集團公司關于2022年度民主生活會查擺問題整改落實情況報告

目錄/提綱：……
一、精心組織，認真組織整改
一是認真梳理列出問題清單
二是研究制定整改落實方案
三是上下聯(lián)動推動整改落實
二、對標對表，狠抓整改落實
（二）關于在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面，存在“理論武裝還不夠深入、指導工作有差距”的問題
（五）關于在帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面，存在“斗爭精神還需進一步淬煉、抓班子帶隊伍還有一定差距”的問題
（六）在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面，存在“紀律作風建設還不夠嚴格、“責任田”深耕仍有欠缺”的問題
三、建章立制，提升服務質效
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集團公司關于2022年度民主生活會查擺問題整改落實情況報告

根據(jù)《關于開好2022年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》（組通〔2022〕22號）精神，集團黨委高度重視，嚴格按照整改要求，對照查擺出的突出問題，緊密結合工作實際，堅持目標導向、問題導向、效果導向，綜合施策、標本兼治，立查立改、注重實效，扎實推進整改落實工作�，F(xiàn)將整改落實情況通報如下。
一、精心組織，認真組織整改
黨委嚴格按照2022年度民主生活會有關要求，認真梳理問題清單、精心制定整改方案，聯(lián)動抓好整改落實，全力推動相關問題得到有效解決。一是認真梳理列出問題清單。第一時間根據(jù)領導班子和班子成員查擺出的突出問題，結合干部職工、服務對象、各單位反饋的意見建議，深入分析研判，梳理出7個方面16個具體問題，并制定問題清單。二是研究制定整改落實方案。黨委班子高度重視，把整改落實工作列入重要議事日程，按照整改有目標、推進有措施
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新”，科學謀劃部署，補齊短板不足，以高站位、寬視野、大格局，精準把握集團發(fā)展方向，嚴格落實領導班子成員包抓機制，領導既包抓黨支部也包抓項目，兩手抓兩手硬兩促進，全力推進重點工作高效推進、重點項目高質落實，2023年統(tǒng)籌推進建設項目64個，其中第一小學等代建項目9個，應急中心等續(xù)建項目22個，2*600兆瓦熱電聯(lián)產(chǎn)等新建項目33個。第一小學等22個項目陸續(xù)完工投產(chǎn)投用，**站等25個項目進入驗收階段，2*600MW熱電聯(lián)產(chǎn)等30個項目正在穩(wěn)步推進。
（二）關于在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面，存在“理論武裝還不夠深入、指導工作有差距”的問題。
一是堅持把政治建設擺在首位，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷健全班子成員示范學、黨委黨校專題學、黨支部集中學、黨員自主學的“四學”機制，通過舉辦集中學習、理論研討、政策研究的方式，學理論、學政策、學業(yè)務，以學在深處、干在實處、走在前列的實際行動履行責任、踐行使命。企業(yè)黨（團）校年度培訓6000余人次、支部集中學習98次。二是堅持學用結合、學用相長，扎實開展主題教育，深化“三抓三促”行動，全面學習貫徹黨的二十大精神，深入研讀習近平總書記對**重要講話重要指示批示精神，班子成員深入基層講黨課、講政策28次。
（三）關于在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面，存在“基層黨建工作還需進一步加強、攻堅克難的韌勁還有不足、落實上級決策部署還不夠全面”的問題。
一是深化黨委班子包抓聯(lián)系黨支部制度，壓實黨建責任，著力固根本、揚優(yōu)勢、補短板、強弱項，抓黨建工作體系化、標準化建設，高質量完成7個支部換屆，調整選用15名黨務干部，深化“五創(chuàng)五強”建設，實施“15345”黨建工作法，深耕“特色黨建 滿意**”品牌，形成“服務先鋒”“匠心筑路”“理論領航”等“1+10”品牌矩陣，集團黨建工作全面進步、全面過硬。二是攻堅克難，深入研究把握黨中央、省市委和黨工委各項決策部署，緊盯重大政策機遇、重大項目建設、重大風險挑戰(zhàn)，把生產(chǎn)經(jīng)營各項工作放在建設事業(yè)發(fā)展的大局中去考量、去定位、去謀劃，熱電聯(lián)產(chǎn)等重點項目提速競跑，百花公園等文旅項目提質擴容，城市建設、生態(tài)綠化等主責主業(yè)提優(yōu)升級，全力跑出**“加速度”“高質量”。三是嚴格落實上級決策部署，強化政策研究，閉環(huán)式推動黨工委管委會批示、安排事項424余件，確保各項重點工作落實落細落到位。
（四）關于在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想,推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面，存在“為人民服務的自覺性主動性還需加強、靠前服務意識還需提高”問題。
一是牢記職責使命，聚焦主責主業(yè)，深入聯(lián)系服務群眾，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，圍繞集團改革發(fā)展和群眾關心的重難點問題，帶頭“四下基層”，開展專題調研40次，圍繞職工群眾關心關注問題，察實情、想實招、辦實事，解決實際問題250余項。二是提高服務意識，以綠化管養(yǎng)、城市供熱等民生重點入手，帶頭研究破解難點堵點，通過優(yōu)化**服務熱線、舉辦市民及企業(yè)代表交流座談會、聘請熱心市民為“**行風義務監(jiān)督員”、領導班子帶頭“辦實事”等系列務實舉措，切實提升了群眾的滿意度幸福感。
（五）關于在帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面，存在“斗爭精神還需進一步淬煉、抓班子帶隊伍還有一定差距”的問題。
一是弘揚斗爭精神，堅決反對形式主義官僚主義， ……（未完，全文共3565字，當前僅顯示1801字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團公司關于2022年度民主生活會查擺問題整改落實情況報告》）