區(qū)總工會黨組領導班子2022年度民主生活會暨巡察整改專題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、黨史學習教育專題民主生活會整改落實情況
（一）全力提升政治敏銳性
（二）持續(xù)強化執(zhí)行民主集中制
（三）充分發(fā)揮主觀能動性
（四）嚴格落實黨內(nèi)組織生活各項制度
（五）不斷提高為民服務的能力
（六）提高站位，重視_態(tài)工作
（七）加大黨風廉政建設責任力度
（八）細化黨風廉政責任建設分工
（一）聚焦黨的理論路線方針政策和黨中央、省委、市委、區(qū)委決策部署貫徹落實情況方面
（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風以及群眾反映強烈的問題方面
（三）聚焦基層黨組織領導班子和干部隊伍建設方面
三、2022年度對照查擺突出問題
（二）在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
（五）在帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面
（六）在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面
四、問題出現(xiàn)的原因剖析
（一）政治站位高度不夠
（二）黨性修養(yǎng)單一，自我要求降低
（三）政績觀存有偏差
（四）為民務實精神減弱
（五）紀律意識沒有繃緊
五、下一步整改的方向
（一）提高政治站位，把牢正確方向
（二）強化理論武裝，堅定理想信念
（三）強化宗旨意識，改進工作作風
（四）強化黨的建設，從嚴管黨治黨
（五）聚焦主業(yè)主責，勇于擔當作為
……
區(qū)總工會黨組領導班子2022年度民主生活會暨巡察整改專題民主生活會對照檢查材料

按照《中共**市**區(qū)紀委機關中共**市**區(qū)委組織部關于開好2022年度黨和國家干部機關黨員領導干部民主生活會的通知》（*組通〔2022〕81號）及《區(qū)委巡察辦關于轉發(fā)關于開好被巡察黨組織領導班子巡察整改專題民主生活會的意見>的通知》（*委巡辦〔2019〕7號）文件要求，區(qū)總工會黨組認真研究制定會議方案、深入開展學習研討、全方位開展談心談話、認真查擺問題，針對查擺和反饋的問題，擬定并集體審議，形成區(qū)總工會黨組領導班子對照檢查材料�，F(xiàn)匯報如下：
一、黨史學習教育專題民主生活會整改落實情況
2021年度黨史學習教育專題民主生活會上查擺8個問題，針對問題，在2022年的工作中都按照整改措施一一對標進行了整改。
（一）全力提升政治敏銳性。將政治理論學習與增強理論自信、聯(lián)系工作實際，發(fā)揮對具體工作的指導性緊密結合起來，從小處著手、從細節(jié)推動，夯實思想建設，不斷提升學習的實效。通過組織召開理論中心組學習、黨史專題學習、“三會一課”等集中學習和個人自學方式，努力提升理論功底和業(yè)務能力，學習自覺性明顯提高，從中汲取政治營養(yǎng)，提高思想
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略807字，正式會員可完整閱讀）……　
問題 2022年10月8日至11月11日，區(qū)委第四巡察組對區(qū)總工會黨組開展了常規(guī)巡察，巡察反饋的問題共三大方面共13個問題，主要包括：一是聚焦黨的理論路線方針政策和黨中央、省委、市委、區(qū)委決策部署貫徹落實情況方面（5個問題）；二是聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風方面（5個問題）；三是聚焦基層黨組織領導班子和干部隊伍建設方面（3個問題）。
（一）聚焦黨的理論路線方針政策和黨中央、省委、市委、區(qū)委決策部署貫徹落實情況方面。在學習貫徹黨的理論方針政策及市、區(qū)重要精神上，傳達學習多以標題式為主，較少結合工會職能職能進行專題研究。班子推動脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興有效銜接的辦法不多，力度不夠，效果不明顯�！包h建帶動工建，工建服務黨建”機制不夠完善。指導下級工會開展工會加強自身建設不夠主動，與職能部門聯(lián)動不緊密，開展各類創(chuàng)先爭優(yōu)活動不夠，發(fā)揮基層工會陣地打造不夠規(guī)范且形式較為單一，未形成基層黨組織和工會組織共同發(fā)展的合力。落實“三重一大”集體決策制度不夠到位，存在重大事項未經(jīng)黨組會議研究決定的情況。黨組對_態(tài)工作重視不夠，網(wǎng)絡_態(tài)工作制度機制不健全，_態(tài)工作專題研究部署不夠到位。中心組學習不夠扎實，工會自主開展勞動技能等培訓較少，工會活動與職工思想建設工作結合不緊密。
（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風以及群眾反映強烈的問題方面。黨風廉政建設結合工作實際研究部署不深入。分管領導落實黨風廉政一崗雙責不夠到位，責任落實層層遞減，崗位風險排查不到位。班子抓紀律作風不夠有力，單位沒有建立有效約束機制，整治形式主義、官僚主義不夠徹底，存在文風不實，工作流于形式等問題。公車管理不規(guī)范。對工會政策宣傳不到位，困難職工幫扶救助信息掌握不夠全面準確，政策惠及面存在盲區(qū)。部分職工之家、農(nóng)民工驛站打造與群眾需求結合度不高，使用效益不高，服務群眾作用發(fā)揮不明顯。
（三）聚焦基層黨組織領導班子和干部隊伍建設方面。黨建主體責任落實不到位，專題研究黨建工作較少，存在未嚴格執(zhí)行主要領導末位發(fā)言制度的情況。選人用人制度機制不健全，研究選用中層干部、研究人事問題不規(guī)范，對聘用人員管理力度不夠。黨政主要負責人對統(tǒng)籌協(xié)調(diào)b_m工作安排部署不夠到位，分管b_m工作領導履行具體領導責任不到位，b_m工作責任制落實不夠到位。
三、2022年度對照查擺突出問題
(一)在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
一是政治引領發(fā)揮不足。班子成員在強化政治責任、政治擔當方面仍有不足，對“兩個確立”重大理論的深刻內(nèi)涵、實踐要求、精髓要義，新思想學用轉化、服務基層效果不明顯。特別是_態(tài)工作抓得不緊，對_態(tài)領域的復雜性警惕性不夠，習慣就事論事，看表面多、看根源少。二是執(zhí)行決策不夠有力。在學習貫徹中央、省委決策部署和市委、區(qū)委工作安排上，存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的情況，對上級精神表態(tài)多、調(diào)門高，做口號式、機械式的傳達，缺少實際行動和具體措施。比如，在開展全區(qū)新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會工作上，沒有狠下力度落實，多靠_主動意愿，建會入會工作效率不高、執(zhí)行力不強。三是學用結合不緊密。運用新思想指導工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，特別是蹲點工作、戶外勞動者驛站建設工作在新形勢下如何更好服務**高質(zhì)量發(fā)展，思之不深、謀之不全，未能做到融會貫通、知行合一，對照“往深里走、往心里走、往實里走”還有一定差距。
（二）在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面。
一是理論武裝不夠系統(tǒng)深入。班子成員不同程度存在理論學習不系統(tǒng)、不深入問題，淺層學習的多、深度交流的少，在讀原著基礎上悟原理不夠。在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上還存在跟不緊、跟不住、跟不好的問題，特別是活學活用，轉化運用還不夠，沒有把做實習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿到日常工作中，沒有真正內(nèi)化為價值取向、思維素養(yǎng)、理念思路。二是干事創(chuàng)業(yè)熱情不高。班子成員不同程度存在“安于現(xiàn)狀、小進則滿、按部就班”的陳舊觀念，缺乏敢闖敢試、爭先進位的拼勁闖勁，存在一定程度的不想為、不愿為、不敢為問題。工作中存在松勁、精神懈怠現(xiàn)象，工作銳氣、勁頭有所減弱，滿足過去，不求 ……（未完，全文共6455字，當前僅顯示2267字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)總工會黨組領導班子2022年度民主生活會暨巡察整改專題民主生活會對照檢查材料》）