鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層治理工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）黨建領(lǐng)航，筑牢治理根基
一是強(qiáng)化組織引領(lǐng)，鑄就堅(jiān)實(shí)堡壘
二是彰顯先鋒本色，樹立模范標(biāo)桿
（二）多方參與，激發(fā)治理活力
一是傳承楓橋經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新治理模式
二是推行三治融合，提升治理效能
三是拓寬協(xié)商渠道，凝聚治理合力
（三）依法治理，規(guī)范治理行為
一是健全法律服務(wù)，增強(qiáng)法治意識
二是規(guī)范履職用權(quán)，提升治理水平
三是深化司法所建設(shè)，強(qiáng)化矯正管理
四是加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督，確保規(guī)范運(yùn)行
（四）精準(zhǔn)施策，增強(qiáng)治理實(shí)效
一是創(chuàng)新治理機(jī)制，提升服務(wù)品質(zhì)
二是突出重點(diǎn)整治，化解矛盾糾紛
三是深化平安建設(shè)，維護(hù)_
二、工作中存在的問題
（一）社會力量參與度不足
一是群眾參與意識淡薄
二是社會組織力量薄弱
三是行業(yè)部門主動作為不夠
（二）治理能力有待提升
一是干部法治思維不足
二是思想觀念較為落后
三是信訪維穩(wěn)壓力較大
（三）網(wǎng)格員隊(duì)伍不穩(wěn)定
一是待遇保障偏低
二是素質(zhì)參差不齊
三是管理機(jī)制不完善
三、下一步工作計(jì)劃
（一）黨建引領(lǐng)，強(qiáng)化治理核心
一是堅(jiān)定政治方向，加強(qiáng)黨建引領(lǐng)
二是創(chuàng)新黨建工程，豐富治理內(nèi)涵
三是創(chuàng)新組織生活，增強(qiáng)黨支部功能
（二）多元共治，匯聚治理合力
一是完善群眾參與機(jī)制
二是深化社會協(xié)同治理
（三）依法治理，提升治理規(guī)范
一是完善法律服務(wù)體系
二是加強(qiáng)司法隊(duì)伍建設(shè)
三是強(qiáng)化綜……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層治理工作情況匯報

近年來，**鎮(zhèn)積極探索基層治理的創(chuàng)新路徑，以黨建引領(lǐng)筑牢根基，多元參與激發(fā)活力，依法依規(guī)提升水平，精準(zhǔn)施策提高實(shí)效，努力構(gòu)建共建共治共享的基層治理新格局。現(xiàn)將有關(guān)工作開展情況匯報如下：
一、工作開展情況
（一）黨建領(lǐng)航，筑牢治理根基
一是強(qiáng)化組織引領(lǐng)，鑄就堅(jiān)實(shí)堡壘。**鎮(zhèn)堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，按照“支部建在片區(qū)、黨小組設(shè)在街巷”的要求，全力推動基層黨組織全覆蓋。今年以來，新設(shè)立兩新黨組織**個，選派黨建工作指導(dǎo)員**人，構(gòu)建起全方位、多層次的黨建體系。通過加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提升基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為基層治理奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二是彰顯先鋒本色，樹立模范標(biāo)桿。積極采取“四個一”行動，即推選一批模范人物、創(chuàng)建一批示范陣地、組織一批志愿活動、健全一批服務(wù)機(jī)制。目前，**鎮(zhèn)已評選出“最美**人”“身邊好人”等先進(jìn)典型**余名，打造了多個特色鮮明的服務(wù)陣地，開展志愿服務(wù)活動**余次，完善
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略654字，正式會員可完整閱讀）……　
（社區(qū)）”創(chuàng)建活動，覆蓋率達(dá)到**%。
二是規(guī)范履職用權(quán)，提升治理水平。制定出臺《**鎮(zhèn)社區(qū)組織工作事項(xiàng)清單》，明確社區(qū)組織職責(zé)權(quán)限**項(xiàng)；建立社區(qū)干部待遇保障制度，落實(shí)基本報酬和績效獎金“雙重保障”，健全與崗位職責(zé)相匹配、與考核評價相掛鉤的薪酬體系。
三是深化司法所建設(shè)，強(qiáng)化矯正管理。制定《**鎮(zhèn)社區(qū)矯正社會調(diào)查評估工作細(xì)則》，運(yùn)用現(xiàn)代科技手段對社區(qū)矯正對象進(jìn)行精準(zhǔn)評估。目前，已對**名社區(qū)矯正對象進(jìn)行了調(diào)查評估。
四是加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督，確保規(guī)范運(yùn)行。制定《**鎮(zhèn)村級重大事項(xiàng)決策、“小微權(quán)力”清單及流程圖》等一系列制度文件，督促各村（社區(qū)）將“小微權(quán)力”清單、流程圖以及各項(xiàng)制度在公示欄上進(jìn)行公開，接受群眾監(jiān)督。
（四）精準(zhǔn)施策，增強(qiáng)治理實(shí)效
一是創(chuàng)新治理機(jī)制，提升服務(wù)品質(zhì)。積極推行網(wǎng)格化管理、精準(zhǔn)化服務(wù)、智能化支撐的“三化協(xié)同”工作機(jī)制。將全鎮(zhèn)劃分為**個網(wǎng)格，配備網(wǎng)格員**名；將社會救助對象、低保五保、殘疾人、留守兒童等特殊_全部納入信息管理系統(tǒng)，實(shí)行動態(tài)管理、精準(zhǔn)服務(wù)；搭建數(shù)字化平臺，打破部門數(shù)據(jù)壁壘，實(shí)現(xiàn)信息共享、業(yè)務(wù)協(xié)同。今年以來，辦理辦件**余件次。
二是突出重點(diǎn)整治，化解矛盾糾紛。圍繞社會治安、消防安全、環(huán)境衛(wèi)生等重點(diǎn)領(lǐng)域開展專項(xiàng)整治行動；建立重大風(fēng)險隱患和突出問題領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)制度，目前已解決各類問題隱患**余起。
三是深化平安建設(shè)，維護(hù)_。充分發(fā)揮鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、屯、組四級綜治中心平臺作用，嚴(yán)格落實(shí)每日“一排查”制度，統(tǒng)籌調(diào)度各方資源力量及時化解矛盾糾紛；積極開展人民調(diào)解“百日攻堅(jiān)”行動，今年來共調(diào)處各類民間糾紛**起。
二、工作中存在的問題
（一）社會力量參與度不足
一是群眾參與意識淡薄。部分群眾對基層治理工作缺乏認(rèn)識，法律意識和公共秩序意識不強(qiáng)，參與村（社區(qū)）事務(wù)的積極性不高。
二是社會組織力量薄弱。**鎮(zhèn)的社會組織數(shù)量較少，規(guī)模較小，專業(yè)能力不足，在基層治理中的作用發(fā)揮不夠明顯。例如，一些農(nóng)村文化活動中心、紅白理事會等組織缺乏活力，未能充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
三是行業(yè)部門主動作為不夠。部分行業(yè)主管部門對鄉(xiāng)村的幫扶檢查較少，主動履責(zé)不到位，未能積極參與到基層治理工作中來。
（二）治理能力有待提升
一是干部法治思維不足。個別干部在處理問題時，運(yùn)用法治思維和法治方式的能力不強(qiáng)，存在憑經(jīng)驗(yàn)辦事的現(xiàn)象。
二是思想觀念較為落后。部分干部存在思想觀念落后的問題，缺乏創(chuàng)新意識和擔(dān)當(dāng)精神，工作中存在不同程度的形式主義和官僚主義現(xiàn)象。
三是信訪維穩(wěn)壓力較大。受疫情等因素影響，民生訴求更加多樣化和復(fù)雜化，信訪總量居高不下，給基層治理帶來了較大壓力。
（三）網(wǎng)格員隊(duì)伍不穩(wěn)定
一是待遇保障偏低�；鶎泳W(wǎng)格員工作任務(wù)繁重，但待遇相對較低，缺乏職業(yè)發(fā)展空間，導(dǎo)致人員流失嚴(yán)重。
二是素質(zhì)參差不齊。現(xiàn)有的網(wǎng)格員隊(duì)伍中，部分人員文化素質(zhì)不高，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，難以適應(yīng)日益復(fù)雜的基層治理工作需求。
三是管理機(jī)制不完善。對網(wǎng)格員的管理考核機(jī)制不健全，缺乏有效的激勵約束機(jī)制，影響了網(wǎng)格員隊(duì)伍的穩(wěn)定性和工作積極性。
三、下一步工作計(jì)劃
（一）黨建引領(lǐng)，強(qiáng)化治理核心
一是堅(jiān)定政治方向，加強(qiáng)黨建引領(lǐng)。確保**鎮(zhèn)基層治理工作始終堅(jiān)持正確的政治方向，不斷加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，完善縣、鎮(zhèn)、村三級黨建體系。推進(jìn)村黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，強(qiáng)化基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，解決基層黨組織存在的問題。
二是 ……（未完，全文共3485字，當(dāng)前僅顯示1835字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層治理工作情況匯報》）