醫(yī)院職稱(chēng)評(píng)聘推薦方案

目錄/提綱：……
一、評(píng)聘原則
二、申報(bào)條件
1、學(xué)歷:符合晉升本專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的要求
3、繼續(xù)教育:必須完成近5年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)
5、對(duì)口支援:取得對(duì)口支援證明材料（晉升初、中級(jí)人員除外）
6、健康科普教育:從2022年開(kāi)始每年開(kāi)展科普活動(dòng)不少于2次
三、評(píng)審程序
1、申報(bào)材料
2、評(píng)審辦法
四、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
2、現(xiàn)任職稱(chēng):聘任以來(lái)每年得1分
3、職務(wù):科室正職得5分，副職3分，職工得1分
4、工作年限:按實(shí)際工作年限計(jì)算，每工作一年得1分
五、加分條件
1、榮譽(yù)加分
2、特殊貢獻(xiàn)或科研成果
5、取得高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格以來(lái)每年加2分
六、監(jiān)督與處罰
3、申報(bào)評(píng)審材料有弄虛作假者，三年內(nèi)取消考評(píng)資格
4、出現(xiàn)被投訴者一經(jīng)查實(shí)，一次扣1分
5、連續(xù)三年經(jīng)醫(yī)院推薦，考試和評(píng)審沒(méi)有通過(guò)的，三年內(nèi)停報(bào)
……
醫(yī)院職稱(chēng)評(píng)聘推薦方案

為使我院職稱(chēng)晉升評(píng)聘推薦工作公平、公正、規(guī)范合理，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，特制定**縣醫(yī)院職稱(chēng)評(píng)聘推薦方案。
一、評(píng)聘原則
堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、透明的原則，按照醫(yī)院崗位設(shè)置的職稱(chēng)編制，對(duì)全院初、中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格進(jìn)行評(píng)審?fù)扑]和聘任。實(shí)行總量控制、評(píng)聘分開(kāi)的原則。
二、申報(bào)條件
1、學(xué)歷:符合晉升本專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的要求。
2、論文:晉升全省副高級(jí)職稱(chēng)論文達(dá)到三類(lèi)兩篇，晉升基層副高級(jí)職稱(chēng)不需要提供論文。晉升全省正高級(jí)職稱(chēng)論文達(dá)到二類(lèi)兩篇，晉升基層正高級(jí)職稱(chēng)論文達(dá)到三類(lèi)以上一篇。論文內(nèi)容不少于2500字。(論著與論文要求相同)
3、繼續(xù)教育:必須完成近5年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
4、進(jìn)修要求:晉升副高級(jí)職稱(chēng)要在上級(jí)三甲進(jìn)修6個(gè)月或累計(jì)6個(gè)月，晉升正高級(jí)職稱(chēng)要在上級(jí)三
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略567字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
的政策執(zhí)行。
12、如果出現(xiàn)最后一名并列的，首先比學(xué)歷，學(xué)歷高的優(yōu)先;學(xué)歷相同的比現(xiàn)有資格聘任取得年限，年限長(zhǎng)的優(yōu)先;聘任年限相同的比工作年限，工作年限長(zhǎng)的優(yōu)先。以上都相同的，按醫(yī)護(hù)、技、藥、非衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)順序進(jìn)行排列。
13、申報(bào)、聘任專(zhuān)業(yè)與實(shí)際從事專(zhuān)業(yè)一致。
三、評(píng)審程序
1、申報(bào)材料。
符合申報(bào)條件者，提供相關(guān)的申報(bào)材料。包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、論文論著、科研成果、資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)、聘任證書(shū)、與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的榮譽(yù)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì)任職文件和證書(shū)等材料。
2、評(píng)審辦法。
醫(yī)院組成評(píng)審小組（院領(lǐng)導(dǎo)班子成員和有關(guān)科室組成）由，對(duì)申報(bào)人員的材料進(jìn)行審核、評(píng)分、排序，并公示結(jié)果。
四、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
1、學(xué)歷:參評(píng)學(xué)歷為第一學(xué)歷中專(zhuān)3分、大專(zhuān)5分、本科8分、研究生12分，參評(píng)學(xué)歷為第二學(xué)歷的分值下降0.5分。
2、現(xiàn)任職稱(chēng):聘任以來(lái)每年得1分。
3、職務(wù):科室正職得5分，副職3分，職工得1分。
4、工作年限:按實(shí)際工作年限計(jì)算，每工作一年得1分。
（凡在重點(diǎn)專(zhuān)科工作的護(hù)理人員，在晉升中、高級(jí)職稱(chēng)時(shí)工作每滿(mǎn)1年，ICU、新生兒科1.4分，急診EICU、呼吸RICU、手術(shù)室、透析室、精神醫(yī)學(xué)科等12分并人員要固定，晉升后需在本科室工作10年以上，期間不得以任何理由要求調(diào)整科室，否則從調(diào)出之日起降為晉升之前待遇5年。）
五、加分條件
1、榮譽(yù)加分。榮獲與本專(zhuān)業(yè)有關(guān)的省級(jí)榮譽(yù)證書(shū)加3分、市級(jí)加2分、縣級(jí)加1分、本院加0.5(省、市、縣榮譽(yù)為同級(jí)政府頒發(fā)的榮譽(yù)證書(shū)，同級(jí)主管部門(mén)頒發(fā)的榮譽(yù)證書(shū)下降一級(jí)，各等級(jí)的榮譽(yù)只能使用一個(gè))。
2、特殊貢獻(xiàn)或科研成果。特殊貢獻(xiàn):
①獲省級(jí)以上學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人5分②市級(jí)3分 ③縣級(jí)1分。科研成果(限第一名):
省級(jí)一等獎(jiǎng)10分、二等獎(jiǎng)8分、三等獎(jiǎng)6分;市級(jí)一等獎(jiǎng)8分、二等獎(jiǎng)6分、三等獎(jiǎng)4分;
3、學(xué)會(huì)任職(專(zhuān)業(yè)委員會(huì))加分:取得現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格滿(mǎn)三年以來(lái)，任省級(jí)學(xué)會(huì)主委5分、副主委3分、常委2分、委員1分;任市級(jí)學(xué)會(huì)主委3分、副主委2分、常委1分、委員0.5分（以任職文件和證書(shū)為準(zhǔn)，缺一不可）。
4、年度考核醫(yī)德醫(yī)風(fēng)加分:年度考核醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為優(yōu)秀者，每取得一次加1分。
5、取得高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格以來(lái)每年加2分。
6、志愿者服務(wù)加分:每年志愿服務(wù)滿(mǎn)20個(gè)工作日加2分
發(fā)
7、全科助理醫(yī)生帶教老師加3分，本年度或得優(yōu)秀帶教老師獎(jiǎng)的加1分
六、監(jiān)督與處罰
1、在現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格任職時(shí)間內(nèi)，出現(xiàn)醫(yī)療糾紛，劃定為主要責(zé)任者，取消當(dāng)年考評(píng)資格;對(duì)出現(xiàn)醫(yī)療事故的責(zé)任人取消評(píng)聘資格(以有關(guān)部門(mén)鑒定確認(rèn)為依據(jù))。
2、一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)7天、事假超過(guò)30天、病假超過(guò)90天，取消當(dāng)年考評(píng)資格。
3、申報(bào)評(píng)審材料有弄虛作假者，三年內(nèi)取消考評(píng)資格。
4、出現(xiàn)被投訴者一經(jīng)查實(shí)，一次扣1分。違反院內(nèi)各項(xiàng)制度和規(guī)定，被通報(bào)批評(píng)者，一次扣3分。受到黨政紀(jì)處分的:
①在報(bào)名前，已 ……（未完，全文共2503字，當(dāng)前僅顯示1591字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《醫(yī)院職稱(chēng)評(píng)聘推薦方案》）