2024年全省消防員人才隊伍培養(yǎng)建設(shè)方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)
（一）指導(dǎo)思想
（二）總體目標(biāo)
二、建設(shè)重點
（一）滅火救援專業(yè)人才
（二）通信技術(shù)專業(yè)人才
（三）戰(zhàn)勤保障專業(yè)人才
（四）科技創(chuàng)新專業(yè)人才
（五）文化骨干專業(yè)人才
（六）防火監(jiān)督專業(yè)人才
三、保障機制
（一）完善人才招錄引進機制
（二）完善人才教育培養(yǎng)機制
（三）完善人才職業(yè)技能鑒定機制
（四）完善人才管理使用機制
（五）完善人才考評激勵機制
……
2024年全省消防員人才隊伍培養(yǎng)建設(shè)方案

消防員作為國家綜合性消防救援隊伍的基礎(chǔ)根本，業(yè)務(wù)骨干、信息通信、戰(zhàn)勤保障及各類專業(yè)人才很大程度上決定了隊伍整體能力素質(zhì)和戰(zhàn)斗力生成。改制轉(zhuǎn)隸后，消防工作和隊伍建設(shè)面臨的形勢發(fā)生了深刻變化，對標(biāo)新形勢下的職能定位，對消防員人才培養(yǎng)提出了更高要求。為全面提升消防員素質(zhì)本領(lǐng)，加快推動隊伍轉(zhuǎn)型升級，切實擔(dān)負(fù)起應(yīng)急救援主力軍和國家隊的職責(zé)使命，為圓滿完成各項工作任務(wù)提供堅強的人才支撐，總隊研究制定2024年消防員人才隊伍培養(yǎng)建設(shè)方案如下：
一、指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)
（一）指導(dǎo)思想。堅持以以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的二十大、二十屆二中全會和習(xí)近平總書記視察**重要講話、重要指示精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記授旗訓(xùn)詞精神和人才工作重要論述，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、完善制度機制、濃厚成才氛圍，加快構(gòu)建“全災(zāi)種、大應(yīng)急”救援力量體系，以更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，為打造“主力軍、國家隊”提供堅強的組織保證和人才支撐。
（二）總體目標(biāo)。培養(yǎng)和造就與新時代消防救援工作相適應(yīng)，數(shù)量充足、搭配科學(xué)、全面過硬、充滿活力的消防救援人才隊伍。
——規(guī)模不斷壯大。人才總量明顯增加、儲備更加充足，不斷適應(yīng)新時代消防救援事業(yè)發(fā)展需要。
——結(jié)構(gòu)趨于合理。人才結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化、配置更加科學(xué)，人才分布和層次、類型進一步趨于合理。
——素質(zhì)大幅提升。人才整體素質(zhì)明顯提
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，在涉及人員晉升、評優(yōu)評先等待遇問題上優(yōu)先考慮，增強訓(xùn)導(dǎo)員隊伍的責(zé)任感和職業(yè)榮譽感。
（二）通信技術(shù)專業(yè)人才
主要目標(biāo)：以各類信息化系統(tǒng)（設(shè)備）操作、應(yīng)用及保障專業(yè)崗位的消防員為重點，壓實信通人才培養(yǎng)責(zé)任，建立后備人才儲備和培養(yǎng)機制，培養(yǎng)造就精通信息操作、善于解決信息化技術(shù)難題的信息技術(shù)專業(yè)人才，提升隊伍全災(zāi)種、大應(yīng)急條件下的信通保障能力。配齊配強總隊、支隊?wèi)?yīng)急通信保障隊伍，各消防救援支隊至少有1名消防員通信技師。
主要措施：
1.消防通信、計算機系統(tǒng)管理崗位。深入開展應(yīng)急通信崗位大練兵、大培訓(xùn)、大比武活動，通過網(wǎng)絡(luò)視頻大講堂、現(xiàn)場技能培訓(xùn)、支隊信通人員到總隊跟班輪訓(xùn)、選派能力突出的人員參加部局“應(yīng)急通信隊伍師資骨干培訓(xùn)班”等多樣化形式開展內(nèi)部培訓(xùn)；主動與地方高校和科研院所等單位合作，開展調(diào)研參觀和短期培訓(xùn)�？傟�、支隊每年開展不少于1次崗位人員集中輪訓(xùn)，支隊重點解決“掃盲”培訓(xùn)，強化對新轉(zhuǎn)崗、新入職通信指戰(zhàn)員的基礎(chǔ)培訓(xùn)，總隊重點開展骨干培訓(xùn)，時長不少于2周，其中實操訓(xùn)練不少于總課時的60%。組織總隊、支隊?wèi)?yīng)急通信保障隊伍定期開展日常和應(yīng)急通信保障拉動演練，遂行跨區(qū)域和重大滅火救援行動。選拔同時具備信息技術(shù)和業(yè)務(wù)管理專長的人才，加強復(fù)合式、交叉式培養(yǎng)，提高信息化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)決策和開發(fā)應(yīng)用水平。
2.無人機操作員崗位。加強無人機骨干培訓(xùn)，積極與國內(nèi)外知名無人機企業(yè)簽訂合作協(xié)議，出臺專項經(jīng)費保障政策，每年選派優(yōu)秀骨干參加無人機駕駛員、無人機機長等無人機專業(yè)崗位培訓(xùn)。結(jié)合每年舉辦不少于1次無人機駕駛員集中培訓(xùn)班，邀請專家進行專業(yè)授課，打牢無人機駕駛理論與實踐功底。加強無人機操作技能訓(xùn)練，加強復(fù)雜地形和電磁環(huán)境下，無人機超視距偵察、正射影像、全景圖制作及三維建模制作等課目訓(xùn)練，提高災(zāi)情偵察和信息采集能力。
（三）戰(zhàn)勤保障專業(yè)人才
主要目標(biāo)：以從事高新器材裝備操作、維護、管理以及衛(wèi)生、后勤財務(wù)崗位的消防員為重點，培養(yǎng)造就熟悉裝備性能、熟練使用裝備、精通財會專業(yè)和衛(wèi)生健康的后勤保障人才隊伍。裝備人才數(shù)量滿足日常和各類滅火救援任務(wù)現(xiàn)場需要，財務(wù)人才發(fā)揮引領(lǐng)輻射作用，建立實施政府會計準(zhǔn)則體系，戰(zhàn)勤保障人才隊伍素質(zhì)明顯提升。
主要措施：
1.裝備維護崗位。配齊配強裝備技師，充分發(fā)揮裝備業(yè)務(wù)骨干作用。開展車輛裝備保障專業(yè)職業(yè)技能鑒定工作，依托鑒定提升車輛保障專業(yè)人員專業(yè)水平。開展優(yōu)秀裝備技師評選活動，積極保留裝備崗位業(yè)務(wù)骨干。建立實戰(zhàn)牽引的裝備業(yè)務(wù)訓(xùn)練模式，組織開展裝備崗位練兵比武，加強裝備崗位人員專業(yè)培訓(xùn)。深入開展“全員學(xué)裝、科學(xué)用裝、規(guī)范管裝”，強化裝備性能熟悉和操作應(yīng)用訓(xùn)練，定期舉辦裝備業(yè)務(wù)大講堂，加強新技術(shù)裝備研究和課題攻關(guān)，組織消防裝備積極參加滅火救援戰(zhàn)斗和戰(zhàn)例研討。
2.醫(yī)療衛(wèi)生崗位。加強基層衛(wèi)生員培訓(xùn)，深入開展崗位練兵，提高基層消防救援隊伍醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，提升指戰(zhàn)員在執(zhí)勤訓(xùn)練、搶險救援任務(wù)中的綜合救援能力。依托總隊訓(xùn)練與戰(zhàn)勤保障支隊，每年對全區(qū)基層隊站衛(wèi)生員進行一次集訓(xùn)，視情安排在單位駐地綜合性醫(yī)院進行輪崗實習(xí)，鼓勵衛(wèi)勤崗位消防員考取地方醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)相關(guān)資格證書；每兩年對擬任衛(wèi)生員崗位的消防員進行時間不少于3個月的衛(wèi)生員培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格的不予上崗，培訓(xùn)合格者安排從事所在單位衛(wèi)勤工作。
3.財務(wù)崗位。以機關(guān)處（科）室培養(yǎng)為主，隊站培養(yǎng)為輔，按照具體崗位培養(yǎng)和綜合業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)同步進行的培養(yǎng)原則，充分開展財務(wù)崗位“傳幫帶”，通過師傅帶徒弟、到總（支）隊機關(guān)輪訓(xùn)的模式，全面構(gòu)建財務(wù)人員的學(xué)習(xí)平臺；主動與地方財政部門、會計事務(wù)所等單位合作，邀請地方專家來隊開展視頻大講堂、現(xiàn)場業(yè)務(wù)指導(dǎo)等方式加強財務(wù)人員實操能力；將**消防救援隊伍財務(wù)人員網(wǎng)絡(luò)教育平臺與財務(wù)崗位大練兵活動有機結(jié)合，支撐業(yè)務(wù)工作開展；發(fā)揮上級主管部門的監(jiān)督檢查作用，建立健全財務(wù)監(jiān)督機制，通過監(jiān)督和檢查倒逼基層財務(wù)人員業(yè)務(wù)能力的提升。
4.宣傳報道崗位。積極構(gòu)建常態(tài)化學(xué)習(xí)和考評獎懲機制，定期邀請央視、**電視臺等各級主流媒體專家對消防員開展培訓(xùn)；借助慕課、騰訊課堂等在線學(xué)習(xí)平臺，通過視頻組織開展集中學(xué)習(xí)和經(jīng)驗交流；依托**消防媒體通聯(lián)群，每月發(fā)布攝影、攝像、新聞寫作等學(xué)習(xí)內(nèi)容和作業(yè)要求，組織新聞宣傳崗位消防員制作完成；實行定期通報機制，以考促學(xué)，以效驗學(xué)，通過評選“十佳”新聞宣傳作品獎等評比方式，在年終對表現(xiàn)優(yōu)異的消防員進行表彰；選拔特別優(yōu)秀的新聞宣傳崗位消防員，到新華社、央視、央廣等中央駐寧主流媒體開展實踐跟班學(xué)習(xí)，激發(fā)新聞宣傳崗位消防員工作熱情，切實打造過硬隊伍。
（四）科技創(chuàng)新專業(yè)人才
主要目標(biāo)：以隊伍現(xiàn)實需要為重點，培養(yǎng)造就理論水平高、創(chuàng)新能力強、善于推動科技成果轉(zhuǎn)化的消防員科技人才，力爭獲得省部級以上科技獎勵，科研成果對消防工作的服務(wù)和支撐作用更加明顯。
主要措施：鼓勵消防員參加學(xué)歷教育，依托國家開放大學(xué)八一學(xué)院等平臺，有針對性組織消防員報名相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)，提升科技文化水平，打牢科技創(chuàng)新基礎(chǔ)。視情選派優(yōu)秀消防員參加消防學(xué)術(shù)研討會，加強交流，開拓思維眼界。
（五）文化骨干專業(yè)人才
主要目標(biāo)：以基層文化骨干為重點，努力培養(yǎng)一批能宣傳黨的路線方針政策、善于組織健康有益的文化活動、文化才藝突出的消防員人才隊伍。通過骨干人才帶動，隊伍上下關(guān)系 ……（未完，全文共6157字，當(dāng)前僅顯示2838字，請閱讀下面提示信息。收藏《2024年全省消防員人才隊伍培養(yǎng)建設(shè)方案》）