區(qū)人大常委會黨組班子2022年度民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、對照檢查存在的主要問題
（一）帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
一是學習領悟還不夠有力
二是實踐行動還不夠有為
三是工作落實還不夠有效
（二）帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
一是融會貫通有差距
二是深學篤行有短板
三是自覺看齊有欠缺
（三）帶頭堅持和加強黨的全面領導方面
一是黨建工作成效還不夠明顯
二是落實民主集中還不夠充分
三是執(zhí)行決策部署還不夠到位
（四）帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
一是監(jiān)督工作實效還有待增強
二是基層走訪頻率還有待增加
三是為民宗旨意識還有待增進
（五）帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)
一是斗爭意識有所不足
二是斗爭本領有所弱化
三是斗爭藝術有所欠缺
（六）帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面
一是落實一崗雙責有差距
二是發(fā)揮制度效能有弱項
三是_態(tài)工作有不足
二、問題根源剖析
（一）理論學習有所放松
（二）黨性修養(yǎng)有所弱化
（三）宗旨意識有所淡化
（四）紀律執(zhí)行有所虛化
三、下一步改進措施和努力方向
（一）加強理論武裝，全面強化黨的領導
（二）涵養(yǎng)斗爭精神，積極履行主責主業(yè)
（三）樹牢宗旨意識，加強監(jiān)督為民服務
（四）全面從嚴治黨，不斷加強自身建設
……
區(qū)人大常委會黨組班子2022年度民主生活會對照檢查材料

按照《中共**市紀委機關、中共**市委組織部關于開好2022年度黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》精神，區(qū)人大常委會黨組高度重視，按照民主生活會要求，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，在總結回顧上年度黨史學習教育專題民主生活會的基礎上，圍繞六個方面問題，廣泛征求各方面意見和認真開展談心談話，突出查擺問題，深刻剖析原因，明確了下一步整改思路和措施�，F(xiàn)將班子檢視剖析情況報告如下：
一、對照檢查存在的主要問題
（一）帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
一是學習領悟還不夠有力。政治理論學習時，班子成員領學多，組織討論少，對“兩個確立”的決定性意義理解不夠深入透徹，還一定程度停留在知曉的層面，沒有真正做到融會貫通，導致班子成員對“兩個確立”決定性意義的理論邏輯、歷史邏輯和現(xiàn)實邏輯領悟不夠深刻，把“兩個確立”真正轉化為“兩個維護”的
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理論創(chuàng)新成果武裝頭腦，特別是用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作上，與人大工作的結合還不夠緊密，為學習而學習，為理論而理論的情況不同程度存在。運用理論指導實踐的轉化度不夠高，不太善于從理論的高度進行分析研究。
三是自覺看齊有欠缺。習近平總書記作為全黨和國家的核心，在政治思想、工作作風、精神狀態(tài)等方面，為我們立起了看齊標準。反觀班子成員，盡管也有夙夜在公的勁頭，但在思想上也時有不自覺放松的情況。能夠堅決落實上級決策部署，但有時在工作任務重、時間要求緊的情況下，還有“差不多”的思想。表面上看，是工作標準不高，從實質上分析，是還沒有站在維護權威、看齊追隨的高度來對待工作、解決問題。
（三）帶頭堅持和加強黨的全面領導方面
一是黨建工作成效還不夠明顯。黨員教育宣讀式、灌輸式教育多，引導式、啟發(fā)式教育少，缺乏針對性；從嚴管理多、關心激勵少，有硬度缺溫度；監(jiān)督工作學習多、監(jiān)督日常生活少，沒有形成全方位、全天候的黨員監(jiān)督機制，反映出黨組織抓全面從嚴治黨工作還欠火候。
二是落實民主集中還不夠充分。黨組在討論相關事項、研究“三重一大”決策時，有的同志對于分管工作能夠認真發(fā)表意見，但不屬于分管范疇的重大事項參與討論不夠，沒有把黨內民主的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚好實踐好，缺乏積極出主意想辦法的主動性創(chuàng)造性，落實民主集中制有所弱化。
三是執(zhí)行決策部署還不夠到位。在貫徹落實中央大政方針、省委戰(zhàn)略決策和市委安排部署上，習慣于看市人大怎么干、其他部門怎么做，不同程度存在“行動慢”的情況。對黨組研究決定的事項，有的同志不注重全程督導、跟蹤問效，按照文件、會議精神布置工作多，現(xiàn)場調研督促較少。對一些分管工作僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù)。對一些緊事難事、煩事愁事，還有放一放、等一等的畏難情緒。
（四）帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
一是監(jiān)督工作實效還有待增強。沒有完全運用好法律賦予人大的監(jiān)督權力，剛性監(jiān)督方式運用少，監(jiān)督力度不足。經(jīng)常運用聽審報告、視察、調研、執(zhí)法檢查等常規(guī)柔性監(jiān)督手段，而質詢、特定問題調查、撤職、罷免等能更好地解決問題的剛性監(jiān)督手段卻很少運用。一定程度上影響了監(jiān)督的權威性，使監(jiān)督效果打了折扣。比如：一些工作的監(jiān)督力度把握不夠準確，監(jiān)督與支持的平衡關系處理不夠好。監(jiān)督議題的確定沒有真正做到“少而精”，監(jiān)督計劃執(zhí)行上偶發(fā)性出現(xiàn)偏差。
二是基層走訪頻率還有待增加。在走訪聯(lián)系戶、聯(lián)系企業(yè)時，往往是重要節(jié)日、重大活動期間送溫暖偏多，平時主動沉下去、走進去幫助協(xié)調解決具體問題的次數(shù)不夠多。在開展工作調研時，習慣到部門、企業(yè)、鎮(zhèn)等看示范點、走成熟考察線，被安排、被考察的次數(shù)較多，真正走進企業(yè)員工、村社群眾中原汁原味收集意見、聽取建議、了解訴求的次數(shù)較少。比如：對行政區(qū)劃調整后鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設提升工作的監(jiān)督不夠。
三是為民宗旨意識還有待增進。沒有常態(tài)化堅持用黨的理論成果武裝頭腦、時刻把人民的冷暖放在心頭。有時在謀劃工作時，以人民為中心思想不牢，與基層干部群眾談心不深，交流思想不夠，對改革發(fā)展成果為了人民的理念把握不夠全面準確。比如：工作調研統(tǒng)籌度不高，同一單位短時間內迎接不同領導帶隊調研的情況屢有發(fā)生，給基層造成了負擔，調研質效較差。
（五）帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)
一是斗爭意識有所不足。對習近平總書記在黨的二十大報告中強調的“三個務必”理解不深、把握不全，涵養(yǎng)斗爭精神不主動不及時，缺乏底線意識、極限思維，對我們黨面臨的“四大考驗”具有長期性和復雜性、面臨的“四種危險”具有尖銳性和嚴峻性認識不足。比如：對人大代表和人大工作者的培訓提升還停留在以會代訓，沒 ……（未完，全文共5607字，當前僅顯示1969字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)人大常委會黨組班子2022年度民主生活會對照檢查材料》）