公司黨支部書記2023年抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、工作總結(jié)、成績和經(jīng)驗(yàn)
（一）增強(qiáng)黨性，抓實(shí)理論學(xué)習(xí)，筑牢“主陣地”
一是扎實(shí)開展主題教育
二是抓好日常理論學(xué)習(xí)
三是強(qiáng)化_態(tài)監(jiān)管
（二）聚焦發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)營提升，應(yīng)對“新考驗(yàn)”
一是經(jīng)營指標(biāo)平穩(wěn)增長
二是市場版圖持續(xù)擴(kuò)大
三是省優(yōu)目標(biāo)超額完成
（三）夯實(shí)基礎(chǔ)，筑強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，激發(fā)“新動力”
一是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨工作主線
二是建立健全工作責(zé)任體系
三是圍繞基層治理發(fā)揮支部作用
（四）提升品質(zhì)，強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)，建立“新規(guī)范”
一是工作重心下移
二是健全工作體系
三是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)
（五）發(fā)揮作用，抓好黨員教育，增添“新血液”
一是嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”
二是樹立黨員“服務(wù)觀”
三是提升黨員“初心觀”
（六）履職盡責(zé)，從嚴(yán)管黨治黨，把牢“主動權(quán)”
一是壓緊壓實(shí)主體責(zé)任
二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政宣傳教育
三是開展巡察監(jiān)督整改
二、抓基層黨建方面存在的突出問題
（一）黨建業(yè)務(wù)融合還不夠，黨建引領(lǐng)作用不充分
一是學(xué)習(xí)還不夠深入
二是思考研究還不夠系統(tǒng)
（二）黨建工作創(chuàng)新還不夠，特色亮點(diǎn)不突出
一是工作方法還不夠有針對性
二是工作思路還不夠開闊
（三）工作機(jī)制還不夠完善，服務(wù)效能還需進(jìn)一步提升
三、2024年度抓基層黨建工作的思路、重點(diǎn)和措施
（一）以提升向心力為導(dǎo)向，推動思想建設(shè)展現(xiàn)新氣象
一是理論武裝有實(shí)效
二是學(xué)習(xí)方式有創(chuàng)新 ……
公司黨支部書記2023年抓基層黨建工作述職報告

2023年，我堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，切實(shí)履行黨支部書記抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，扎實(shí)推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，向基層延伸，為推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障�，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
一、工作總結(jié)、成績和經(jīng)驗(yàn)
（一）增強(qiáng)黨性，抓實(shí)理論學(xué)習(xí)，筑牢“主陣地”
一是扎實(shí)開展主題教育。組織**次集中理論學(xué)習(xí)，開展“牢記囑托、感恩奮進(jìn)、走在前列”大討論活動*次，“雙報到雙服務(wù)”活動**余人次，“立足崗位作貢獻(xiàn)”活動*次，推動黨員將煥發(fā)出來的學(xué)習(xí)、工作熱情轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難、干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動力。二是抓好日常理論學(xué)習(xí)。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”“主題黨日”制度，落實(shí)第一議題學(xué)習(xí)*次，黨小組會議*次，黨員大會*次，理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)*次，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想傳至基層“
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（四）提升品質(zhì)，強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)，建立“新規(guī)范”
一是工作重心下移。帶領(lǐng)班子成員下沉*個小區(qū)和重點(diǎn)辦公項(xiàng)目，從員工儀容儀表、工作制度、工作流程等方面建章立制，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，提升服務(wù)品質(zhì)；二是健全工作體系。組織編制《工作時間軸指導(dǎo)書》，并在*余個項(xiàng)目點(diǎn)推廣落地實(shí)施，不斷提高物業(yè)精細(xì)化管理水平。三是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。落實(shí)好首問負(fù)責(zé)制，對涉及小區(qū)房屋質(zhì)量問題及時做好與集團(tuán)安監(jiān)部及相關(guān)公司對接，積極快速落實(shí)各項(xiàng)維修，做好回訪，降低投訴率，確保維修問題閉環(huán)管理。
（五）發(fā)揮作用，抓好黨員教育，增添“新血液”
一是嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”。把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，確保吸納優(yōu)秀人才進(jìn)入黨員隊(duì)伍。今年以來，共儲備入黨積極分子*人，發(fā)展黨員*人，轉(zhuǎn)正黨員*人。二是樹立黨員“服務(wù)觀”。建立黨員服務(wù)站，劃分黨員責(zé)任區(qū)，開展“黨員示范崗”評比活動；組織黨員深入一線，開展志愿活動*余次，有效發(fā)揮黨員先鋒模范作用。三是提升黨員“初心觀”。召開組織生活會，全面查找在政治信仰、黨員意識、理論學(xué)習(xí)、能力本領(lǐng)、作用發(fā)揮、紀(jì)律作風(fēng)等方面的問題和不足；民主評議中，*名黨員被評為優(yōu)秀、*名黨員被評為合格、無基本合格和不合格情況。
（六）履職盡責(zé)，從嚴(yán)管黨治黨，把牢“主動權(quán)”
一是壓緊壓實(shí)主體責(zé)任。年初召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，全年研究黨風(fēng)廉政建設(shè)*次，落實(shí)《全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單》，簽訂黨風(fēng)廉潔承諾書*份。二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政宣傳教育。開展廉潔警示教育*余人次，談心談話*余人，組織觀看《嚴(yán)查國企“蛀蟲”護(hù)航國企安全》警示教育片近百人次，開展“廉潔潤初心 鑄魂擔(dān)使命”等廉潔文化活動*次，營造風(fēng)清氣正濃厚氛圍。三是開展巡察監(jiān)督整改。制定《廉潔風(fēng)險防控工作實(shí)施方案》，針對招投標(biāo)、物資采購、項(xiàng)目管理等腐敗易發(fā)領(lǐng)域，加大廉潔風(fēng)險排查；對*余名管理人員“靠企吃企”“三違一濫”等相關(guān)問題進(jìn)行專項(xiàng)整治；配合集團(tuán)做好第五輪內(nèi)部巡察，對巡察反饋*大類問題進(jìn)行逐條整改，確保整改工作取得實(shí)效。
二、抓基層黨建方面存在的突出問題
（一）黨建業(yè)務(wù)融合還不夠，黨建引領(lǐng)作用不充分
一是學(xué)習(xí)還不夠深入。政治理論學(xué)習(xí)局限于集團(tuán)黨委的布置和要求，被動學(xué)習(xí)多、主動學(xué)習(xí)少，與學(xué)懂弄通的要求還有差距。二是思考研究還不夠系統(tǒng)。在日常工作中，開展業(yè)務(wù)時間占比較大，一定程度上存在著重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象，黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合還不夠緊密，黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮還不夠充分。
（二）黨建工作創(chuàng)新還不夠，特色亮點(diǎn)不突出
一是工作方法還不夠有針對性。在黨員教育方面形式比較單一，以集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)為主，“課堂式”學(xué)習(xí)占比較大，較為抽象呆板，缺乏新穎有效的學(xué)習(xí)方式，學(xué)習(xí)氛圍營造還不夠濃厚。二是工作思路還不夠開闊。存在“老辦法、老思維”教育和管理黨員，不能緊跟新形勢，整合身邊黨建資源，***黨建品牌特色未能有效彰顯。
（三）工作機(jī)制還不夠完善，服務(wù)效能還需進(jìn)一步提升
一是對黨員的監(jiān)督考核機(jī)制還不夠完善，“大鍋飯”思想個別仍然存在，黨員隊(duì)伍先鋒模范作用沒有完全釋放出來。二是服務(wù)效能提升還需加強(qiáng)，針對項(xiàng)目經(jīng)理和一線員工的專項(xiàng)培訓(xùn)力度還不夠深入，培訓(xùn)效果還 ……（未完，全文共3318字，當(dāng)前僅顯示1676字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨支部書記2023年抓基層黨建工作述職報告》）