國有企業(yè)黨委書記2023年度抓黨建工作述職報告（一）

目錄/提綱：……
（一）
一、履職情況
（一）抓學習教育，凝聚整體合力
（二）抓作用發(fā)揮，服務“國之大者”
（三）抓履職擔當，貫徹“一以貫之”
（四）抓規(guī)范建設，筑強戰(zhàn)斗堡壘
（五）抓責任落實，提升政治生態(tài)
（六）抓問題整改，提升黨建質效
二、存在的問題和原因分析
（一）管黨治黨責任層層傳導壓力不夠
（二）黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作融合還不夠緊密
（三）黨支部引領服務群眾作用發(fā)揮得不夠充分
（四）教育引導黨員干部主動擔當作為的力度不夠
一是面對黨員干部自我要求不嚴格，進取意識不強，開展教育不夠
二是對黨員干部效能督查督辦力度不夠，激勵引導不夠
三、下一步工作思路
（一）在壓緊壓實“兩個責任”下功夫
（二）在推進黨建與業(yè)務融合互促上出實招
（三）在提升基層黨建整體水平上求實效
（四）在持續(xù)落實黨風廉政建設責任上提要求
……
國有企業(yè)黨委書記2023年度抓黨建工作述職報告（一）

根據(jù)總部黨委《關于做好2023年度省級、地市級分公司黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作的通知》有關要求，現(xiàn)本人代表公司黨委將2023年抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履職情況
（一）抓學習教育，凝聚整體合力。一是堅持黨委書記帶頭學，帶頭學習研討習近平總書記在中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會上的報告，堅持把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，召開專題會議對公司黨委宣傳貫徹黨的二十大精神工作進行部署安排，通過組織全體干部員工收看會議直播、召開專題黨委會學習、邀請專家授課、黨委理論學習中心組學習、開展二十大精神答題等活動，在公司內部迅速掀起學習宣傳貫徹黨的二十大精神的熱潮。二是時刻把黨的政治建設擺在首位，扎實開展“建功新時代，落實二十大”習近平總書記重要指示批示精神再學習再落實再提升主題活動，利用黨建工作會、專題黨課等契機，為黨員干部講清講明學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的重要意義，對標對表查擺并改正問題5個，引導黨員干部自覺在思想行動上與黨中央保持高度一致，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決擁護“兩個確立”。三是帶頭落實學
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開展，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實的領導作用。二是修訂公司黨委會工作細則，健全黨委運行機制，不斷加強黨委會建設，嚴格落實黨委議事決策規(guī)則，突出 “三重一大”決策機制，2023年全年召開黨委會議34次，研究解決重要事項三是認真貫徹“兩個一以貫之”要求，實施“質效提升年”活動, 不斷探索黨委發(fā)揮領導作用的具體方法和途徑，堅持黨委委員認領項目，帶頭攻關解難題，不斷完善公司治理結構，以高質量黨建實效引領保障公司高質量發(fā)展。
（四）抓規(guī)范建設，筑強戰(zhàn)斗堡壘。一是完善組織架構，今年以來先后指導濰坊、威海市分公司成立黨委，實現(xiàn)公司基層黨委全覆蓋。印發(fā)了《**分公司關于進一步加強區(qū)域黨小組建設的指導意見》，順利在黨的二十大召開前實現(xiàn)所有區(qū)域黨組織全覆蓋。二是充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗力，為解決基層黨組織“三個作用”發(fā)揮不充分的問題，制定印發(fā)了《關于進一步加強公司各級黨組織建設的指導意見》，明確各級黨組織日常工作任務，推動公司各級黨組織建設更加規(guī)范更加有力，支部“三會一課”質量有效提升，基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮更加充分，黨員模范作用更加顯著，黨員和黨費管理更加嚴格。三是充分利用信息化手段支撐黨建工作，公司總部“數(shù)字黨建”平臺各項指標完成率位居全國前列，切實提高了公司黨建工作基礎能力和黨務水平。
（五）抓責任落實，提升政治生態(tài)。一是充分發(fā)揮“頭雁”作用，主動扛起第一責任，精心謀劃、統(tǒng)籌部署全年黨建重點工作，加大黨建工作檢查力度，按時召開年度黨建及黨風廉政建設和反腐敗工作會議，根據(jù)總部黨委相關要求，制定2023年黨建工作要點，細化黨建工作任務26項。壓緊壓實基層黨建責任，將_態(tài)工作納入黨建工作責任制考核，層層簽訂黨建工作和_態(tài)工作責任書。二是以凈化改進政治生態(tài)為抓手，增強黨員干部底線紅線意識，印發(fā)了《中國公司**分公司關于分析研判管黨治企形勢凈化改進政治生態(tài)的指導意見》，開展“防風險，公司在行動”實踐建功活動，年內召開2次監(jiān)督委員會，下發(fā)2張督辦單，針對巡視巡察、審計、信訪和業(yè)務檢查發(fā)現(xiàn)的33大類業(yè)務風險問題，優(yōu)化制定了42條制度規(guī)定，對下級領導班子成員開展談話監(jiān)督8次，筑牢了“紅線”意識和“底線”思維。三是持續(xù)推進巡察利劍作用發(fā)揮，2023年內先后分3輪對7個市分公司黨委開展了常規(guī)巡察，三年時間內完成了對所有地市的巡察全覆蓋，常態(tài)化開展地市巡察問題整改督導工作，切實發(fā)揮政治巡察的震懾和警示作用。
（六）抓問題整改，提升黨建質效。對照2021年度述職評議考核查擺、民主生活會個人檢視、總部黨委巡視問題清單中存在的“支部工作抓得不嚴、主體責任落實不到位”“ 黨建引領作用和優(yōu)勢沒有完全發(fā)揮出來”等問題，通過認真分析原因，逐條整改銷號，做到立行立改與形成長效機制相結合，黨委把方向、管大局、保落實的領導作用更加堅強有力。一是構建黨建工作與業(yè)務發(fā)展互促機制，圍繞“落實二十大，公司在行動”實踐建功活動，開展二季度“時間過半、任務過半”、三季度“穩(wěn)增長、收入保障專項行動”和四季度“百日沖刺”專項行動，公司黨委認領難點問題，分階段明確目標，推動公司業(yè)務發(fā)展。二是不斷提高政治站位，親自上手組織黨支部書記、黨務人員培訓班、黨的二十大精神宣貫等工作；三是督促公司各級班子成員認真落實黨風廉政建設“一崗雙責”，為公司營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
二、存在的問題和原因分析
（一）管黨治黨責任層層傳導壓力不夠。雖然有疫情這一因素存在，但確實存在主動幫助基層查找問題、解決問題不夠，督促基層黨組織書記在基層黨建主戰(zhàn)場發(fā)揮“領頭雁”作用的力度不夠大的問題。分析原因，是對基層黨建工作投入精力不足，對加強基層黨建工作重要性認識不夠深刻，調查研究不夠深入，指導不夠全面、細致，有時主要通過具體部門抓落實，對基層工作沒有完全做到親自抓實抓細。
（二）黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作融合還不夠緊密。公司黨委在黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合采取了一系列措施，黨委書記及黨委委員能認領帶頭攻堅難點問題，取得了一定的成效，但是在支部層面對黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合互促研究探索不夠。究其原因，對黨建引領企業(yè)發(fā)展的重要作用認識不夠到位，研究不夠深入，缺乏有效舉措，相關措施停留在了黨委層面，沒有充分調動支部在基層工作中的“唱主角”作用。
（三）黨支部引領服務群眾作用發(fā)揮得不夠充分。黨支部在黨員的理論武裝方面抓得比較緊 ……（未完，全文共4590字，當前僅顯示2319字，請閱讀下面提示信息。收藏《國有企業(yè)黨委書記2023年度抓黨建工作述職報告（一）》）