消防救援隊(duì)伍2024年新考試錄用干部崗前鍛煉工作實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、崗前鍛煉目標(biāo)
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
四、鍛煉時(shí)間及地點(diǎn)
五、崗前鍛煉內(nèi)容及形式
六、鍛煉考核形式及成績(jī)?cè)u(píng)定
（一）日常考核
（二）科目考核
（三）能力考評(píng)
（四）階段考核
七、有關(guān)要求
（一）提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）周密安排部署，高效推進(jìn)落實(shí)
（三）強(qiáng)化安全意識(shí)，提高管理水平
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消防救援隊(duì)伍2024年新考試錄用干部崗前鍛煉工作實(shí)施方案

根據(jù)消防救援局政治部《關(guān)于做好2024年全國(guó)消防救援隊(duì)伍新考錄干部崗前鍛煉工作的通知》和有關(guān)工作安排，2024年新考錄干部崗前鍛煉時(shí)間為6月1日至12月1日。為提高崗前鍛煉工作質(zhì)量，認(rèn)真做好2024年新考試錄用的6名干部崗前鍛煉工作，提升新考試錄用干部任職能力，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以黨的二十大精神以及習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，忠誠(chéng)踐行習(xí)近平總書記重要訓(xùn)詞精神，立足第一任職需要，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，堅(jiān)持戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)，以教育專業(yè)化、培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)化為主線，以“按綱謀訓(xùn)、精準(zhǔn)施訓(xùn)、以戰(zhàn)領(lǐng)訓(xùn)、從嚴(yán)治訓(xùn)”為原則，貫徹理論與實(shí)踐、訓(xùn)練與養(yǎng)成、統(tǒng)一與靈活、安全與人本相結(jié)合理念，探索特色鮮明、科學(xué)高效的新考試錄用干部崗前鍛煉
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由**支隊(duì)承訓(xùn)。
實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練階段：10月1日至12月1日，由總隊(duì)作戰(zhàn)訓(xùn)練處商訓(xùn)練與戰(zhàn)勤保障支隊(duì)承訓(xùn)。
五、崗前鍛煉內(nèi)容及形式
崗前鍛煉主要包括隊(duì)伍管理教育、滅火救援工作開(kāi)展、日常訓(xùn)練組織、消防監(jiān)督檢查等內(nèi)容，分為思想政治、隊(duì)列訓(xùn)練、體能訓(xùn)練、隊(duì)伍管理、業(yè)務(wù)理論、技能訓(xùn)練、實(shí)踐鍛煉7個(gè)模塊。采取理論學(xué)習(xí)、案例教學(xué)、研討交流、參觀見(jiàn)學(xué)、模擬任職、實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練等方式開(kāi)展。
基層見(jiàn)習(xí)階段，**支隊(duì)安排新考試錄用干部參加日常的學(xué)習(xí)訓(xùn)練，適當(dāng)?shù)膮⑴c輔助性工作，但不得安排單獨(dú)值班備勤，所有新考試錄用干部原則上均需到消防救援站開(kāi)展崗前鍛煉，均要按照普通消防員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，開(kāi)展模擬不同層級(jí)任職鍛煉，特別是要加大執(zhí)勤備戰(zhàn)、滅火救援、隊(duì)伍管理、消防監(jiān)督檢查等實(shí)踐鍛煉力度，有針對(duì)性地補(bǔ)強(qiáng)實(shí)踐能力短板，切實(shí)提高第一任職能力素質(zhì)。實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練階段，由總隊(duì)作戰(zhàn)訓(xùn)練處根據(jù)《消防救援隊(duì)伍干部初任培訓(xùn)大綱》要求制定實(shí)施方案并組織實(shí)施，總隊(duì)訓(xùn)練與戰(zhàn)勤保障支隊(duì)具體承訓(xùn)，突出實(shí)裝實(shí)景訓(xùn)練、體技能組訓(xùn)、指揮能力評(píng)定和初戰(zhàn)指揮能力。
六、鍛煉考核形式及成績(jī)?cè)u(píng)定
崗前鍛煉考核主要包括平時(shí)考核、科目考核、能力考評(píng)、階段考核，考核結(jié)果計(jì)入新考試錄用干部培訓(xùn)檔案，并作為任職授銜的重要依據(jù)。考核不合格的，視情作出取消錄用資格或推遲任職授銜等處理。
（一）日�？己�。**支隊(duì)和總隊(duì)訓(xùn)練與戰(zhàn)勤保障支隊(duì)分別根據(jù)新考試錄用干部基層見(jiàn)習(xí)和實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練日常表現(xiàn)、工作完成等情況，結(jié)合實(shí)際制定常態(tài)量化考核機(jī)制和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)機(jī)制，對(duì)新考試錄用干部綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，常態(tài)量化考核以百分制進(jìn)行量化評(píng)定，少于60分的為不合格。
（二）科目考核。**支隊(duì)和總隊(duì)作戰(zhàn)訓(xùn)練處根據(jù)崗前鍛煉課程安排和教學(xué)目標(biāo)，制定考核辦法，適時(shí)對(duì)所學(xué)科目和內(nèi)容進(jìn)行考核，考核成績(jī)少于60分的為不合格，最多可安排補(bǔ)考1次。
（三）能力考評(píng)。崗前鍛煉結(jié)束時(shí)，總隊(duì)組織新考試錄用干部參加指揮員指揮能力考評(píng)，考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)按消防救援局指揮員指揮能力考評(píng)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）階段考核。階段考核由國(guó)家消防救援局政治部組織實(shí)施。根據(jù)崗前鍛煉工作開(kāi)展情況，結(jié)合集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)訓(xùn)練情況，于2024年11月中下旬組織考核。同時(shí)，總隊(duì)政治部將對(duì)崗前鍛煉工作進(jìn)行全程監(jiān)督調(diào)度，適時(shí)組織對(duì)崗前鍛煉工作開(kāi)展情況進(jìn)行檢查和抽考。
七、有關(guān)要求
（一）提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。承訓(xùn)單位要充分認(rèn)識(shí)到崗前鍛煉是提高新考試錄用干部第一任職能力的重要抓手和基本途徑，成立由主官牽頭的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確保組織健全、責(zé)任明晰。支隊(duì)主官要加強(qiáng)統(tǒng)籌、科學(xué)謀劃，確保崗前鍛煉時(shí)間、內(nèi)容、效果全面落實(shí)到位。總隊(duì)將適時(shí)對(duì)崗前鍛煉工作進(jìn)行抽查評(píng)估，確保培訓(xùn)工作高質(zhì)高效開(kāi)展。
（二）周密安排部署，高效推進(jìn)落實(shí)。承訓(xùn)單位要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，緊密結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真總結(jié)2023年新考錄干部崗前鍛煉工作開(kāi)展 ……（未完，全文共2415字，當(dāng)前僅顯示1535字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《消防救援隊(duì)伍2024年新考試錄用干部崗前鍛煉工作實(shí)施方案》）