黨課講稿：弘揚優(yōu)良傳統(tǒng) 建設(shè)模范部門

黨課講稿：弘揚優(yōu)良傳統(tǒng) 建設(shè)模范部門

今天，部機(jī)關(guān)組織的“部領(lǐng)導(dǎo)上黨課”和“科長上業(yè)務(wù)課1小時”專題學(xué)習(xí)活動正式啟動。根據(jù)安排，今天由我同大家談?wù)勅绾渭訌?qiáng)組織部門自身建設(shè)。這個題目很大，我結(jié)合自身的體會和感受，主要講三個方面的內(nèi)容。
第一方面：組織工作的性質(zhì)和組織部門的定位與職責(zé)
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職時，我就直接接觸黨建工作。相比較而言，那時的組織部門是神秘的、職責(zé)是神圣的，當(dāng)時，一位副部長就可以直接找鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記談話，組織部門權(quán)力很大�，F(xiàn)在，我到組織部任職已經(jīng)有7年了，時間過得很快，我對組織部的性質(zhì)與職責(zé)也有了更深刻的體會。首先，組織部門是黨委的重要職能部門，她的基本職能是管干部、管黨員、管人才。
回顧組織部門的歷史，我國在1924年成立了中組部，1925年第一份《工作進(jìn)行計劃》確定，1954年正式制定了組織部門業(yè)務(wù)《暫行規(guī)定》，1988年、1994年和2000年完成了三次組織部門“三定方案”。循著這90多年的組織工作軌跡，我們清晰地看到組織工作的性質(zhì)是管黨治黨的重要職能部門，她的主要任務(wù)有四大方面，就是干部工作、基層組織、人才工作和部門自身建設(shè)。在組織工作實踐中，組織部門和廣大組工干部鑄就了許多優(yōu)秀品質(zhì)、優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)良部風(fēng)，這集中體現(xiàn)在“政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創(chuàng)新”上。這16個字，是組織部門長期堅守的基本作風(fēng)，是廣大組工干部忠誠實踐黨的宗旨，以堅定的信念、堅強(qiáng)的黨性、奉獻(xiàn)的精神，錘煉形成的優(yōu)良部風(fēng)，也詮釋著組織工作的政治性、組織性、紀(jì)律性、戰(zhàn)斗性。政治堅定，是組工干部最重要的政治品格，是黨性修養(yǎng)和優(yōu)良作風(fēng)的根本體現(xiàn)。公道正派，是組工干部始終恪守的職業(yè)道德，是組織工作最本質(zhì)的要求。_同
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決的態(tài)度、過硬的作風(fēng)、管用的措施、務(wù)實的工作，把這些要求落到實處。
對于干部工作，我們的根本目的是：建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊伍，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗。著眼點是：牢牢把握“好干部”的要求，按照“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”20字標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部；牢牢把握“怎樣成長為好干部”的要求，教育引導(dǎo)干部，履行好組織培養(yǎng)的職責(zé)；牢牢把握“怎樣把好干部利用起來”的要求，做到選賢任能、用當(dāng)其實，知人善任、人盡其才。工作重點主要有：嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，堅持按原則、條件、程序、方法、紀(jì)律辦事；切實加強(qiáng)和改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作，確保黨的事業(yè)薪火相傳；把從嚴(yán)管理貫徹落實到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)全過程，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，著力解決理想信念動搖、宗旨意識淡薄和形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)等問題。從當(dāng)前情況看，重中之重是堅決落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，把干部作風(fēng)建設(shè)抓長抓細(xì)。習(xí)近平總書記在中央政治局第16次集體學(xué)習(xí)時強(qiáng)調(diào)，要堅持從嚴(yán)治黨，落實管黨治黨責(zé)任。組織部門落實這一要求，關(guān)鍵是要認(rèn)真起來、嚴(yán)格起來、自覺起來。對黨員干部、對自身，都必須突出一個“嚴(yán)”字，有那么一股“認(rèn)真”勁，加強(qiáng)經(jīng)常性的管理監(jiān)督，越嚴(yán)格越好、越及時越好。
對于基層組織建設(shè)，基本目標(biāo)是：使每個基層黨組織都成為堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，使每個黨員都能發(fā)揮先鋒模范作用。這是習(xí)總書記的講話要求。但在實際工作中，許多基層很難做到，現(xiàn)在農(nóng)村許多黨員外出，先鋒模范作用難以發(fā)揮�；舅悸肥且⒅馗愫谩拔鍌�結(jié)合”：一要堅持政治屬性與強(qiáng)化服務(wù)功能相結(jié)合，寓管理于服務(wù)之中，在服務(wù)中更好地發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心等作用。二要依章依法管理與民主管理相結(jié)合，依據(jù)黨章和村民居委會《組織法》等，統(tǒng)籌各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)，推進(jìn)基層協(xié)商制度化，促進(jìn)群眾在城鄉(xiāng)社區(qū)治理、基層公共事務(wù)和公益事業(yè)中，依法自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督。三要推廣典型與整頓軟弱渙散基層黨組織相結(jié)合，構(gòu)建嚴(yán)密的基層組織體系、形成管用的群眾工作機(jī)制，提高基層黨建工作的整體水平。四要加強(qiáng)教育與查處違法違紀(jì)問題相結(jié)合，選好、用好、管好基層黨組織帶頭人，加大嚴(yán)肅查處不正之風(fēng)和違法違紀(jì)行為工作力度。五要堅持調(diào)控總量與提高質(zhì)量相結(jié)合，加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，落實“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”發(fā)展黨員的總要求，確保黨員管理進(jìn)口嚴(yán)、出口暢、管得好、作用大。
在去年全黨黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)會上，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“要把黨建工作作為最大的政績”，對各級黨委、黨組織書記連發(fā)“三問”，要求把黨建工作責(zé)任制落實到位。這“三問”的具體內(nèi)容，我們《**黨建手機(jī)報》上就有介紹，大家要了解。上個月剛剛召開的全國組織部長會議，也強(qiáng)調(diào)要突出全面從嚴(yán)治黨這個主線，堅持思想建黨、制度建黨，堅持思想教育從嚴(yán)、干部管理從嚴(yán)、作風(fēng)要求從嚴(yán)、組織建設(shè)從嚴(yán)、制度執(zhí)行從嚴(yán)，全面落實黨建工作責(zé)任制，把全面從嚴(yán)治黨落到實處。上周，縣委也專題召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職評議大會。各級黨委對黨建工作的重視程度空前絕后，對基層黨建工作提出了更高的要求。今年，我們基層組織建設(shè)還有一個重點，就是要全力抓好村級組織換屆選舉工作，注重選能人、保穩(wěn)定、促發(fā)展，以嚴(yán)的措施、嚴(yán)的程序、嚴(yán)的責(zé)任，穩(wěn)妥、有序推進(jìn)換屆選舉各項工作。
對于人才工作，我們的總體目標(biāo)是：實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，認(rèn)真開展人才強(qiáng)縣試點工作，計劃用3年左右時間，培養(yǎng)和造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高，適應(yīng)發(fā)展需要的人才隊伍，人才競爭優(yōu)勢位居全省扶貧開發(fā)工作重點縣前列，更加有力地為服務(wù)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展，建設(shè)“光明、健康、幸�！备幻�**提供人才支撐。工作重點是：堅持_機(jī)制改革與具體政策創(chuàng)新并重，抓高層次人才引進(jìn)與抓高技能人才培育并重，著力引進(jìn)一批高層次人才，扶持本土人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。組織實施一批重大人才工程，持續(xù)推進(jìn)光電英才云集計劃，實施農(nóng)村實用人才培養(yǎng)工程、電子商務(wù)人才引育工程和文教衛(wèi)人才工程，落實臨港工業(yè)高端人才振興計劃、城建骨干培養(yǎng)計劃和旅游人才支云計劃。建成一批人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺，建設(shè)人才創(chuàng)業(yè)園和重大研發(fā)機(jī)構(gòu)。支持青年英才就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建立一批高校畢業(yè)生實習(xí)、創(chuàng)業(yè)基地。建立人才發(fā)展專項資金，設(shè)立薦才引才獎，營造一流人才發(fā)展環(huán)境。作為組織部門，我們要牽頭抓總，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮各方面積極性，廣泛調(diào)動社會力量，在全社會大興識才、愛才、敬才、用才之風(fēng)。吸引高層次人才難，留住高層次人才更難，比如福師大的兩位人才到我縣**開發(fā)區(qū)掛職，晚上時間除了面對電腦，與電腦結(jié)伴，沒有其他娛樂活動，漢晶光電汪博士也是，來**也呆不住，這個問題很大。
接下來講第三方面，我就如何當(dāng)一名優(yōu)秀組工干部講些看法，與大家共勉
隨著形勢的發(fā)展，組織部門的工作任務(wù)越來越重，許多事務(wù)都要組織部門參與，責(zé)任越來越大，對組工干部的要求也越來越高。習(xí)近平總書記在2013年全國組織工作會議上強(qiáng)調(diào)，要“把各級組織部門建設(shè)成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門”。這是組織部門自身建設(shè)的主題，是檢驗自身建設(shè)成效的標(biāo)準(zhǔn)。許部長也在第一次干部職工大會上提出要樹好家風(fēng)，管好家人，做好家事，辦好家業(yè)，這要求我們副部長要對部長負(fù)責(zé)，科長為分管副部長負(fù)責(zé)，大家共同把各自職責(zé)履行好。我們要把組織部當(dāng)成“家”，今后會調(diào)整部分干部，但不可能全部動，要一個一個來，按部里需要統(tǒng)籌安排，大家要一個_。許部長在我們部機(jī)關(guān)干部輪崗調(diào)整宣布的會上，講到“困難的時候幫一點，彷徨之季要拉一把，榮譽面前要讓一下，紛爭之中要退一步”，這對我們有很大的幫助。我想，我們要堅持從以下四個方面做起：
一要講政治，以公為政。組織部門是政治機(jī)關(guān)，講政治是第一要求，也是最基本的要求。講政治是具體的、是有實質(zhì)內(nèi)容的，必須見人見事見思想。孫中山先生說過，“政 ……（未完，全文共6865字，當(dāng)前僅顯示3164字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨課講稿：弘揚優(yōu)良傳統(tǒng) 建設(shè)模范部門》）