關(guān)于“加強(qiáng)全市消防救援支隊(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)”課題調(diào)研成果交流發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、調(diào)研的基本情況
二、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題
（一）工匠型人才不足，骨干引領(lǐng)不夠
（二）高學(xué)歷人才短缺，技術(shù)力量不夠
（三）流失型人才偏多，梯次結(jié)構(gòu)不夠
（四）專業(yè)型人才不足，業(yè)務(wù)對(duì)口不夠
三、調(diào)研成果轉(zhuǎn)化的主要措施
（一）要一以貫之堅(jiān)持黨管人才原則
（二）要一以貫之構(gòu)建協(xié)同育才格局
（三）要一以貫之搭建素質(zhì)提升平臺(tái)
（四）要一以貫之營造梯次發(fā)展局面
（五）要一以貫之創(chuàng)造掛職鍛煉條件
……
關(guān)于“加強(qiáng)全市消防救援支隊(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)”課題調(diào)研成果交流發(fā)言材料

2023年，**市消防救援支隊(duì)深入貫徹習(xí)近平總書記重要訓(xùn)詞精神和關(guān)于人才工作的重要論述要求，緊緊圍繞總隊(duì)黨委關(guān)于消防救援隊(duì)伍建設(shè)和人才工作的決策部署，持續(xù)緊抓人才建設(shè)，著力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、苦干實(shí)干的消防救援人才隊(duì)伍。第二批主題教育開展以來，本人堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)邊調(diào)研的工作思路，就支隊(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)工作，深入駐地開展專題調(diào)研，通過基層調(diào)研全覆蓋、黨政機(jī)關(guān)重點(diǎn)訪的方式，走訪了地方黨政領(lǐng)導(dǎo)、檢查了基層工作情況、座談了解了一線指戰(zhàn)員的真實(shí)想法和意見建議。
一、調(diào)研的基本情況
人才隊(duì)伍建設(shè)是推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中鮮明提出，要建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為做好新時(shí)代人才隊(duì)伍建設(shè)指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。當(dāng)前，隨著國家消防救援局職責(zé)機(jī)構(gòu)編制的調(diào)整，消防救援隊(duì)伍即將面臨改革轉(zhuǎn)制后的又一次重大考驗(yàn)和特殊關(guān)口，置身國家深化改革大局、隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展全局，進(jìn)一步加強(qiáng)消防救援人才隊(duì)伍建設(shè)，既是堅(jiān)決貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和重要訓(xùn)詞精神，深入實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的具體舉措，也
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健康師資格證的**人。
（二）高學(xué)歷人才短缺，技術(shù)力量不夠。從學(xué)歷構(gòu)成來看，調(diào)研中了解到，地方黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在人才隊(duì)伍招錄方面，更趨向高學(xué)歷、專業(yè)化，消防救援隊(duì)伍在“入口關(guān)”對(duì)高層次人才引進(jìn)還存在一定差距。目前，支隊(duì)**名干部中，全日制研究生畢業(yè)**人，全日制本科畢業(yè)**人，雖然支隊(duì)近年來在大力推行指戰(zhàn)員“學(xué)歷提升工程”，但當(dāng)前隊(duì)伍內(nèi)法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)、公文寫作等方面的人才仍然面臨短缺現(xiàn)象。
（三）流失型人才偏多，梯次結(jié)構(gòu)不夠。改革轉(zhuǎn)制**年來，總隊(duì)、支隊(duì)兩級(jí)黨委深入實(shí)施暖心工程，著力解決指戰(zhàn)員兩地分居困難，**支隊(duì)先后有**名干部跨省調(diào)出，**名干部跨市調(diào)動(dòng)，調(diào)整和調(diào)動(dòng)干部比例達(dá)**%，這一部分干部普遍是支隊(duì)時(shí)任的基層骨干和中堅(jiān)力量。另外，近年來總隊(duì)黨委堅(jiān)持鍛煉和培養(yǎng)干部的原則，每年將畢業(yè)學(xué)員和新招錄干部集中在**支隊(duì)進(jìn)行任職，同時(shí)為了確保干部隊(duì)伍整體編制，有序選調(diào)一部分基層任職經(jīng)歷廣、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的干部補(bǔ)充到其他兄弟支隊(duì)，為干部培養(yǎng)搭建了良好平臺(tái)，但也一定程度造成了**支隊(duì)基層骨干力量流失，以老帶新傳幫帶發(fā)揮不夠，人才隊(duì)伍梯次結(jié)構(gòu)不夠合理等問題。
（四）專業(yè)型人才不足，業(yè)務(wù)對(duì)口不夠。在對(duì)全市**個(gè)大隊(duì)**個(gè)消防站的調(diào)研中了解到，“此專業(yè)”在“彼業(yè)務(wù)”任職的情況普遍存在，所學(xué)專業(yè)與從事業(yè)務(wù)崗位匹配吻合度還不夠高。就政治部門和政工干部分析看，**支隊(duì)現(xiàn)有從事政治工作的干部**名，其中思想政治教育專業(yè)或與其相近的社會(huì)人文專業(yè)的**名，占**%，其他專業(yè)的為**名，占**%。從干部選拔任用的角度看，基本符合“人崗相適”的要求，從干部培養(yǎng)的角度看，有利于干部多崗位鍛煉，但從業(yè)務(wù)角度看，也會(huì)出現(xiàn)上手慢、工作吃力、效率不高等情況，進(jìn)而對(duì)所從事崗位產(chǎn)生厭倦疲勞等情緒和心理。
三、調(diào)研成果轉(zhuǎn)化的主要措施
為深入貫徹落實(shí)部局人才工作會(huì)議精神和總隊(duì)黨委部署要求，全面提升人才隊(duì)伍建設(shè)水平，**支隊(duì)黨委乘鄉(xiāng)村振興、基層消防力量建設(shè)、**副中心城市建設(shè)等有利契機(jī)，根據(jù)調(diào)研掌握情況，將持續(xù)完善強(qiáng)化人才培養(yǎng)計(jì)劃與力度，著力發(fā)展培養(yǎng)人才，讓全體指戰(zhàn)員在**支隊(duì)“闖”有機(jī)會(huì)、“干”有舞臺(tái)、“成”有空間，為**消防救援事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的智力支撐，繼續(xù)為全區(qū)消防救援隊(duì)伍培養(yǎng)輸送優(yōu)秀骨干人才。
（一）要一以貫之堅(jiān)持黨管人才原則。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“做好人才工作必須堅(jiān)持正確政治方向，鼓勵(lì)人才深懷愛國之心、砥礪報(bào)國之志，主動(dòng)擔(dān)負(fù)起時(shí)代賦予的使命責(zé)任。”堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是我國人才事業(yè)取得成功的根本保證，支隊(duì)黨委始終堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，把組織優(yōu)勢切實(shí)轉(zhuǎn)化成人才發(fā)展優(yōu)勢。近兩年來，支隊(duì)黨委認(rèn)真貫徹新時(shí)代黨的組織路線，牢固樹立“人才興隊(duì)、素質(zhì)強(qiáng)隊(duì)”思想，最大限度激活人才隊(duì)伍發(fā)展的生機(jī)活力。將“人才隊(duì)伍建設(shè)”納入黨委重要議事日程，先后**次召開黨委會(huì)專題研究部署，制定支隊(duì)黨委《“藍(lán)焰英才計(jì)劃”指戰(zhàn)員能力素質(zhì)提升工作實(shí)施方案》《關(guān)于加強(qiáng)人才隊(duì)伍發(fā)展激勵(lì)的若干措施》；建立“支隊(duì)黨委統(tǒng)管、政治部門統(tǒng)籌、業(yè)務(wù)條線主抓”的人才隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制，落實(shí)一對(duì)一、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的干部精準(zhǔn)幫扶機(jī)制；堅(jiān)持“基層至上”，消防救援大隊(duì)、站干部滿編配齊、隨缺隨補(bǔ)；加大人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度，堅(jiān)持向一線傾斜、向基層傾斜，表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)先考慮、休假療養(yǎng)優(yōu)先安排、提拔使用優(yōu)先推薦，營造“人人想入庫、人人爭尖兵”的氛圍；兩年來，為**名在比武競賽、重大任務(wù)、重要活動(dòng)中立功受獎(jiǎng)的指戰(zhàn)員落實(shí)送獎(jiǎng)到崗和送獎(jiǎng)到家，對(duì)**名榮立**次三等功和二等功以上人員落實(shí)補(bǔ)發(fā)工資和增加工資檔次待遇，通過表彰先進(jìn)、培樹典型，讓做出貢獻(xiàn)的人才有成就感、獲得感，鼓舞隊(duì)伍士氣；新一屆黨委成立以來，**次召開黨委會(huì)研究干部任免事宜，按照“充分醞釀、人崗相適、擇優(yōu)選拔”的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)**名干部進(jìn)行崗位、職級(jí)調(diào)整，以鮮明的選人用人導(dǎo)向，切實(shí)凝聚人才隊(duì)伍建設(shè)整體合力。
（二）要一以貫之構(gòu)建協(xié)同育才格局。積極探索人才培養(yǎng)新模式，充分利用駐地高校技校、企業(yè)等優(yōu)勢資源，優(yōu)化人才交流培訓(xùn)機(jī)制，厚植人才發(fā)展沃土。支隊(duì)黨委與**師范學(xué)院、**市委黨校、**民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院等院校結(jié)成人才共建對(duì)子，開 ……（未完，全文共4370字，當(dāng)前僅顯示2207字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于“加強(qiáng)全市消防救援支隊(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)”課題調(diào)研成果交流發(fā)言材料》）