煤企紀(jì)委書記民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題
（一）貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央及省委、市委決策部署不夠到位，在結(jié)合集團(tuán)公司實際落實上不夠緊密方面
1、大局意識和政治高度有待進(jìn)一步提高
2、主動適應(yīng)新形勢、應(yīng)對新問題的能力還不強(qiáng)
（二）全面從嚴(yán)治黨要求沒有嚴(yán)格貫徹到企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理中，不正之風(fēng)問題仍然存在方面
1、落實“一崗雙責(zé)”不夠到位
2、以案促改效果不明顯，違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象時有發(fā)生
（三）領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)不夠有力，落實黨建工作責(zé)任制不到位，干部隊伍建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)方面
1、對政治生活質(zhì)量重視程度不夠
2、參謀助手作用發(fā)揮不充分
3、紀(jì)律規(guī)矩意識不夠強(qiáng)
（四）對各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改落實不到位方面
1、日常監(jiān)督不夠到位
2、長效機(jī)制不夠健全
（五）需要說明的事項
二、存在問題的原因剖析
（一）理論武裝不強(qiáng)
（二）黨性錘煉不夠
（三）思想觀念不新
（四）自律標(biāo)準(zhǔn)不高
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
（一）強(qiáng)化政治理論武裝
（二）抓好紀(jì)律教育整頓
一是堅持率先垂范
二是強(qiáng)化以案促改
三是加大整頓力度
（三）嚴(yán)格履行監(jiān)督責(zé)任
一是強(qiáng)化監(jiān)督
二是定期匯報
三是層層聯(lián)動
（四）堅決嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)
一是健全糾治“四風(fēng)”長效機(jī)制
二是規(guī)范問責(zé)程序
……
煤企紀(jì)委書記民主生活會對照檢查材料

為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視整改工作的重要論述，全面落實五屆市委第四輪巡察集中反饋會議精神，根據(jù)《集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子巡查整改專題民主生活會方案》要求，圍繞本次專題民主生活會主題，會前本人通過開展一對一談心談話、廣泛征求意見建議，結(jié)合自身工作分工，認(rèn)真對照市委第三巡察組對集團(tuán)巡察情況的反饋意見提到的**個方面**項問題進(jìn)行了深刻分析，剖析根源癥結(jié)，查找差距不足，主動認(rèn)領(lǐng)個人責(zé)任，并制訂整改措施，明確了今后的努力方向。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下。
一、存在的突出問題
（一）貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央及省委、市委決策部署不夠到位，在結(jié)合集團(tuán)公司實際落實上不夠緊密方面
1.大局意識和政治高度有待進(jìn)一步提高。面對推動高質(zhì)量發(fā)展的形勢任務(wù)，缺少深入研究和大局把握。如在抓干部廉政檔案工作中缺少大局意識，對做好干部廉政檔案更新完善工作對集團(tuán)公司的影響和作用思考的不深，不善于從一般性事務(wù)中發(fā)現(xiàn)政治問題
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略670字，正式會員可完整閱讀）……　
（三）領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)不夠有力，落實黨建工作責(zé)任制不到位，干部隊伍建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)方面
1.對政治生活質(zhì)量重視程度不夠。沒有充分認(rèn)識到黨內(nèi)政治生活的重要性，對總書記強(qiáng)調(diào)的堅持民主集中制、開展批評和自我批評、嚴(yán)格黨內(nèi)生活、加強(qiáng)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一這“四個法寶”缺乏系統(tǒng)考慮與統(tǒng)籌把握。導(dǎo)致班子成員在民主生活會上開展批評與自我評不夠深入，較真碰硬見人見事見思想不夠，未能達(dá)到咬耳扯袖、紅臉出汗的效果。
2.參謀助手作用發(fā)揮不充分。作為黨委委員，對新時期黨建工作的內(nèi)涵和外延、方向和重點，理解和把握得不夠精準(zhǔn)，參謀助手作用發(fā)揮的不夠充分，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)失之于寬松軟，廉政風(fēng)險防控不力。在推動各類監(jiān)督發(fā)揮作用上還不夠平衡，履職成效還有較大差距。
3.紀(jì)律規(guī)矩意識不夠強(qiáng)。存在好人主義、形式主義思想。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，尤其是對部分老員工，未充分發(fā)揮其作用的情況，能不提的就不提，能不管的就不管，怕影響人緣。工作中太照顧員工感受，擔(dān)心對員工管理過于嚴(yán)格，會影響工作開展，過于想要讓青年員工得到鍛煉的機(jī)會，而忽視了發(fā)揮老員工的作用，未充分激發(fā)老員工的潛能。
（四）對各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改落實不到位方面
1.日常監(jiān)督不夠到位。紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督，但事務(wù)繁雜的時候，沒能合理地處理好工學(xué)矛盾，在日常監(jiān)督和檢查中有松松勁、歇歇腳的心態(tài)。
2.長效機(jī)制不夠健全。對巡察反饋的問題能夠主動認(rèn)領(lǐng)，立行立改。但糾治“四風(fēng)”長效機(jī)制還不夠健全。自我加壓不夠，對待一些工作要求標(biāo)準(zhǔn)不高；存在重眼前輕長遠(yuǎn)的思考，習(xí)慣于在關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點部位上下功夫，打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的工作有時做得不到位，歸根結(jié)底是自我要求降低了，沒能時刻做到自重、自警、自省、自勵。
（五）需要說明的事項
個人有關(guān)事項已如實向上級部門報告，一年來本人沒有受到組織約談、函詢。
二、存在問題的原因剖析
針對查擺出的問題，經(jīng)過深入查找，產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾點。
（一）理論武裝不強(qiáng)。在學(xué)懂、弄通、做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上還有一定的差距，對黨的創(chuàng)新理論中蘊含的理論邏輯、歷史邏輯、實踐邏輯還沒有融會貫通，學(xué)習(xí)有實用主義傾向，工作中立即用的上的積極學(xué)，暫時用不上的學(xué)習(xí)積極性不高，理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性、規(guī)律性有差距，運用黨的科學(xué)理論和政策解決具體問題的水平還有待提高。
（二）黨性錘煉不夠。缺乏自我加壓、自我凈化、自我錘煉、自我提升的自覺性，未能時時處處以“三嚴(yán)三實”、“四講四有”等要求鞭策自己、約束自己，學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先鋒、作表率的意識不夠強(qiáng)。缺乏勇于迎接挑戰(zhàn)、敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的精神。
（三）思想觀念不新。工作中一定程度存在求穩(wěn)為上的消極思想，不主動學(xué)習(xí)新知識、運用新理論、解決新問題，有時做事只求過得去、不求過得硬。在抓隊伍教育管理中，缺乏足夠的耐心與細(xì)心，存有不愿意得罪人的“好人”思想，對隊伍中的一些細(xì)節(jié)問題重視程度不夠高。
（四）自律標(biāo)準(zhǔn)不高。缺少“吾日三省吾身”的思想自覺，放松了對世界觀、人生觀、價值觀的持續(xù)改造和不斷提升，理想信念的“總開關(guān)”擰得不夠緊，未能時常照照鏡子、擦擦灰塵，主觀認(rèn)為自己的政治表現(xiàn)、工作表現(xiàn)等方面都比較不錯，有自我滿足的感覺，不知不覺中降低了對自身的嚴(yán)格要求。
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
通過自我剖析，我更加清醒地認(rèn)識到自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源。本著“言必行，行必果”的態(tài)度，下一步，我將堅持問題導(dǎo)向，標(biāo)本兼治、立行立改。
（一）強(qiáng)化政治理論武裝。把學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社 ……（未完，全文共3722字，當(dāng)前僅顯示1879字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤企紀(jì)委書記民主生活會對照檢查材料》）