堅持黨建引領(lǐng) 以“五個堅持”推動村級集體經(jīng)濟發(fā)展壯大

目錄/提綱：……
一是堅持區(qū)域聯(lián)動，全面促進村集體經(jīng)濟協(xié)同發(fā)展提質(zhì)增效
二是創(chuàng)新運營模式，全面開啟村集體經(jīng)濟市場化發(fā)展新征程
一是堅持內(nèi)育外引聚人才，筑牢村集體經(jīng)濟發(fā)展根基
二是堅持不拘一格用人才，激活村集體經(jīng)濟發(fā)展活力
三是堅持注重服務(wù)留人才，夯實集體經(jīng)濟發(fā)展動能
一是拓寬增收渠道，滿足群眾就業(yè)需求
二是壯大集體經(jīng)濟，鋪筑村級發(fā)展道路
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堅持黨建引領(lǐng) 以“五個堅持”推動村級集體經(jīng)濟發(fā)展壯大

黨的二十大報告指出，高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興，就是要通過抓黨建工作牽住發(fā)展“牛鼻子”。2022年以來，**縣**鎮(zhèn)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實中央和省委、州委、縣委關(guān)于抓黨建促鄉(xiāng)村振興的要求，積極探索“黨建引領(lǐng)”聯(lián)合社發(fā)展路徑，創(chuàng)立**縣**股份制農(nóng)民專業(yè)合作聯(lián)合社（**農(nóng)文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責任公司）（以下簡稱聯(lián)合社），將黨組織的政治、組織優(yōu)勢同聯(lián)合社的經(jīng)濟優(yōu)勢以及群眾的能動性相結(jié)合，實現(xiàn)村集體經(jīng)濟和群眾收入“雙增收”。
堅持組織推動，創(chuàng)新_機制，開出村集體經(jīng)濟發(fā)展壯大“好方子”。黨的二十大報告指出，高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)。通過探索“黨建引領(lǐng)+聯(lián)合社發(fā)展+公司化運作”相結(jié)合的發(fā)展模式，成立臨時黨支部，明確聯(lián)合社的組織領(lǐng)導(dǎo)核心及最高權(quán)力機構(gòu)為臨時黨支部，確保聯(lián)合社是在黨組織引領(lǐng)下發(fā)展建設(shè)的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系；建立股東代表大會制度，確定村級股權(quán)占比，完善分配機制，在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)籌管理村級合
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立“一鎮(zhèn)聯(lián)合、二制整合、三產(chǎn)融合、四化聚合、五鏈閉合”運營模式，為全面推進鄉(xiāng)村振興，加快實現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供強有力的支撐。一鎮(zhèn)聯(lián)合。通過“黨建+一鎮(zhèn)聯(lián)合”解決了全鎮(zhèn)17個村級合作社散小弱、人才不足、資金不夠、運營不正常、信息不暢通等問題，實現(xiàn)資金共籌、資源共享、資產(chǎn)共用，聯(lián)合社實行統(tǒng)一供應(yīng)農(nóng)資、技術(shù)指導(dǎo)、規(guī)劃生產(chǎn)、品牌銷售，實現(xiàn)產(chǎn)、供、銷聯(lián)合的規(guī)模效益。二制整合。通過“黨建+二制整合”，在聯(lián)合社的組織框架結(jié)構(gòu)下，成立**農(nóng)文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責任公司，二塊牌子一套人馬，解決聯(lián)合社實體化運作問題和聯(lián)合社成員績效報酬的問題。三產(chǎn)融合。聯(lián)合社以“黨建+一產(chǎn)種植做特色、二產(chǎn)加工提價值、三產(chǎn)銷售促融合”發(fā)展戰(zhàn)略定位，進一步解決**鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)“種什么”“怎么種”“有人收”“怎么收”“怎么銷”“中間商賺差價”等問題，拓展產(chǎn)業(yè)范圍，生成產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)、新模式、新布局。四化聚合。以臨時黨支部為領(lǐng)導(dǎo)核心的聯(lián)合社逐漸形成高質(zhì)量、高標準、高水平的工作機制，將產(chǎn)業(yè)“多元化、標準化、品牌化、規(guī)�；弊鳛榘l(fā)展目標，主要致力于解決產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量問題。五鏈閉合。聯(lián)合社以“黨建引領(lǐng)+聯(lián)合社平臺”將人才鏈、資金鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈、市場鏈實現(xiàn)有機閉合，系統(tǒng)解決了“缺人才”“少資金”“微收益”等問題。
堅持人才撬動，創(chuàng)新管理模式，匯出村集體經(jīng)濟發(fā)展壯大“好點子”。黨的二十大報告指出，堅持黨管人才原則，堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，引導(dǎo)廣大人才愛黨報國、敬業(yè)奉獻、服務(wù)人民。**鎮(zhèn)堅持以人才振興引領(lǐng)村級集體經(jīng)濟發(fā)展，全方位引進、培養(yǎng)、用好人才，強化人才引領(lǐng)帶動作用，激活鄉(xiāng)村資源要素，推動特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，全面提升村級集體經(jīng)濟“造血”功能，賦能鄉(xiāng)村振興。一是堅持內(nèi)育外引聚人才，筑牢村集體經(jīng)濟發(fā)展根基。產(chǎn)業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。建立拔尖鄉(xiāng)土人才信息臺賬，強化村級后備力量培育，吸引更多人才回鄉(xiāng)、資金回流、項目遷入。通過**鎮(zhèn)第十一屆村“兩委”換屆契機，積極引進大學畢業(yè)生、退伍軍人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、致富帶頭人、企業(yè)會計、縣直單位見習會計等人才到村任職，村干逐漸年輕化，學歷也大幅提升。同時，將各村“兩委”部分優(yōu)秀人才納入聯(lián)合社高質(zhì)量發(fā)展計劃并到聯(lián)合社任職，其中80后占比52.9%，90后占比29.4%，00后占比5.8%，大專及以上學歷占比29.4%。今年以來已組織參加培訓3次，覆蓋51人次，全面有力撬動鄉(xiāng)村人才在集體經(jīng)濟發(fā)展中的作用。二是堅持不拘一格用人才，激活村集體經(jīng)濟發(fā)展活力。充分發(fā)揮“雁歸人才”作用，堅持因事用才、以崗擇才，打破人才流動中單位、身份、職稱等的限制，根據(jù)人才的特點特長，個性化制定人才專業(yè)崗位平臺，用其所長、用其所能，做到人崗相適、人盡其才，使人才在推動村集體經(jīng)濟發(fā)展中更好發(fā)揮才能、實現(xiàn)價值。截至目前，引進外出創(chuàng)業(yè)務(wù)工就業(yè)人士5人。三是堅持注重服務(wù)留人才，夯實集體經(jīng)濟發(fā)展動能。強化黨建引領(lǐng)，加強對人才的聯(lián)系和服務(wù)，讓黨的關(guān)心關(guān)愛真正落到基層、體現(xiàn)在用活用好中。建立和完善人才激勵機制、人才容錯試錯機制、考核評價機制，推動人才評價機制變革、打破人才流動壁壘，切實為人才放權(quán)松綁，讓人才互利共贏，實現(xiàn)發(fā)展有舞臺、干事有激情，進一步增強崗位的吸引力，為留住鄉(xiāng)村人才打下了堅實基礎(chǔ)。
堅持項目拉動，創(chuàng)新發(fā)展引擎，走出村集體經(jīng)濟發(fā)展壯大“好步子”。黨的二十大報告中指出，鞏固和完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度，發(fā)展新型農(nóng)村集體經(jīng)濟，發(fā)展新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和社會化服務(wù)，發(fā)展農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營。萬事開頭難，資金是關(guān)鍵。要辦事，辦成事，沒有資金支撐是不可能實現(xiàn)的。**鎮(zhèn)通過持續(xù)與中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行**分行、**省**市禪城區(qū)東西部協(xié)作項目深化合作。對有前景、發(fā)展態(tài)勢好的產(chǎn)業(yè)，注入資金，開好頭、扶一把、邁穩(wěn)步、上好路。加大對各村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支持力度，資金鏈的引進為聯(lián)合社發(fā)展建設(shè)解決后顧之憂。同時，創(chuàng)新服務(wù)模式，強化“點對點”服務(wù)。不斷吸納資金資源，完善融資支持體系， ……（未完，全文共4215字，當前僅顯示2129字，請閱讀下面提示信息。收藏《堅持黨建引領(lǐng) 以“五個堅持”推動村級集體經(jīng)濟發(fā)展壯大》）