切實加強機關(guān)后勤管理推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)

目錄/提綱：……
一、深化改革，充分激發(fā)機關(guān)后勤工作的活力
一是創(chuàng)新機關(guān)后勤管理理念
二是深化機關(guān)后勤人事制度改革
三是大力改革機關(guān)后勤管理模式
二、健全制度，推動機關(guān)后勤工作步入規(guī)范化
二是制定出臺了《縣公務(wù)車輛管理辦法》，切實加強公務(wù)車輛編制審批管理
三是制定出臺了《縣公務(wù)接待辦法》，嚴格公務(wù)接待標準
四是研究制定了《縣機關(guān)后勤財務(wù)管理辦法》，加強后勤財務(wù)制度管理
三、強化節(jié)約意識，大力建設(shè)節(jié)約型機關(guān)后勤
三、存在的問題及下一步打算
二是部分機關(guān)后勤工作引進市場機制，主動參與市場，實行社會化管理的能力低弱
一是進一步推進工作理念創(chuàng)新
二是進一步推進機關(guān)后勤服務(wù)_改革
三是加強后勤隊伍建設(shè)
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　　切實加強機關(guān)后勤管理推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)（二五年十月十八日）
　　縣地處祁連山分水嶺以北、河西走廊中段，東鄰山丹，西接肅南，南通青海，北倚張掖�？偯娣e平方公里，轄鎮(zhèn)鄉(xiāng)、個行政村，個居委會，有漢、回、藏、裕固等個民族，總?cè)丝谌f人，其中，農(nóng)業(yè)人口萬人，城鎮(zhèn)人口萬人。近年來，我縣全面落實科學發(fā)展觀，堅定不移地實施“工業(yè)強縣、產(chǎn)業(yè)富民、城鎮(zhèn)化帶動”三大戰(zhàn)略，以項目建設(shè)為重點，以財政增稅、企業(yè)增效、農(nóng)民增收為目標，壯大工業(yè)園區(qū)實力，加快特色產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)，完善城市服務(wù)功能，強化農(nóng)民素質(zhì)教育培訓(xùn)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，堅持依法行政，不斷提高縣域經(jīng)濟運行質(zhì)量，促進了社會各項事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展。**年，全縣生產(chǎn)總值達億元，全社會固定資產(chǎn)投資完成億元，大口徑財政收入為萬元，農(nóng)民人均純收入達元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達元。
　　工業(yè)經(jīng)濟迅速發(fā)展，形成了以酒業(yè)、食品、化工、建材、農(nóng)特產(chǎn)品加工為主體的工業(yè)體系；農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化穩(wěn)步推進，初步形成了雙低油菜、啤酒大麥、中藥材、飼草、蒜菜薯類、林果六大特色農(nóng)產(chǎn)品基地；城鎮(zhèn)功能不斷提升，縣城建成區(qū)面積達到平方公里，城鎮(zhèn)化率達到。全縣交通便利，通訊信號覆蓋全縣，房地產(chǎn)逐步升溫，生態(tài)旅游正在叫響
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二是深化機關(guān)后勤人事制度改革。為減輕財政負擔，提高機關(guān)后勤工作效率，我縣大膽改革機關(guān)后勤人事制度，將全縣原有的個機關(guān)后勤單位進行撤并重組，對機關(guān)單位后勤編制重新進行了核定，并嚴格實行以需定崗、以崗定員的進人原則，把后勤工作人員的錄用、管理納入到了考核擇取和聘用制的規(guī)范化渠道。如，根據(jù)各機關(guān)單位對安全管理的需求，及時核定需求編制，成立保安服務(wù)公司，引導(dǎo)用人機關(guān)從保安服務(wù)公司擇優(yōu)錄取城鎮(zhèn)戶籍的退伍士兵充實到門衛(wèi)隊伍，既較好地解決了退伍士兵的就業(yè)安置問題，又滿足了社會經(jīng)濟對安全服務(wù)的需求，緩解和彌補了我縣公安機關(guān)警li不足的矛盾。同時，為防止各個機關(guān)單位的重復(fù)投資建設(shè)，保護生態(tài)環(huán)境，我縣撤消了個機關(guān)單位的供熱點、分流了名后勤綠化人員，集中成立了供熱中心、綠化大隊等機關(guān)后勤服務(wù)單位，大力優(yōu)化了資源結(jié)構(gòu)，防止了資源的重置與浪費。
　　三是大力改革機關(guān)后勤管理模式。過去我縣的機關(guān)后勤服務(wù)工作主要集中在物管、文印、保衛(wèi)、保潔、綠化等方面，機關(guān)后勤服務(wù)功能單一。近年來，我縣緊扣機關(guān)后勤改革與發(fā)展實際，逐步探索由行政事業(yè)單位直接管理向交予社會、市場化運作方式型轉(zhuǎn)變。對可以實行社會化運作的服務(wù)項目，大力引進市場機制，以最低的服務(wù)價位實現(xiàn)了最優(yōu)的服務(wù)，推動了機關(guān)后勤工作活力不斷增強。如對機關(guān)公務(wù)車輛加油、維修和辦公用品的采購實行公開招標、政府采購，最大限度地擴大投標范圍，增強采購的透明度，在保證物品質(zhì)量的同時，大大降低了辦公采購費用。再如，對縣套班子文印室資源重新整合，成立了四辦綜合文印室，采取對外承包的形式，將整合成立的四大辦公室綜合文印室辦公室推向市場，實行市場化運作，從而減少了印刷設(shè)備、材料的成本及耗損費用，達到了后勤管理節(jié)約化、社會化，有效降低了后勤成本。
　　二、健全制度，推動機關(guān)后勤工作步入規(guī)范化
　　沒有制度的后勤管理不是科學的管理。根據(jù)后勤機構(gòu)改革的變化以及職能轉(zhuǎn)換所出現(xiàn)新情況、新問題、新特點，我縣注重吸收先進后勤管理經(jīng)驗，建立健全后勤事務(wù)管理制度，通過切實有效的制度管理來規(guī)范機關(guān)后勤行政行為，推動建設(shè)節(jié)約型政府機關(guān)工作，為建設(shè)節(jié)約型政府機關(guān)提供了可靠的制度保證。
　　一是制定出臺了《縣政府集中采購目錄和政府采購限額標準及招標數(shù)額標準》，認真貫徹政府采購法�？h級機關(guān)、事業(yè)單位和團體組織辦公設(shè)備、辦公家具等通用物資實現(xiàn)了由縣政府采購服務(wù)中心公開招標采購，大大降低了成本。實行政府采購以來，全縣政府采購預(yù)算資金萬元，實際采購付出金額萬元，節(jié)約資金萬元，節(jié)約率為。
　　二是制定出臺了《縣公務(wù)車輛管理辦法》，切實加強公務(wù)車輛編制審批管理。對黨政機關(guān)、事業(yè)單位和團體組織公務(wù)車輛編制標準進行了嚴格核定，嚴格按人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職級配備車輛，嚴禁超編、超標購車。同時要求機關(guān)公務(wù)車輛定點購置、定點保險、定點加油、定點維修，在下班和節(jié)假日期間車輛實行入庫管理，堅決杜絕公車私用現(xiàn)象的發(fā)生。
　　三是制定出臺了《縣公務(wù)接待辦法》，嚴格公務(wù)接待標準。要求全縣各個機關(guān)單位按照接待辦法規(guī)定，本著“樸實、大方”的原則，根據(jù)所來領(lǐng)導(dǎo)級別確定接待標準，禁止違規(guī)、超標準接待，監(jiān)察、紀委部門加大監(jiān)管檢查力度，有效避免了政務(wù)接待盲目攀比浪費，節(jié)約了財政資金。據(jù)此一項，使公務(wù)接待費用比過去大幅下降，節(jié)省財政資金萬元。
　　四是研究制定了《縣機關(guān)后勤財務(wù)管理辦法》，加強后勤財務(wù)制度管理。機關(guān)后勤財務(wù)嚴格執(zhí)行“收支兩條線”財務(wù)運行程序，實行“一支筆”審簽制。督促財政部門加大機關(guān)后勤財務(wù)工作、國有資產(chǎn)管理的監(jiān)管力度，規(guī)范大宗物品、設(shè)備的處置報廢行為，提高了資產(chǎn)的利用效率，做到了資金使用的合理、規(guī)范、高效。這些規(guī)章制度的出臺，使我縣機關(guān)事務(wù)管理工作有章可循，逐步邁入規(guī)范化渠道，也為著力推進節(jié)約型政府機關(guān)建設(shè)發(fā)揮了積極的作用。
　　三、強化節(jié)約意識，大力建設(shè)節(jié)約型機關(guān)后勤
　　勤儉節(jié)約、降低成本是新時期機關(guān)后勤工作與構(gòu)建社會主義和諧社會、節(jié)約社會相適應(yīng)的標準。因此，我縣始終把強化后勤工作節(jié)約意識，推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)作為一項重要工作來抓。如，以先進性教育為契機，在全縣范圍內(nèi)的后勤工作人員中廣泛開展了發(fā)揚“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”精神的專題教育活動，使后勤人員進一步認識到后勤機關(guān)能否弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)， ……（未完，全文共4510字，當前僅顯示2278字，請閱讀下面提示信息。收藏《切實加強機關(guān)后勤管理推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)》）