市人民醫(yī)院職工考核獎(jiǎng)懲辦法

目錄/提綱：……
一、獎(jiǎng)勵(lì)的種類：
二、獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容：
（八）有下列情況之一者，考核加分
一、懲處的種類：
二、懲罰的內(nèi)容：
（三）不尊重患者就醫(yī)權(quán)力引發(fā)醫(yī)療糾紛的，給予院內(nèi)通報(bào)批評(píng)，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格
（六）違反操作規(guī)程者，考核扣分10分/每次
……

　　為了確保醫(yī)院的工作質(zhì)量和正常秩序，強(qiáng)化醫(yī)院管理，健立健全內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制，在職工中牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，從嚴(yán)治院，充分調(diào)動(dòng)職工建設(shè)醫(yī)院的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，以利于全心全意為人民的健康服務(wù)，促進(jìn)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院穩(wěn)步發(fā)展的長遠(yuǎn)目標(biāo)。獎(jiǎng)勵(lì)在醫(yī)院工作中有突出貢獻(xiàn)者，懲罰有章不循、明知故犯者，依據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)院工作制度和醫(yī)院工作人員職責(zé)》，結(jié)合我院實(shí)際情況，制定本《辦法》。
　　獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則
　　一、獎(jiǎng)勵(lì)的種類：
　　院內(nèi)通報(bào)表揚(yáng)、授予本年度考核優(yōu)秀等次、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)、考核加分。
　　二、獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容：
　�。ㄒ唬┰诎l(fā)生自然災(zāi)害、傳染病流行、重大傷亡事故以及其他嚴(yán)重威脅人民身體健康的緊急情況時(shí)，能服從命令，忠于職守，臨危不懼，救死扶傷，做出貢獻(xiàn)的，給予院內(nèi)通報(bào)表揚(yáng)，授予本年
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略556字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　

　　3、受到口頭表揚(yáng)者，每次加2分。
　　4、經(jīng)常加班加點(diǎn)，無私奉獻(xiàn)不計(jì)報(bào)酬者，每次加2分。
　　懲處細(xì)則
　　一、懲處的種類：
　　院內(nèi)通報(bào)批評(píng)、取消當(dāng)年考核優(yōu)秀資格、經(jīng)濟(jì)處罰、待崗處罰、暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)、吊銷執(zhí)業(yè)證書、考核扣分。
　　二、懲罰的內(nèi)容：
　�。ㄒ唬o故脫崗，造成不良影響的，給予院內(nèi)通報(bào)批評(píng)，取消當(dāng)年考核優(yōu)秀資格，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金�？己丝鄯�10分。
　　（二）服務(wù)態(tài)度差，對(duì)患者有“生、冷、硬、頂、推”以及其它不良行為現(xiàn)象的，給予院內(nèi)通報(bào)批評(píng)，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格，扣除全年獎(jiǎng)金，對(duì)情節(jié)較嚴(yán)重的給予待崗處理�？己丝鄯�20分/每次。
　�。ㄈ┎蛔鹬鼗颊呔歪t(yī)權(quán)力引發(fā)醫(yī)療糾紛的，給予院內(nèi)通報(bào)批評(píng)，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格�？己丝鄯�10分。
　　（四）利用工作之便，向患者兜售衛(wèi)生材料、藥品、器械、保健食品、美容化妝品等謀取私利的，給予院內(nèi)通報(bào)批評(píng)，取消當(dāng)年考核優(yōu)秀資格，扣除全年獎(jiǎng)金�？己丝鄯�20分。
　�。ㄎ澹┻`反醫(yī)療規(guī)范，私自轉(zhuǎn)診患者或以介紹患者就診為由，收取“好處費(fèi)”、“介紹費(fèi)”的，給予待崗六個(gè)月的處罰�？己丝鄯�50分。
　�。┻`反操作規(guī)程者，考核扣分10分/每次。
　　（七）徇私舞弊，給他人出具假醫(yī)療證明或假查體報(bào)告的，給予停止執(zhí)業(yè)活動(dòng)吊銷執(zhí)業(yè)證書的處理，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)處理，年度考核不合格等次。考核扣分20分。
　　（八）利用工作之便，假借患者名義為自己或他人開藥、作檢查的，給予院內(nèi)通報(bào)批評(píng)，取消當(dāng)年考核優(yōu)秀資格，扣除全年獎(jiǎng)金。考核扣分30分。
　�。ň牛┎话匆�(guī)定項(xiàng)目收費(fèi)，擅自改變收費(fèi)范圍或收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，或非財(cái)務(wù)部門、非財(cái)務(wù)人員擅自直接向患者收費(fèi)的，給予待崗六個(gè)月的處理�？己丝鄯�50分。
　�。ㄊ┌从嘘P(guān)規(guī)定應(yīng)該上報(bào)或請(qǐng)示的重大事項(xiàng)，未及使上報(bào)、知情不報(bào)或有意隱瞞的，給予院內(nèi)通報(bào)批評(píng)，取消當(dāng)年考核優(yōu)秀資格，扣除半年獎(jiǎng)金。考核扣分20分。
　　（十一）違反“三無”規(guī)定者，給予待崗六個(gè)月的處理。年度考核不合格等次�？己丝鄯�50分。
　�。ㄊ┌l(fā)生下列情況之一者，考核扣分。
　�。薄⑷郝毠ぐ匆�(guī)定時(shí)間上、下班，不遲到、不早退，違者每次扣3分。
　�。病⒚课宦毠ひ獔�(jiān)守工作崗位，工作時(shí)間不干私活，不亂串科室，違者每次扣3分。
　�。场⒐ぷ鲿r(shí)間不許吵架，不許打罵，違者每次扣10分。
　　４、自行車、機(jī)動(dòng)車放入醫(yī)院指定范圍，不許亂放，違者每次扣1分。
　�。�、行政后勤科室中層領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)外出或休假要向主管領(lǐng)導(dǎo)及院長請(qǐng)假，其他人員要向科主任請(qǐng)假，違者每次扣3分。
　�。丁⑴R床醫(yī)技科室中層領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)外出或休假要向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，到主管科室備案，其他人員需向科主任請(qǐng)假，違者每次扣3分。
　　7、科內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)不能同時(shí)外出或休假，違者每次扣2分。
　　9、患者滿意度調(diào)查時(shí)，不滿意者，每次扣5-20分。
　　10、有投訴舉報(bào)者，每次扣5-20分。
　　1 ……（未完，全文共2456字，當(dāng)前僅顯示1561字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市人民醫(yī)院職工考核獎(jiǎng)懲辦法》）