基層指揮員作戰(zhàn)指揮能力考評標準（試行）

目錄/提綱：……
（一）見習資質考評成績中業(yè)務理論占20%、體能占20%、裝備運用占20%、指揮技能占40%
（二）助理資質考評成績中業(yè)務理論占15%、體能占15%、裝備運用占20%、指揮技能占50%
（三）初級資質考評成績中業(yè)務理論占15%、體能占10%、裝備運用占15%、指揮技能占60%
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基層指揮員作戰(zhàn)指揮能力考評標準（試行）

第一章總 則
第一條 為增強基層指揮員滅火救援業(yè)務素質，提高科學決策和作戰(zhàn)指揮能力，規(guī)范作戰(zhàn)指揮能力考評工作，制定本規(guī)定。
第二條 基層指揮員是指支隊全勤指揮部指揮長，大隊主官（含副職），消防救援站指揮員、站長助理、分隊長（含副職）、班長，單編執(zhí)勤政府專職消防隊負責人（執(zhí)勤人數(shù)不低于15人）。
第三條 本規(guī)定是評定消防救援隊伍基層指揮員作戰(zhàn)指揮能力的基本依據(jù)。基層指揮員必須參加作戰(zhàn)指揮能力考評，取得相應等級資質，實行持證上崗，三年復評一次。
第四條 作戰(zhàn)指揮能力考評工作應當按照“實事求是、分級實施、立足實戰(zhàn)、注重實效”的原則，規(guī)范程序，嚴格標準。
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資質考評），大隊主官（含副職）、支隊全勤指揮部指揮長應當參加初級資質作戰(zhàn)指揮能力考評，其他崗位人員可根據(jù)自身級別及未來崗位規(guī)劃報考見習、助理資質考評。首次考評結束后，再次組織考評必須按照逐級考評的原則實施，不得越級評定。
第七條 鼓勵非基層指揮員崗位人員參加作戰(zhàn)指揮能力考評。

第三章 考評內容與形式
第八條 基層指揮員作戰(zhàn)能力考評內容主要包括業(yè)務理論、體能、裝備運用、指揮技能。考評內容依次遞進，高級別涵蓋低級別。
第九條 業(yè)務理論考核主要內容包括滅火救援基礎理論、災害事故風險辨識與評估、火災撲救組織指揮、應急救援處置程序、現(xiàn)場安全_等，采取筆試的形式進行。
第十條 體能考核按照《消防救援人員體能訓練》規(guī)定的科目實施，見習資質、助理資質考核5個科目，其中基礎體能3項，應用體能2項；初級資質考核3項基礎體能。采取專項考核的方式進行。
第十一條 裝備運用考核主要內容包括防護裝備、滅火器材、救援裝備、通信裝備、建筑消防設施等。采取講解示范、實地操作相結合的考核形式進行。
第十二條 指揮技能考核內容包括各類火災撲救初戰(zhàn)組織指揮程序、典型災害事故處置實施等內容。采取現(xiàn)場答辯、現(xiàn)場指揮等方式，考核指揮員的組織指揮、實施和講評能力。

第四章考評組織與實施
第十三條 各級滅火救援指揮部負責制定具體考評工作標準，并組織實施考評。
第十四條 考評人員應由政治素質過硬、專業(yè)能力突出、作風公道正派、實戰(zhàn)經驗豐富的業(yè)務骨干擔任。
第十五條 作戰(zhàn)指揮能力考評每年至少組織1次，按照個人申請、資格審查、考試考核、綜合評定、結果公示、資質認定的程序組織實施。支隊負責組織見習資質、助理資質考評，并通報評定結果，總隊滅火救援指揮部負責監(jiān)督；總隊負責組織初級資質考評，并通報評定結果，總隊政治部負責監(jiān)督。
第十六條 作戰(zhàn)指揮能力考評成績實行百分制，考核項目成績所占比重根據(jù)等級劃分設定。
（一）見習資質考評成績中業(yè)務理論占20%、體能占20%、裝備運用占20%、指揮技能占40%；
（二）助理資質考評成績中業(yè)務理論占15%、體能占15%、裝備運用占20%、指揮技能占50%；
（三）初級資質考評成績中業(yè)務理論占15%、體能占10%、裝備運用占15%、指揮技能占60%。

第五章考評結果與運用
第十七條 參考人員作戰(zhàn)指揮能力考評成績在70分以上，且業(yè)務理論、體能、裝備運用、指揮技能等四項均合格（60分以上），認定為考評合格，取得相應等級作戰(zhàn)指揮資質， ……（未完，全文共2113字，當前僅顯示1343字，請閱讀下面提示信息。收藏《基層指揮員作戰(zhàn)指揮能力考評標準（試行）》）