縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作現(xiàn)狀分析與對策

目錄/提綱：……
一、**縣高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀
（一）壓實工作責(zé)任，高位推動就業(yè)
（二）政策性崗位吸納，拓寬就業(yè)渠道
（三）搭好服務(wù)平臺，精準人崗對接
（四）加強技能培訓(xùn)，提升就業(yè)水平
（五）強化宣傳引導(dǎo)，維護合法權(quán)益
二、存在的問題及原因分析
三、對策建議
（一）落細各項就業(yè)扶持政策
（二）拓展市場化就業(yè)崗位空間
（三）做優(yōu)離校未就業(yè)高校畢業(yè)跟蹤服務(wù)
（四）穩(wěn)定政策性崗位供給
（五）加大自主創(chuàng)業(yè)支持
（六）不斷加強權(quán)益保護
……
**縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作現(xiàn)狀分析與對策

大學(xué)生是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要人力資源，是實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略和推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的主力軍。高校畢業(yè)生一人就業(yè)全家幸福，關(guān)系到**高質(zhì)量發(fā)展。如何解決好高校畢業(yè)生這一重點_就業(yè)問題，支持幫助學(xué)生們邁好走向社會的第一步，按照主題教育活動要求，先后深入到**水泥、抽水蓄能、鎢產(chǎn)業(yè)園等縣內(nèi)重點工業(yè)企業(yè)走訪了解吸納高校畢業(yè)生就業(yè)情況，到縣人才市場、工業(yè)集中區(qū)等鎮(zhèn)現(xiàn)場調(diào)研大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)情況，通過剖析主要問題的制約因素，提出促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的對策舉措，充分激活人才這一最活躍、最關(guān)鍵因素，為高質(zhì)量發(fā)展注入強勁活力。
一、**縣高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀
**縣地處秦嶺南麓，轄15個鎮(zhèn)辦156個村（社區(qū)），總?cè)丝?9.57萬人。據(jù)統(tǒng)計分析，近三年，回生源地報到登記高校畢業(yè)生人數(shù)共計3696人，其中，2021年1161人、2022年1246人、2023年1289人。按性別分，男性1527人，占比為41.3%，女性2169人，占比為58.7%。按文化程度分：中職及大專998人，占比27%；本科2596人，占比70.23%；研究生102人，占比2.7%。按政治面貌分：中共黨員占比15%，共青團員占比75%，群眾占10%。按就業(yè)去向情況分：外地就業(yè)1361人，流失率為38.84%；本地就業(yè)2143人，占比61.15%，其中：參軍入伍46人，進入黨政機關(guān)事業(yè)單位460人，到國企就業(yè)93人，自主創(chuàng)業(yè)20人，非國企業(yè)就業(yè)1434人，靈活就業(yè)（社區(qū)、公益崗位等）90人；離校未就業(yè)192人。近三年就業(yè)率分別為95.3%、93.1%、92.34%。
（
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略1102字，正式會員可完整閱讀）……　
校畢業(yè)生規(guī)模。放寬學(xué)歷、專業(yè)、戶籍等招聘條件，并設(shè)置一定比例“不限專業(yè)”崗位和面向服務(wù)基層項目人員招錄“特設(shè)職位”，明確基層最低服務(wù)年限，穩(wěn)定事業(yè)單位招聘規(guī)模。積極申報“三支一扶”計劃、農(nóng)村特崗教師計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、醫(yī)療機構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生計劃等基層服務(wù)項目招募計劃。**省2023年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員職位中**縣崗位62個，2023年度事業(yè)單位招聘工作人員227名，其中教育系統(tǒng)招聘163人、衛(wèi)生系統(tǒng)招聘39人、“三支一扶”招募20人、高層次人才引進5人。三是充分挖掘縣內(nèi)就業(yè)崗位。嚴格執(zhí)行**省《關(guān)于規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理的指導(dǎo)意見》，鼓勵組織縣內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位積極開發(fā)后勤服務(wù)類崗位，目前，全縣共聘用編外人員2132人，其中聘用制工勤132人、編外臨時工作人員462人、單位自聘人員1392人、政府購買服務(wù)人員146人。開展進園區(qū)、進企業(yè)征集急需人才及就業(yè)崗位，先后組織216名高校畢業(yè)生深入縣工業(yè)集中區(qū)參觀學(xué)習(xí)、對接崗位，現(xiàn)場簽約17人。廣泛宣傳大學(xué)畢業(yè)生入伍享受家庭優(yōu)待、一次性經(jīng)濟補助等經(jīng)濟優(yōu)待政策和大學(xué)畢業(yè)生國家教育資助、入伍補助等。近三年，上級下達我縣征兵任務(wù)共計237名，其中，高校未畢業(yè)青年入伍83人，大學(xué)畢業(yè)生入伍129人。四是擴大靈活就業(yè)規(guī)模。積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生進入電商、廣告、文化、教培等新業(yè)態(tài)就業(yè)，鼓勵大學(xué)生利用縣域內(nèi)農(nóng)副產(chǎn)品質(zhì)優(yōu)價廉的優(yōu)勢，通過網(wǎng)絡(luò)直播、電商平臺等新業(yè)態(tài)進行自主創(chuàng)業(yè)，并帶動群眾就地就業(yè)。近三年來，共有229名大學(xué)生從事電商行業(yè)，115人從事廣告行業(yè)，159人從事文化行業(yè)，471從事教培行業(yè)。
（三）搭好服務(wù)平臺，精準人崗對接。一是健全三級就業(yè)服務(wù)平臺。建立健全縣、鎮(zhèn)、村三級就業(yè)服務(wù)信息平臺，及時將就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和就業(yè)崗位信息推送給大學(xué)生。建立標(biāo)準化的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園，制定《**縣大學(xué)生孵化園管理辦法》，免費為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供辦公場地、水電、網(wǎng)絡(luò)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)信息咨詢、創(chuàng)業(yè)貸款申報等服務(wù)，近三年，共吸納106名大學(xué)生實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)。二是開展線上線下招聘活動。每年春秋兩季，舉辦“春風(fēng)行動”“民營企業(yè)招聘月”“金秋招聘”就業(yè)招聘會，利用微信公眾號、“秦云就業(yè)”及“貓頭鷹”網(wǎng)絡(luò)招聘平臺，組織開展“百日千萬專項招聘行動”“大中城市聯(lián)合招聘專項行動”等網(wǎng)絡(luò)招聘會。近三年累計促進237名高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。三是落實跟蹤服務(wù)及就業(yè)幫扶。充分利用高校畢業(yè)生集中報到季、教育部門畢業(yè)生信息移交、秦云就業(yè)就失業(yè)登記等多渠道做實高校畢業(yè)生等青年實名登記工作，為有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)畢業(yè)生免費提供1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓(xùn)或1次就業(yè)見習(xí)機會，2023年共提供“1131”跟蹤服務(wù)1483人次。建立未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶臺賬、“五類”困難家庭畢業(yè)生就業(yè)幫扶臺賬。掌握已就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)地域、薪酬水平、社保繳費等情況分析未就業(yè)原因、就業(yè)服務(wù)需求情況，針對性開展幫扶。近三年累計開展政策培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)12場次，崗位推薦2316人次。
（四）加強技能培訓(xùn)，提升就業(yè)水平。一是扎實開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。落實免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策，廣泛開展市場調(diào)查，掌握培訓(xùn)需求，認真甄選培訓(xùn)課程及培訓(xùn)講師，在培訓(xùn)過程中嚴格考勤考核，全程視頻監(jiān)控，在培訓(xùn)結(jié)束后及時發(fā)放培訓(xùn)補貼，開展后期跟蹤服務(wù)，對符合條件的及時組織進入創(chuàng)業(yè)園孵化；對符合創(chuàng)業(yè)基金貸款和小額擔(dān)保貸款政策的創(chuàng)業(yè)大學(xué)生，及時組織申報貸款。近三年，累計組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)6期，150名大學(xué)生取得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書。2023年有2名大學(xué)生獲得創(chuàng)業(yè)基金貸款20萬元，成功實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，并帶動6名高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。二是提升職業(yè)技能水平。利用微信公眾號、微信群、招聘會等平臺，宣傳職業(yè)技能提升政策。引導(dǎo)和鼓勵大學(xué)生通過提升自身技能水平，適應(yīng)市場就業(yè)需求。利用**職業(yè)中學(xué)、慧豐培訓(xùn)學(xué)校等現(xiàn)有職業(yè)技能提升平臺，組織有需求的畢業(yè)生參加技能培訓(xùn)班。通過技能提升，增強求職競爭力。三是扎實開展就業(yè)見習(xí)活動。充分發(fā)揮這一“蓄水池”“緩沖帶”作用，引導(dǎo)政府機關(guān)單位、社會各方力量，多渠道搭建見習(xí)供需對接平臺。近三年，累計征集見習(xí)崗位1256個，組織473名畢業(yè)生參加見習(xí)，發(fā)放見習(xí)補貼347.6萬元、見習(xí)一次性留用補貼28萬元，幫助197名高校畢業(yè)生實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
（五）強化宣傳引導(dǎo)，維護合法權(quán)益。一是嚴格落實各項補貼政策。2022年1月，新修訂了《**縣就業(yè)優(yōu)先政策實施細則》，對用于個人和單位的補貼資金支出及公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補助、資金支出范圍和標(biāo)準、資金申報與使用、資金管理與監(jiān)督等事項進一步明確，提高資金使用的安全性、規(guī)范性和有效性。2023年爭取市級就業(yè)補助資金300萬元，蘇陜協(xié)作就業(yè)資金500萬元、培訓(xùn)資金300萬元，縣級配套財政銜接資金700萬元。二是引導(dǎo)樹立正確就業(yè)觀念。大力營造全社會尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)新的良好氛圍，持續(xù)開展勞動模范、工匠精神進企業(yè)活動，使優(yōu)秀勞動者成為廣大職工尤其是新生代職工的榜樣，使勞模精神、工匠精神真正成為每個人的職業(yè)信仰。鼓勵畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)從事教育文化、醫(yī)療衛(wèi)生、健康養(yǎng)老等工作，到農(nóng)村投身鄉(xiāng)村振興、技術(shù)推廣、電子商務(wù)等事業(yè)，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到新興產(chǎn)業(yè)、中小微企業(yè)和基層就業(yè)。三是不斷加強權(quán)益維護。開展“大學(xué)生就業(yè)勞動權(quán)益保障法律法規(guī)”普法宣傳活動，設(shè)立“大學(xué)生法律服務(wù)咨詢臺”，開通“互聯(lián)網(wǎng)＋調(diào)解”網(wǎng)絡(luò)調(diào)解平臺，規(guī)范勞動者和用人單位勞動關(guān)系。持續(xù)強化人力資源市場監(jiān)管，整合職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)7家，實施跨部門聯(lián)合“雙隨機一公開”抽查、根治欠薪夏季冬季行動、女職工權(quán)益保護、“青少年_崗在行動”集中服務(wù)等專項檢查活動6次，加大12345熱線工單辦理，為求職就業(yè)護航。
二、存在的問題及原因分析
一是人才流失嚴重，就業(yè)質(zhì)量不高。第七次人口普查顯示，**戶籍人口25.5 ……（未完，全文共6715字，當(dāng)前僅顯示3095字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作現(xiàn)狀分析與對策》）