國有企業(yè)黨建工作情況匯報(bào)材料

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、黨建工作開展情況
（一）堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，注重強(qiáng)思想嚴(yán)責(zé)任
一是壓緊壓實(shí)政治責(zé)任
二是持續(xù)加強(qiáng)理論武裝
三是黨的二十大學(xué)習(xí)走深走實(shí)
（二）堅(jiān)持強(qiáng)基固本，不斷筑堡壘提質(zhì)量
一是聚焦重點(diǎn)，在_中全方位深度融合
二是通過互聯(lián)共建，打造紅色引擎
三是創(chuàng)新活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)載體
（三）堅(jiān)持黨管干部，人才隊(duì)伍聚合力強(qiáng)支撐
二是提升競(jìng)爭(zhēng)力
三是激發(fā)隊(duì)伍活力
（四）堅(jiān)持輿論引導(dǎo)，文化宣傳鼓人心長(zhǎng)士氣
（五）堅(jiān)持打造活力，群團(tuán)組織勇?lián)?dāng)善作為
三、存在的問題
一是黨建工作制度推進(jìn)遲緩，體系建設(shè)不完善
二是落實(shí)黨建工作責(zé)任制存在缺失
三是推動(dòng)黨建工作創(chuàng)新不突出
四、建議意見
（一）以提升向心力為導(dǎo)向，推動(dòng)思想建設(shè)展現(xiàn)新氣象
二是按照“改革發(fā)展出題，黨建引領(lǐng)破題”的思路，建立黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營清單任務(wù)
（二）以提升戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，推動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破
一是加大干部隊(duì)伍建設(shè)力度
二是加大培訓(xùn)力度
（三）以提升組織力為重點(diǎn)，推動(dòng)基礎(chǔ)建設(shè)邁上新臺(tái)階
（四）以提升凝聚力為核心，推動(dòng)廉政建設(shè)開創(chuàng)新局面
二是堅(jiān)持以聯(lián)合監(jiān)督為抓手
（五）堅(jiān)持強(qiáng)化宣傳引領(lǐng)，推動(dòng)思想宣傳文化工作上新臺(tái)階
一是從嚴(yán)抓好_態(tài)工作
二是強(qiáng)化思想政治工作
（六）抓好群團(tuán)統(tǒng)戰(zhàn)維穩(wěn)工作，推動(dòng)企業(yè)和諧穩(wěn)定，著力激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)強(qiáng)大合力
二是堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，強(qiáng)化青……
國有企業(yè)黨建工作情況匯報(bào)材料

黨的二十大報(bào)告指出：“全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家、全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興，關(guān)鍵在黨�！笔�**公司黨委深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，聚焦以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展主題主線，堅(jiān)持以創(chuàng)建“五個(gè)好”標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化黨支部、建設(shè)“四個(gè)合格”黨員隊(duì)伍為載體，創(chuàng)建“紅心照國企 同心助發(fā)展”黨建品牌，以**公司“支部強(qiáng)根基、黨員爭(zhēng)先鋒”為抓手，扎實(shí)“抓基層、打基礎(chǔ)、強(qiáng)黨建、促發(fā)展”，基層黨建質(zhì)量穩(wěn)步提升，引領(lǐng)和保障市**公司高質(zhì)量發(fā)展的成效明顯。
一、基本情況
市**公司成立于**年**月，注冊(cè)資本金**億元，是由**市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局全額出資的一級(jí)國有獨(dú)資公司。***年*月**日經(jīng)市委批準(zhǔn)正式成立中共**市國有資產(chǎn)投資控股有限公司委員會(huì)。市屬二級(jí)國有企業(yè)**家，三級(jí)企業(yè)**家，控股企業(yè)***家，參股企業(yè)**家。
享有黨組織機(jī)構(gòu)為：中共**公司委員會(huì)1個(gè)，下設(shè)黨支部6個(gè)，設(shè)立黨小組**個(gè)。共有黨員**名，男性黨員**人，占比**%，女性黨員**人，占比**%。年齡在25歲以
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略731字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
精神為主線，推進(jìn)學(xué)報(bào)告、用報(bào)告常態(tài)化長(zhǎng)效化學(xué)習(xí)教育機(jī)制。組織開展誦讀系列線上活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子10人依次誦讀黨的二十大報(bào)告，各支部推薦25名黨員誦讀《中國共產(chǎn)黨黨章》。通過“匯賢學(xué)堂”公眾號(hào)、**集團(tuán)微信公眾號(hào)發(fā)布黨的二十大測(cè)試、線上詩歌朗誦分享活動(dòng)等方式，開展二十大精神的學(xué)習(xí)，參與答題人數(shù)800余人，干部職工參與率達(dá)100%。組織15名宣講員，結(jié)合二十大精神、工作實(shí)際、公司發(fā)展等內(nèi)容，開展線上宣講連載活動(dòng)。黨委班子成員講黨課10場(chǎng)次，不斷推進(jìn)黨的二十大精神走深走實(shí)。
（二）堅(jiān)持強(qiáng)基固本，不斷筑堡壘提質(zhì)量。黨委在加強(qiáng)所屬黨的支部建設(shè)中，以爭(zhēng)創(chuàng)“五個(gè)好”黨支部為抓手，建立“四個(gè)合格”黨員隊(duì)伍為載體，推動(dòng)黨的建設(shè)不斷增強(qiáng)，市場(chǎng)開辟再創(chuàng)新高、經(jīng)營質(zhì)量不斷向好、品牌影響持續(xù)擴(kuò)大，為公司發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的政治基礎(chǔ)。一是聚焦重點(diǎn)，在_中全方位深度融合。各公司通過把黨建工作寫入章程，與其他治理主體之間的權(quán)責(zé)邊界清晰化，優(yōu)化黨委會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)議事清單，落實(shí)黨委研究討論重大經(jīng)營管理事項(xiàng)“前置程序”等黨的領(lǐng)導(dǎo)_機(jī)制。2022年以來，召開黨委會(huì)20余次，討論“三重一大”事項(xiàng)200余項(xiàng)，切實(shí)發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用。二是通過互聯(lián)共建，打造紅色引擎。深入開展黨建聯(lián)建，充分發(fā)揮國企自身優(yōu)勢(shì)，與民營企業(yè)進(jìn)行混改、合作，利用民營企業(yè)經(jīng)營管理優(yōu)勢(shì)，借助資本及資源通道的引進(jìn)實(shí)現(xiàn)互惠共贏，促使國有企業(yè)實(shí)體經(jīng)濟(jì)落地生根。共創(chuàng)建黨員責(zé)任區(qū)15個(gè)，黨員先鋒崗10個(gè)，成立突擊隊(duì)、攻堅(jiān)組12支，共100余人。與15家駐地央企、區(qū)州縣市屬國企及民營企業(yè)建立結(jié)對(duì)共建關(guān)系，開展聯(lián)建活動(dòng)9場(chǎng)次，推動(dòng)簽約共建項(xiàng)目5個(gè)，簽約意向資金11.5億元。三是創(chuàng)新活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)載體。組織黨員赴**市**廉政文化教育基地和**縣黨風(fēng)廉政警示教育基地，**社區(qū)黨群服務(wù)中心、**紅色文化教育基地、**文化交流中心進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，確保黨組織活動(dòng)內(nèi)容新穎，不斷提高黨組織活動(dòng)的感染力、吸引力和向心力。
（三）堅(jiān)持黨管干部，人才隊(duì)伍聚合力強(qiáng)支撐。堅(jiān)持正確的選人用人機(jī)制、用人導(dǎo)向，干部考察識(shí)別、考察重在平時(shí)、重在素質(zhì)、重在業(yè)績(jī)，注重在生產(chǎn)經(jīng)營和急難險(xiǎn)重工作中考察了解干部人才，注重培養(yǎng)綜合素質(zhì)強(qiáng)的年輕干部。一是以推動(dòng)干部隊(duì)伍建設(shè)和人才強(qiáng)企戰(zhàn)略為引領(lǐng)，著力構(gòu)建“干部能上能下、員工能進(jìn)能出”的長(zhǎng)效機(jī)制，制定《**市**公司干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案》、修訂《**市國有資產(chǎn)投資控股有限公司薪酬管理辦法（試行）》《**市國有資產(chǎn)投資控股有限公司員工招聘管理辦法（試行）》等制度措施，進(jìn)一步科學(xué)定崗定編，建立多職序的員工發(fā)展通道。二是提升競(jìng)爭(zhēng)力。按照《**市國有資產(chǎn)投資控股有限公司中層管理人員選拔任務(wù)辦法（試行）》，組織全員競(jìng)聘上崗，大力營造“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，強(qiáng)化了競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，制定“三定方案”。三是激發(fā)隊(duì)伍活力。構(gòu)建以崗位價(jià)值為基礎(chǔ)、以績(jī)效貢獻(xiàn)為依據(jù)的薪酬分配制度，建立個(gè)人業(yè)績(jī)與部門、公司業(yè)績(jī)掛鉤體系，充分激發(fā)干勁。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)，積極儲(chǔ)備技能人才，制定《**市國有資產(chǎn)投資控股有限公司員工培訓(xùn)管理辦法（試行）》《**市**公司2023年培訓(xùn)計(jì)劃》，組織中青年干部培訓(xùn)班、中層領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班、赴**等培訓(xùn)共5期，共500人。
（四）堅(jiān)持輿論引導(dǎo)，文化宣傳鼓人心長(zhǎng)士氣。圍繞“***、**、**”的**使命，廣泛宣傳**公司“**、**、**、**”的精神，圍繞國企改革和生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，多舉措、多視角開展思想文化宣傳。一是落實(shí)_態(tài)工作責(zé)任制，按季度開展_態(tài)分析研判，把好信息審核關(guān)口，及時(shí)開展信息摸排及yq監(jiān)控，有效維護(hù)了_態(tài)陣地安全，確保_態(tài)可控可管。二是內(nèi)聚人心強(qiáng)基礎(chǔ)、外樹形象促發(fā)展，建設(shè)具有強(qiáng)大凝聚力和引領(lǐng)力的社會(huì)主義_態(tài)。通過“****集團(tuán)”微信公眾號(hào)等平臺(tái)不 ……（未完，全文共5849字，當(dāng)前僅顯示2054字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《國有企業(yè)黨建工作情況匯報(bào)材料》）