辦公室主任落實“一崗雙責”情況的報告

目錄/提綱：……
一、強化政治引領，激發(fā)思想動力
一是深化理論學習，提升政治站位
二是嚴明政治紀律，強化規(guī)矩意識
三是深化黨紀教育，筑牢紀律防線
二、強化責任落實，筑牢管黨治黨根基
一是優(yōu)化黨建制度體系，為工作奠定堅實基礎
二是踐行民主集中制原則，提升決策質量與效率
三是深化黨務公開工作，增強組織透明度與公信力
三、深化教育管理，鍛造過硬作風
一是嚴抓日常管理，筑牢紀律防線
二是聚焦作風建設，力戒形式主義
三是深化談心談話，凝聚團隊力量
四、強化監(jiān)督執(zhí)紀力度，營造風清氣正政治生態(tài)
一是全面壓實從嚴治黨主體責任
二是構建廉政風險防控體系
三是保持反腐高壓態(tài)勢，嚴懲違紀違法行為
五、注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，推動各項工作高質量發(fā)展
一是創(chuàng)新“黨建+”模式，激活發(fā)展動力
二是打造特色黨建品牌，增強組織凝聚力
三是深化黨建引領，助力鄉(xiāng)村振興
六、存在的問題
一是深化理論學習，拓寬視野提升素養(yǎng)
二是強化黨建與業(yè)務融合，實現(xiàn)互促共進
三是加大對基層黨組織的指導力度，強化戰(zhàn)斗堡壘作用
四是實施精準化黨員教育管理，激發(fā)隊伍活力
五是強化廉政風險防控，筑牢廉潔防線
七、下一步工作
一是深化理論武裝，筑牢思想根基
二是強化黨建引領，促進業(yè)務融合
三是夯實基層基礎，激發(fā)組織活力
四是嚴控廉政風險，營造清風正氣
……
辦公室主任落實“一崗雙責”情況的報告

根據(jù)會議安排,我就**年以來履行黨建工作“一崗雙責”情況及黨風廉政建設責任制落實情況報告如下：
一、強化政治引領，激發(fā)思想動力
在履行管黨治黨“一崗雙責”的實踐中，我始終將政治引領作為根本，致力于增強全體黨員干部的思想內(nèi)生動力。
一是深化理論學習，提升政治站位。為確保理論學習的系統(tǒng)性和深入性，我堅持每周至少投入5小時進行個人政治理論學習，重點研習習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的二十大精神等核心理論。同時，我精心組織辦公室全體黨員干部開展20次集中學習活動，并特別邀請了6位在各自領域享有盛譽的專家學者進行專題講座，這些舉措顯著提升了團隊的理論水平和政治敏銳性。
二是嚴明政治紀律，強化規(guī)矩意識。我深知政治紀律和政治規(guī)矩的重要性，始終將其置于首位，身體力行，帶頭遵守黨的各項政治紀律和規(guī)矩，特別是在大是大非面前，展現(xiàn)出堅定的立場和鮮明的態(tài)度。年內(nèi)，我組織辦公室黨員干部參與政治學習18次，并實施了12次警示教育，有效增強了全體成員的政治警覺性和紀律自覺性。此外，我還積極落實_態(tài)工作責任制，通過制定《辦公室_態(tài)工作責任清單》，明確15項具體任務，
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信息25條，涵蓋了組織建設、黨員管理、作風建設等多個方面，有效保障了黨員和群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。這一舉措不僅增強了黨內(nèi)政治生活的透明度，也進一步提升了黨組織的公信力和凝聚力。
三、深化教育管理，鍛造過硬作風
一是嚴抓日常管理，筑牢紀律防線。我始終秉持以身作則的原則，率先垂范，嚴格遵守各項規(guī)章制度。為進一步規(guī)范辦公室日常管理，我主導制定了《辦公室工作紀律》，細化了15項具體紀律要求，為干部職工樹立了清晰的行為準則。今年以來，我們共組織了12次紀律檢查行動，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為進行了嚴肅處理，包括通報批評5人次，這一舉措有效震懾了潛在的違紀行為，顯著提升了干部職工的紀律意識和自我約束力，為辦公室營造了一個風清氣正、嚴謹有序的工作氛圍。
二是聚焦作風建設，力戒形式主義。針對形式主義、官僚主義等突出問題，我親自部署并推動開展了專項整治行動，制定了《改進作風十條措施》，旨在從源頭上鏟除滋生不良作風的土壤。我們推行了首問負責制、限時辦結制等一系列務實高效的工作制度，有效提升了工作效率和服務質量。今年，我們成功精簡了20次不必要的會議，壓縮了文件篇幅達30%，切實減輕了基層負擔，讓干部職工有更多時間和精力投入到實際工作中，促進了務實高效工作作風的形成。
三是深化談心談話，凝聚團隊力量。我深知團結就是力量，因此高度重視與干部職工的溝通交流。堅持每季度與辦公室全體同志開展一次深入的談心談話活動，通過面對面的方式，傾聽大家的心聲，了解思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并解決實際困難。今年以來，我們已圓滿完成了4次談心談話，成功解決了15個具體問題，這一舉措不僅加深了彼此之間的理解和信任，更在無形中增強了團隊的向心力和戰(zhàn)斗力。通過談心談話制度的落實，我們構建了一個更加和諧、團結、奮進的集體，為共同推動辦公室各項工作邁上新臺階奠定了堅實的基礎。
四、強化監(jiān)督執(zhí)紀力度，營造風清氣正政治生態(tài)
一是全面壓實從嚴治黨主體責任。我們精心編制了《辦公室全面從嚴治黨主體責任清單》，細化分解出25項具體責任任務，確保責任到人、任務到崗。通過定期召開6次專題會議，深入分析研判全面從嚴治黨形勢，周密部署各項任務，確保責任鏈條無縫對接，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。
二是構建廉政風險防控體系。全面開展廉政風險點排查工作，精準識別出20個潛在風險點，并逐一制定針對性防控措施，構建起橫向到邊、縱向到底的防控網(wǎng)絡。同時，建立健全廉政風險預警機制，年內(nèi)及時發(fā)出10次廉政預警，有效遏制了廉政風險的發(fā)生，進一步增強了干部職工的紀律規(guī)矩意識和廉潔自律能力。
三是保持反腐高壓態(tài)勢，嚴懲違紀違法行為。我們堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，對任何違紀違法行為都堅決查處，絕不姑息。年內(nèi)共受理并妥善處理信訪舉報15件，立案調(diào)查5起，對3名責任人給予黨紀政務處分，釋放出違紀必究、執(zhí)紀必嚴的強烈信號，有力維護了黨紀國法的嚴肅性和權威性，為單位營造了風清氣正的良好氛圍。
五、注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，推動各項工作高質量發(fā)展
一是創(chuàng)新“黨建+”模式，激活發(fā)展動力。我們積極探索“黨建+業(yè)務”深度融合路徑，創(chuàng)新設立“黨員先鋒崗”和“黨員責任區(qū)”，鼓勵黨員在業(yè)務一線亮身份、作表率。年內(nèi)共有10名黨員因表現(xiàn)突出獲得表彰，有效發(fā)揮了黨員在推動中心工作中的先鋒模范作用，實現(xiàn)了黨建與業(yè)務同頻共振、互促共贏。
二是打造特色黨建品牌，增強組織凝聚力。我們著力打造“紅色引擎”黨建品牌，通過舉辦“紅色講堂”、開展“黨員志愿服務”等豐富多彩的活動，共吸引300余人次參與，不僅豐富了黨員的精神文化生活，更顯著增強了黨組織的凝聚力和向心力，形成了獨具特色的黨建品牌效應。
三是深化黨建引領，助力鄉(xiāng)村振興。我們積極響應國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，選派精干力量深入幫扶村，實施精準幫扶。年內(nèi)成功落地10個產(chǎn)業(yè)幫扶項目，直接帶動貧困戶增收50萬元，為鞏固脫貧攻堅成果、推進鄉(xiāng)村振興注入了強勁動力。在幫扶過程中，我們注重精細化管理，確保幫扶項目精準對接群眾需求，實現(xiàn)了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。
六、存在的問題
一是深化理論學習，拓寬視野提升素養(yǎng)。當前，組織在理論學習的深度與廣度上仍有提升空間，特別是在應對新形勢、新挑戰(zhàn)時，對黨建工作規(guī) ……（未完，全文共4264字，當前僅顯示2246字，請閱讀下面提示信息。收藏《辦公室主任落實“一崗雙責”情況的報告》）