高質(zhì)量發(fā)展綜合績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)展情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、進(jìn)展情況
（一）研發(fā)支出與地區(qū)生產(chǎn)總值之比
（二）規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中有研發(fā)活動(dòng)企業(yè)占比
（三）研發(fā)人員占比
（四）基礎(chǔ)研究支出占研發(fā)支出比重
（五）每萬(wàn)家企業(yè)法人中高新技術(shù)企業(yè)數(shù)
（六）技術(shù)合同成交額與地區(qū)生產(chǎn)總值之比
（七）外國(guó)高端人才和專(zhuān)業(yè)人才來(lái)華工作數(shù)量與本地就業(yè)人員之比
二、主要做法
（一）扛起主體責(zé)任，凝聚科技工作合力
一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)
二是強(qiáng)化督導(dǎo)調(diào)研
三是強(qiáng)化政策激勵(lì)
（二）錨定工作目標(biāo)，精準(zhǔn)靶向分類(lèi)施策
一是以高企培育為“牛鼻子”，壯大科技型企業(yè)規(guī)模
二是簡(jiǎn)政放權(quán)，優(yōu)化外國(guó)人才服務(wù)
三是加強(qiáng)市校合作，拓展柔性引才渠道
（三）聚焦科技賦能，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
三、存在的問(wèn)題
（一）企業(yè)主體投入不足
（二）督導(dǎo)壓力傳導(dǎo)不夠
（三）基層統(tǒng)計(jì)有待加強(qiáng)
四、下一步工作
（一）堅(jiān)持政策引領(lǐng)，優(yōu)化科創(chuàng)生態(tài)
（二）堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)作
（三）傳導(dǎo)責(zé)任鏈條，嚴(yán)格督辦考核
……
高質(zhì)量發(fā)展綜合績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)展情況匯報(bào)

根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將市科技局牽頭負(fù)責(zé)的高質(zhì)量發(fā)展綜合績(jī)效評(píng)價(jià)7項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)進(jìn)展情況，匯報(bào)如下：
一、進(jìn)展情況
（一）研發(fā)支出與地區(qū)生產(chǎn)總值之比。該指標(biāo)中地區(qū)生產(chǎn)總值為年度數(shù)據(jù)（下年度3月份填報(bào)），2022年研發(fā)支出13.2億元，同比增長(zhǎng)5.26%；研發(fā)支出占GDP比重為0.99%，同比下降0.02個(gè)百分點(diǎn)；全省平均值2.33%,目前僅有武漢市3.67%、宜昌市2.6%達(dá)到平均值以上。
（二）規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中有研發(fā)活動(dòng)企業(yè)占比。該指標(biāo)為年度數(shù)據(jù)（下年度3月份填報(bào)），2022年規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中有研發(fā)活動(dòng)企業(yè)占比為20.08%，同比增加4.79個(gè)百分點(diǎn)；預(yù)計(jì)2023年規(guī)上企業(yè)研發(fā)活動(dòng)占比為
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人才為4人，與本地就業(yè)人員之比為0.0005%。
二、主要做法
（一）扛起主體責(zé)任，凝聚科技工作合力。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。組織實(shí)施《**市科技_改革攻堅(jiān)方案》，爭(zhēng)取市縣科技創(chuàng)新綜合考評(píng)納入市委專(zhuān)項(xiàng)督查，進(jìn)一步傳導(dǎo)壓力。二是強(qiáng)化督導(dǎo)調(diào)研。聯(lián)合統(tǒng)計(jì)部門(mén)赴各縣市區(qū)、高新區(qū)開(kāi)展統(tǒng)計(jì)督導(dǎo)調(diào)研，通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)形式實(shí)現(xiàn)市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)聯(lián)動(dòng)，重點(diǎn)指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展統(tǒng)計(jì)填報(bào)。三是強(qiáng)化政策激勵(lì)。落實(shí)“科創(chuàng)十條”，93家創(chuàng)新主體獲“免申即享”，兌付2022年市本級(jí)財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)630萬(wàn)，同比增長(zhǎng)93%，提高了企業(yè)科技創(chuàng)新活力。
（二）錨定工作目標(biāo)，精準(zhǔn)靶向分類(lèi)施策。一是以高企培育為“牛鼻子”，壯大科技型企業(yè)規(guī)模。2022年開(kāi)始組織實(shí)施高企和科小培育三年行動(dòng)，形成“科小-高企-科創(chuàng)龍頭企業(yè)”服務(wù)體系，實(shí)行“一企一策”精準(zhǔn)培育，截止目前全市高企總數(shù)達(dá)到230家，同比增長(zhǎng)32%。26家企業(yè)榮獲省級(jí)瞪羚企業(yè)，同比增長(zhǎng)420%。二是簡(jiǎn)政放權(quán)，優(yōu)化外國(guó)人才服務(wù)。爭(zhēng)取省廳授權(quán)外國(guó)人來(lái)華工作許可審批權(quán)限，為企業(yè)、高校院所等吸引外籍人才、開(kāi)展國(guó)際交流合作提供便利。三是加強(qiáng)市校合作，拓展柔性引才渠道。聚焦柔性引才，深化與武大、華科、武漢理工、武漢科大等高校新一輪戰(zhàn)略合作，擦亮“隨愿之城•聚才之州”高校行品牌。協(xié)助泰晶創(chuàng)建國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心，實(shí)現(xiàn)高能級(jí)科創(chuàng)平臺(tái)“零突破”，2024年可納入基礎(chǔ)研究支出統(tǒng)計(jì)范圍。**高新區(qū)獲評(píng)省級(jí)人才創(chuàng)新服務(wù)中心，泰晶榮獲A類(lèi)省級(jí)科創(chuàng)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)省級(jí)科創(chuàng)團(tuán)隊(duì)“零突破”，6家企業(yè)獲省科技專(zhuān)員資金220萬(wàn)。
（三）聚焦科技賦能，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。支持優(yōu)勢(shì)創(chuàng)新鏈企業(yè)加強(qiáng)技術(shù)攻關(guān)，15家企業(yè)獲省立項(xiàng)資金720萬(wàn)。應(yīng)急研究院績(jī)效評(píng)價(jià)獲良好等次，茂盛生物獲省企校聯(lián)合創(chuàng)新中心優(yōu)秀等次，7家企業(yè)通過(guò)市企校聯(lián)合創(chuàng)新中心備案。4家企業(yè)獲2022年省科技進(jìn)步獎(jiǎng)，其中二等獎(jiǎng)三項(xiàng)，創(chuàng)歷史新高。牽頭組織推廣專(zhuān)汽智能網(wǎng)聯(lián)技術(shù)，促進(jìn)專(zhuān)汽產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。三季度實(shí)現(xiàn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值122.43億，同比增速7%，位列全省市州第9位。
三、存在的問(wèn)題
（一）企業(yè)主體投入不足。近年來(lái)受經(jīng)濟(jì)下行承壓影響，部分企業(yè)擔(dān)心創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)大，科技投入強(qiáng)度不大。
（二）督導(dǎo)壓力傳導(dǎo)不夠。今年，科技7項(xiàng)指標(biāo)首次納入市州高質(zhì)量發(fā)展評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，均為年報(bào)表，次年3月才開(kāi)始填報(bào)，加之沒(méi)有制定具體目標(biāo)值，各縣市區(qū)（高新區(qū)）和職能部門(mén)對(duì)此重視程度不夠，協(xié)同配合欠缺。
（三）基層統(tǒng)計(jì)有待加強(qiáng)。部分企業(yè)統(tǒng)計(jì)員對(duì)填報(bào)數(shù)據(jù)的邏輯關(guān)系不熟，沒(méi)有做到應(yīng)報(bào)盡報(bào)，漏報(bào)、少報(bào)現(xiàn)象較嚴(yán)重，不能反映真實(shí)現(xiàn)狀。
四、下一步工作
（一）堅(jiān)持政策引領(lǐng)，優(yōu)化科創(chuàng)生態(tài)。 ……（未完，全文共2240字，當(dāng)前僅顯示1424字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《高質(zhì)量發(fā)展綜合績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)展情況匯報(bào)》）