國(guó)有企業(yè)董事長(zhǎng)黨總支書(shū)記2023年主題教育專題組織生活會(huì)個(gè)人檢視剖析材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問(wèn)題
（一）理論學(xué)習(xí)方面
一是理論學(xué)習(xí)缺深度
二是學(xué)用結(jié)合不緊密
三是宣傳闡釋有欠缺
（二）政治素質(zhì)方面
一是政治領(lǐng)悟力不夠透徹
二是政治執(zhí)行力不夠堅(jiān)決
（三）能力本領(lǐng)方面
一是識(shí)變應(yīng)變求變能力需提升，經(jīng)營(yíng)管理思路上不夠靈活
二是黨建工作創(chuàng)新不夠，特色亮點(diǎn)不夠多
三是黨建業(yè)務(wù)融合不夠，黨建引領(lǐng)不充分
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
一是處理發(fā)展和穩(wěn)定關(guān)系還存在“本位主義”
二是落實(shí)_態(tài)工作責(zé)任制方面需要強(qiáng)化
三是防范風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)有待加強(qiáng)
（五）工作作風(fēng)方面
一是缺乏斗爭(zhēng)精神，面對(duì)不良風(fēng)氣批評(píng)抵制不夠
二是“一崗雙責(zé)”落實(shí)還存在不足
三是調(diào)查研究不夠經(jīng)常
（六）廉潔自律方面
一是在嚴(yán)于律己、嚴(yán)負(fù)其責(zé)、嚴(yán)管所轄上還有差距
二是嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩的壓力傳導(dǎo)沒(méi)有觸底
1、關(guān)于上一年度組織生活會(huì)整改情況
2、關(guān)于本人有關(guān)情況的說(shuō)明
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
（一）理論武裝抓得不緊
（二）改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)
（三）作風(fēng)建設(shè)有所松懈
（四）宗旨意識(shí)還要強(qiáng)化
三、今后的努力方向和整改措施
（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，打牢思想基礎(chǔ)
一是注重理論武裝
二是注重學(xué)用結(jié)合
（二）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)履職能力
三是持續(xù)推進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)
（三）立足新格局提升發(fā)展質(zhì)效
一是根據(jù)事物發(fā)展規(guī)律推動(dòng)思維創(chuàng)新，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作
二是持續(xù)優(yōu)化隊(duì)伍建設(shè)，在引……
國(guó)有企業(yè)董事長(zhǎng)黨總支書(shū)記2023年主題教育專題組織生活會(huì)個(gè)人檢視剖析材料

按照《**關(guān)于召開(kāi)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育專題組織生活會(huì)的通知》要求，我深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真研讀了習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要講話精神和重要指示批示精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干等重要論述，緊緊圍繞本次組織生活會(huì)主題，特別是對(duì)照習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于以學(xué)以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干的12條具體要求，結(jié)合自身思想、工作和生活實(shí)際，按照將自己擺進(jìn)去、將職責(zé)擺進(jìn)去、將工作擺進(jìn)去的要求，對(duì)照自身存在的不足之處，深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生根源，進(jìn)一步明確下一步整改措施與努力方向，現(xiàn)將個(gè)人檢視剖析情況報(bào)告如下。
一、存在的主要問(wèn)題
（一）理論學(xué)習(xí)方面
一是理論學(xué)習(xí)缺深度。對(duì)照對(duì)照習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于以學(xué)以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干的要求，在全
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略678字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
二）政治素質(zhì)方面
一是政治領(lǐng)悟力不夠透徹。對(duì)黨組織的政治功能和組織功能認(rèn)識(shí)不全面，對(duì)組織生活的重要性認(rèn)識(shí)還不到位，落實(shí)組織生活制度有時(shí)形式大于內(nèi)容。比如，對(duì)業(yè)務(wù)工作、完成任務(wù)情況關(guān)心多，對(duì)黨性修養(yǎng)、黨員教育、道德品質(zhì)方面強(qiáng)調(diào)得少，黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力還沒(méi)有完全體現(xiàn)出來(lái)。
二是政治執(zhí)行力不夠堅(jiān)決。在黨支部規(guī)范化建設(shè)上，缺乏全面的謀劃，在開(kāi)展黨建活動(dòng)上，方式方法缺乏吸引力，在推動(dòng)黨建業(yè)務(wù)融合上，帶動(dòng)工作成效還不是十分顯著。比如，黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)缺乏系統(tǒng)長(zhǎng)效的規(guī)劃，優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)儲(chǔ)備不夠，培養(yǎng)、晉升、流轉(zhuǎn)機(jī)制不夠健全。
（三）能力本領(lǐng)方面
一是識(shí)變應(yīng)變求變能力需提升，經(jīng)營(yíng)管理思路上不夠靈活。面對(duì)新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，有時(shí)存在慣性思維，在增強(qiáng)本領(lǐng)、提升能力方面急需“充電”“加油”。比如，管理經(jīng)營(yíng)模式上還不完善，自我造血能力和整體實(shí)力也較弱，缺乏有效的監(jiān)督和管理。在落實(shí)集團(tuán)黨委提出的工作要求方面，自主開(kāi)拓創(chuàng)新的勁頭還不足，深入思考研究、科學(xué)謀劃方面離上級(jí)要求還有差距，尤其是如何夯實(shí)工作基礎(chǔ)、鍛造過(guò)硬隊(duì)伍、積蓄發(fā)展力量等關(guān)鍵課題，解題思路和措施還不夠明確精準(zhǔn)。
二是黨建工作創(chuàng)新不夠，特色亮點(diǎn)不夠多。在學(xué)習(xí)教育方面思路不開(kāi)闊，沒(méi)有更好的借助載體，工作方法上較習(xí)慣于老一套而難于創(chuàng)新。究其根源，還是缺乏以“釘釘子”和“推土機(jī)”的精神抓好黨建工作的狠勁和韌勁，在“�！薄伴L(zhǎng)”二字上下功夫不夠深。比如，黨建工作開(kāi)拓創(chuàng)新方面還存在“老辦法、老思維”教育和管理黨員，使黨員學(xué)習(xí)內(nèi)容“更新”不及時(shí)。
三是黨建業(yè)務(wù)融合不夠，黨建引領(lǐng)不充分。在日常工作中，缺乏對(duì)黨建工作系統(tǒng)深入的研究，有時(shí)難以將黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合，尤其是針對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，不能很好地發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)作用，導(dǎo)致解題破題辦法少，工作容易陷入被動(dòng)。比如，在發(fā)揮黨建特色、促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展上也缺乏完善的體系，部分職工一定程度存在著重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
一是處理發(fā)展和穩(wěn)定關(guān)系還存在“本位主義”。有時(shí)面對(duì)維護(hù)穩(wěn)定任務(wù)，習(xí)慣從公司發(fā)展的角度考慮問(wèn)題，“經(jīng)濟(jì)賬”算的多，考慮成本因素多，沒(méi)有用長(zhǎng)遠(yuǎn)歷史眼光和黨史思維，從全盤(pán)指導(dǎo)和解決新發(fā)展格局下的問(wèn)題。比如，在發(fā)揮國(guó)企擔(dān)當(dāng)，維護(hù)穩(wěn)定和民族團(tuán)結(jié)等方面思路還不夠開(kāi)闊，立足勘察設(shè)計(jì)行業(yè)特點(diǎn)，主動(dòng)參與到鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的意識(shí)不夠。
二是落實(shí)_態(tài)工作責(zé)任制方面需要強(qiáng)化。沒(méi)有真正從思想上認(rèn)識(shí)到_態(tài)領(lǐng)域嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢(shì)和艱巨繁重的任務(wù)。比如，往往是在研究黨建工作或業(yè)務(wù)工作時(shí)順帶強(qiáng)調(diào)一下，幾乎沒(méi)有進(jìn)行專題研究部署。在_態(tài)風(fēng)險(xiǎn)隱患排查整治中缺乏政治敏銳性，工作沒(méi)有落實(shí)到最基層最末梢。
三是防范風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)有待加強(qiáng)。自己的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、風(fēng)險(xiǎn)研判、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和能力不足，對(duì)工作中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)經(jīng)常性開(kāi)展反思、查擺和梳理不到位，補(bǔ)短板、堵漏洞、防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的本領(lǐng)有待加強(qiáng)。比如，“萬(wàn)無(wú)一失、一失萬(wàn)無(wú)”的底線思維、“風(fēng)險(xiǎn)就在身邊”的憂患意識(shí)、“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任意識(shí)還沒(méi)有完全形成，總認(rèn)為歲月靜好，總認(rèn)為天下太平，一定程度上還存在僥幸心理、麻痹思想。
（五）工作作風(fēng)方面
一是缺乏斗爭(zhēng)精神，面對(duì)不良風(fēng)氣批評(píng)抵制不夠。對(duì)不良現(xiàn)象不敢較真碰硬，對(duì)尖銳問(wèn)題也存在直面問(wèn)題怕得罪人現(xiàn)象，還一定程度存在管黨治黨偏軟現(xiàn)象。
二是“一崗雙責(zé)”落實(shí)還存在不足。對(duì)“一崗雙責(zé)”制度針對(duì)性和有效性的舉措還不夠多，責(zé)任意識(shí)層層傳遞力度還不夠，工作監(jiān)督還不夠到位，監(jiān)督預(yù)防體系還需進(jìn)一步完善。
三是調(diào)查研究不夠 ……（未完，全文共5423字，當(dāng)前僅顯示1904字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《國(guó)有企業(yè)董事長(zhǎng)黨總支書(shū)記2023年主題教育專題組織生活會(huì)個(gè)人檢視剖析材料》）