集團(tuán)公司副總經(jīng)理主題教育專題民主生活會(huì)個(gè)人對照檢查材料（一）

目錄/提綱：……
（一）
一、2022年度民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況
二、問題查擺
（一）圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面
一是在“學(xué)懂”上有差距
二是在“做實(shí)”上有差距
（二）維護(hù)黨中央權(quán)威和統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面
（三）踐行宗旨、服務(wù)人民方面
一是在密切聯(lián)系群眾方面還有一定不足，把群眾工作做到日常、做成經(jīng)常上還存在差距
二是對基層情況的了解還不徹底
（四）求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)方面
一是工作標(biāo)桿還有待提高
（五）以身作則、廉潔自律方面
一是在嚴(yán)抓細(xì)管上還不夠徹底，對分管領(lǐng)域內(nèi)黨員干部職工的管理還不夠嚴(yán)格
二是廉潔自律的導(dǎo)向和約束的聚合作用發(fā)揮不夠充分
（六）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是管黨治黨不夠細(xì)，履行全面從嚴(yán)治黨沒有做到制度化和經(jīng)常化
（七）典型案例剖析
一是謀劃項(xiàng)目的思路還不夠?qū)�，對�?dāng)前招商引資政策研究不夠透徹
二是在解決歷史遺留問題方面還缺乏行之有效的方法
（八）在樹立和踐行正確政績觀方面
一是在工作實(shí)踐中偶爾會(huì)出現(xiàn)政績觀片面化的問題
二是在統(tǒng)籌推進(jìn)、協(xié)調(diào)配合、主動(dòng)銜接上還有差距
三、產(chǎn)生問題的原因分析
一是苦學(xué)理論的態(tài)度有所松懈
二是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木裼兴?br>三是為民服務(wù)的意識有所弱化
四是黨性修養(yǎng)的錘煉有所欠缺
四、今后的努力方向和整改措施
（一）孜孜不倦學(xué)理論，在勤勉刻苦上下實(shí)功
（二）勇往直前敢斗爭，在統(tǒng)籌謀劃上下……
集團(tuán)公司副總經(jīng)理主題教育專題民主生活會(huì)個(gè)人對照檢查材料（一）

根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈中共中央紀(jì)委機(jī)關(guān) 中共中央組織部 中央學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育中開好專題民主生活會(huì)的通知〉的通知》（新組發(fā)〔2023〕7號）要求，本人在認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入開展談心談話的基礎(chǔ)上，對照8個(gè)重點(diǎn)方面進(jìn)行了對照檢查�，F(xiàn)將個(gè)人對照檢查情況報(bào)告如下。
一、2022年度民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況
針對2022年度民主生活會(huì)上查擺出的7個(gè)方面存在的創(chuàng)新意識不夠突出、主動(dòng)服務(wù)意識還有欠缺和差距等14個(gè)具體問題，本著即知即改、提高自我的原則，通過制定整改方案、明確整改措施和要求等方式，對自身存在的問題進(jìn)行了逐項(xiàng)整改，現(xiàn)均已整改完成，并長期堅(jiān)持。
二、問題查擺
（一）圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面。一是在“學(xué)懂”上有差距。我雖然能夠積極通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組、個(gè)人自學(xué)等方式加強(qiáng)對黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)，但是對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的核心要義、豐富內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)理解還不夠。比如學(xué)習(xí)還不夠全面、
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略770字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
。二是對基層情況的了解還不徹底。比如雖然經(jīng)常以普通黨員身份參加黨組織活動(dòng)，但與基層黨員聯(lián)系還不夠緊密，促膝談心較少，對其思想動(dòng)態(tài)了解不夠，黨性教育培訓(xùn)強(qiáng)度不夠。加上在具體工作中有時(shí)也有急躁情緒，要結(jié)果的多，耐心指導(dǎo)的少，一定程度上影響了為基層解決問題的效果。
（四）求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)方面。一是工作標(biāo)桿還有待提高。在任務(wù)重、壓力大的時(shí)候，首先想的是如何盡快完成工作任務(wù)，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。比如偶爾存在“以應(yīng)付求過關(guān)”的想法，工作計(jì)劃做得不夠及時(shí)和周密，不能很好地指導(dǎo)工作，工作完成后思考總結(jié)不到位，導(dǎo)致工作成效不明顯。二是偶爾會(huì)依賴上級對自己分管領(lǐng)域的工作部署，滿足于完成“規(guī)定動(dòng)作”，主動(dòng)改革創(chuàng)新的思路還不夠?qū)�，搶抓國家重大�?zhàn)略機(jī)遇上戰(zhàn)略性眼光還不夠好。比如在黨的二十大提出的“雙碳”戰(zhàn)略目標(biāo)、發(fā)展清潔能源等重大政策趨勢方面，整體的前瞻性思考、全局性謀劃、戰(zhàn)略性布局還不足，對現(xiàn)有能源經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢把握得還不夠精準(zhǔn)。
（五）以身作則、廉潔自律方面。能夠堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)以律己，堅(jiān)決抵制形式主義、官僚主義等各種不良風(fēng)氣，但仍存在一定差距。一是在嚴(yán)抓細(xì)管上還不夠徹底，對分管領(lǐng)域內(nèi)黨員干部職工的管理還不夠嚴(yán)格。比如平時(shí)多忙于項(xiàng)目一線，認(rèn)為基層一線員工辛苦勞累，只需要把工作干好，不做違規(guī)違紀(jì)的事就行，在遵規(guī)守紀(jì)方面沒有提出更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。二是廉潔自律的導(dǎo)向和約束的聚合作用發(fā)揮不夠充分。比如在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象，滿足于工作停留在口頭上、紙面上，結(jié)合自身實(shí)際抓具體、解難題實(shí)招硬招不夠多，工作成效不夠明顯。
（六）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是管黨治黨不夠細(xì)，履行全面從嚴(yán)治黨沒有做到制度化和經(jīng)常化。比如雖然要求分管領(lǐng)域黨組織常抓黨風(fēng)廉政建設(shè)、抓反腐敗斗爭，但存在“說得多、做得少”現(xiàn)象。二是對落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性認(rèn)識還不夠深刻，工作中還存在好人主義思想。比如只是在相關(guān)會(huì)議上作了要求、給了警告，但對從嚴(yán)治黨工作研究的還不深刻、細(xì)節(jié)把握還不精準(zhǔn)，工作上的指導(dǎo)能力還有待提升。
（七）典型案例剖析。**“市民公園”面子工程給當(dāng)?shù)?a href=http://jey722.cn/0v/7/index.html>財(cái)政造成了沉重的負(fù)擔(dān)，影響了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)的健康發(fā)展，危害極大。對照相關(guān)反面典型深刻剖析，本人存在以下不足之處。一是謀劃項(xiàng)目的思路還不夠?qū)�，對�?dāng)前招商引資政策研究不夠透徹。比如在謀劃儲(chǔ)備新項(xiàng)目、大項(xiàng)目、好項(xiàng)目方面缺乏前瞻性思考，在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和民生服務(wù)“雙豐收”方面還有一定的差距和不足。二是在解決歷史遺留問題方面還缺乏行之有效的方法。比如在針對清創(chuàng)拜爾的資產(chǎn)盤活問題上缺少好點(diǎn)子和好路徑，導(dǎo)致國有資產(chǎn)還未完全發(fā)揮出經(jīng)營效益和社會(huì)效益，資金回籠較為困難。
（八）在樹立和踐行正確政績觀方面。經(jīng)深刻剖析，本人能夠樹立和踐行正確的政績觀，但仍有不足之處。一是在工作實(shí)踐中偶爾會(huì)出現(xiàn)政績觀片面化的問題。比如在面臨考核等壓力時(shí)，過多地強(qiáng)調(diào)短期成效和數(shù)量化指標(biāo)，追求報(bào)表上的成功，而忽視了集團(tuán)長遠(yuǎn)發(fā)展的考量。二是在統(tǒng)籌推進(jìn)、協(xié)調(diào)配合、主動(dòng)銜接上還有差距。比如日常工作總是將精力主要圍繞在項(xiàng)目謀劃、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)等方面，習(xí)慣在自己的分管領(lǐng)域深耕細(xì)作，對集團(tuán)其他業(yè)務(wù)板塊關(guān)注度不夠。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
剖析問題產(chǎn)生的根源，具體表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：
一是苦學(xué)理論的態(tài)度有所松懈。雖然能夠自覺在思想上和行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，但在理論學(xué)習(xí)上仍不夠系統(tǒng)深入，平時(shí)主要忙于業(yè)務(wù)工作，不自覺地產(chǎn)生了歇口氣的想法，出現(xiàn)以會(huì)代學(xué)、以干代學(xué)的現(xiàn)象，對一些理論性政策缺乏系統(tǒng)性學(xué)習(xí)、深刻性領(lǐng)會(huì)，距離集團(tuán)快速發(fā)展的要求還有一定差距。
二是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木裼兴�。對現(xiàn)有的知識結(jié)構(gòu)的拓展和涉獵還不全面，認(rèn)為自己已有的經(jīng)驗(yàn)、知識可以滿足現(xiàn)在的工作需要，沒有主動(dòng)從不同領(lǐng)域、不同學(xué)科中汲取營養(yǎng)和能量，存在思維定勢和“路徑依賴”的現(xiàn)象，在工作頭緒多、任務(wù)重的時(shí)候，統(tǒng)籌不夠有力、到位，偶爾存在顧此失彼的現(xiàn)象。
三是為民服務(wù)的意識有所弱 ……（未完，全文共4282字，當(dāng)前僅顯示2163字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團(tuán)公司副總經(jīng)理主題教育專題民主生活會(huì)個(gè)人對照檢查材料（一）》）