xù)開展反“三違”行動。公司將持續(xù)深入開展反“三違”行動。一是進一步健全完善反“三違”管理制度；二是利用班前班后會、安全交底會、周四安全日活動等多種渠道，開展反“三違”宣傳教育，深化干部職工對“三違”危害性的認識，提升全員反“三違”主動意識；三是抓牢反“三違”重點，抓好“不放心的人”的排查，盯住“不放心的事”，管住“不放心的地點”，加強巡查，對苗頭性、傾向性問題，及早發(fā)現(xiàn)、及時排除。四是針對“三外”人員安全意識淡薄、習慣性違章多發(fā)的情況，編制專項檢查卡，明確檢查人、檢查時間、檢查內容、整改措施和考核 ……（未完，全文共3275字，當前僅顯示1725字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司開展反“三違”專項行動工作總結》）