供水公司黨支部書記2022年度抓基層黨建工作述職報(bào)告（共3篇）

目錄/提綱：……
一、履職情況
二、存在問題及原因分析
三、下一步工作思路和打算
一、履職情況
二、存在問題及原因分析
一是離學(xué)習(xí)型黨支部、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子還有一定差距
三是年輕黨員的培養(yǎng)教育方式單一，有些時(shí)候要求過高，沒有達(dá)到很好的效果
三是在年輕黨員的精準(zhǔn)培養(yǎng)，以及提升年輕黨員干事創(chuàng)業(yè)的激情方面工作力度不夠
三、下一步工作思路和打算
一、履職情況
二、存在問題及原因分析
一是思想不夠重視，對黨建工作投入精力少
二是督辦問責(zé)力度不嚴(yán)格
三是缺乏學(xué)習(xí)交流
四是缺乏主動(dòng)性，責(zé)任心和創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)
三、下一步工作思路和打算
……
供水公司黨支部書記2022年度抓基層黨建工作述職報(bào)告（共3篇）

篇一：
按照集團(tuán)黨委工作要求，現(xiàn)將本人2022年抓基層黨建工作履職情況報(bào)告如下，提請組織和同志們評(píng)議監(jiān)督。
一、履職情況
(一)理論學(xué)習(xí)培根鑄魂
嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，2022年召開黨員大會(huì)7次、支委會(huì)14次、黨小組會(huì)24次，開展講黨課4次，常態(tài)化開展黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，切實(shí)抓好_態(tài)和網(wǎng)絡(luò)_態(tài)工作，以實(shí)際行動(dòng)衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”，忠誠踐行“兩個(gè)維護(hù)”。
(二)支部建設(shè)特色鮮明
按照市國資委和集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一部署，帶領(lǐng)重點(diǎn)辦黨支部扎實(shí)推進(jìn)星級(jí)支部創(chuàng)評(píng)活動(dòng)。支部秉持“黨建+項(xiàng)目”工作模式，在進(jìn)一步規(guī)范黨建基礎(chǔ)工作同時(shí)，推進(jìn)支部建設(shè)與工程建設(shè)深度融合、相互促進(jìn)，持續(xù)打造“紅色工匠”黨建品牌，經(jīng)過集團(tuán)黨委星級(jí)黨支部評(píng)審，重點(diǎn)辦黨支部被評(píng)定為四星級(jí)黨支部，并作為五星級(jí)黨支部向國資委推薦。
(三)紀(jì)檢工作常抓不懈
不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作，支
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態(tài)，幫助他們牢固樹立起克服困難、勝任工作、達(dá)成目標(biāo)的牢固信念。
(三)紀(jì)檢監(jiān)察和信訪維穩(wěn)工作形式還比較單一，創(chuàng)新不足自重點(diǎn)辦成立以來，一直把黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律當(dāng)作重中之重的工作來抓，取得了明顯成效。但是紀(jì)檢監(jiān)察和信訪維穩(wěn)工作的被動(dòng)型較為明顯，預(yù)防措施和預(yù)警方法不多，對可能出現(xiàn)的一些隱患苗頭研究還不夠透徹，涉及面不能全覆蓋，還不能完全做到提前預(yù)判、預(yù)警，防微杜漸。
三、下一步工作思路和打算
(一)時(shí)刻牢記作為一名黨員的初心，按照黨章的要求認(rèn)真履行黨員的責(zé)任、義務(wù)，把理論政治學(xué)習(xí)和堅(jiān)定理想信念放在首位,不僅要帶頭認(rèn)真學(xué)、真心學(xué)，更要組織好支部全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，并與黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化緊密結(jié)合，通過結(jié)合自己的工作實(shí)際在學(xué)習(xí)中認(rèn)真思考，落實(shí)到行動(dòng)上，提高思想政治覺悟，改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)工作實(shí)效，全面磨煉自我，克服自己守成、求穩(wěn)、畏縮的思想觀念，做好示范、表率作用，促進(jìn)支部黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合、互相促進(jìn)、同頻共振、共同進(jìn)步。
(二)認(rèn)真落實(shí)整改。組織生活會(huì)上黨員同志們提出的要我更多去施工工地，加強(qiáng)與黨員同志和青年員工之間交流的意見。結(jié)合安全檢查、黨建特色活動(dòng)、紀(jì)檢監(jiān)察工作等，將加強(qiáng)與項(xiàng)目部黨員員工特別是青年黨員員工的思想交流，宣傳黨的理論和集團(tuán)公司黨委的各項(xiàng)部署要求，解答黨員員工們的各種疑惑，深入了解其思想動(dòng)態(tài)和存在的問題、困難并加以解決，讓青年員工能充分感受到組織的關(guān)懷和集體的溫暖，更好地投入到工作中去，達(dá)成工作目標(biāo)。
(三)完善內(nèi)部管理和控制流程，優(yōu)化、創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作形式和方法，與主要業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來開展，讓每一名員工都時(shí)刻牢記和警醒自己按黨紀(jì)、國法和各項(xiàng)法規(guī)、制度來規(guī)范個(gè)人言行，守住廉潔自律底線，筑牢黨風(fēng)廉政防線。深入研究信訪維穩(wěn)的新形勢、新情況，在前期招投標(biāo)和工程建設(shè)過程中，對中標(biāo)施工單位進(jìn)行全面分析和提出預(yù)判，對可能出現(xiàn)的隱患苗頭做到有預(yù)案、有預(yù)警，專人負(fù)責(zé)盯防，第一時(shí)間處置。


篇二：
按照集團(tuán)黨委工作要求，現(xiàn)將本人2022年抓基層黨建工作履職情況報(bào)告如下，提請組織和同志們評(píng)議監(jiān)督。
一、履職情況
(一)履職盡責(zé)做表率
強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，始終把抓好黨建第一責(zé)任扛在肩上，帶頭學(xué)做查改、學(xué)懂弄通，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想特別是習(xí)總書記考察**重要講話指示精神作為“第一議題”。全年共組織召開支委會(huì)19次，帶領(lǐng)支委班子研究黨建及黨風(fēng)廉政、_態(tài)、信訪維穩(wěn)、統(tǒng)戰(zhàn)工作、生產(chǎn)經(jīng)營、安全等各類事項(xiàng)約五十余項(xiàng)。開展了“知敬畏存戒懼守底線”黨風(fēng)廉政建設(shè)主題黨課，圍繞中心工作壓實(shí)責(zé)任、傳導(dǎo)壓力。
(二)精準(zhǔn)發(fā)力迎大考
剛剛過去的 2022 年是我們六水廠從60萬噸向90萬噸邁進(jìn)的“大考”之年，我?guī)ьI(lǐng)全體黨員職工創(chuàng)新思維，迎難而上，心懷國之大者，做好腳下工作。2022年7月開始三期提升改造項(xiàng)目進(jìn)入通水調(diào)試的關(guān)鍵期，面對生產(chǎn)不能停、夏供不能誤、調(diào)試不能拖的關(guān)鍵局面，支部上下頑強(qiáng)拼搏，深挖提質(zhì)增效措施方法，做好工藝銜接，嚴(yán)控水質(zhì)安全，實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過渡，形成了“支部有號(hào)召、黨員有行動(dòng)、工作有成效”的良好局面，最終圓滿完成了夏供和調(diào)試兩張答卷。面對疫情考驗(yàn)，帶頭駐廠值守，及時(shí)成立疫情防控小組，帶領(lǐng)多名黨團(tuán)員連續(xù)駐廠超 200小時(shí)，戰(zhàn)疫情、保生產(chǎn)。
(三)品牌創(chuàng)建促發(fā)展
我?guī)ьI(lǐng)支部以“星級(jí)”黨支部申報(bào)為抓手，打造“戰(zhàn)斗力”特色品牌，進(jìn)一步夯實(shí)了黨建根基，提升了支部規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平。依托**省“王業(yè)飛技能大師工作室”，開展技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)，并與供水學(xué)院合作開展“大師講堂”活動(dòng)，搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)。強(qiáng)化黨建帶團(tuán)建，組織開展了“不忘初心跟黨走青春建功新時(shí)代”“‘青’盡全力 廠清水更清”“一盔一帶文明交通”承諾等活動(dòng)。通過集體活 ……（未完，全文共5815字，當(dāng)前僅顯示2042字，請閱讀下面提示信息。收藏《供水公司黨支部書記2022年度抓基層黨建工作述職報(bào)告（共3篇）》）