公司黨總支部落實全面從嚴治黨責任情況匯報

目錄/提綱：……
一、簡要介紹本單位概況和落實全面從嚴治黨責任總體情況
（一）本單位概況
（二）落實全面從嚴治黨責任總體情況
二、存在的問題及原因
三、改進工作的思路和措施
（一）堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，強化政治理論武裝，堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”
（二）牢牢掌握黨對_態(tài)工作的領導權，強化政治監(jiān)督，開展政治談話
（三）樹立正確選人用人導向，激勵黨員干部擔當作為
（四）構建制度體系，有效規(guī)范運行，狠抓貫徹落實
（五）推進黨的組織體系建設，激勵黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，以高質(zhì)量黨建工作引領公司高質(zhì)量發(fā)展
（六）鍥而不舍糾“四風”樹新風，鞏固深化作風建設，營造積極向上的工作氛圍
（七）依托自身經(jīng)驗和優(yōu)勢，積極參與承接北辰活力區(qū)項目基礎設施投資建設
（八）持續(xù)抓好安全生產(chǎn)工作，防范化解各類安全風險隱患
（九）強化問題導向，堅持立行立改，做好監(jiān)督檢查工作
……
公司黨總支部落實全面從嚴治黨責任情況匯報

***公司黨總支在集團黨委的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大、黨的十九大及十九屆歷次全會精神，認真貫徹習近平總書記對***工作“三個著力”重要要求和一系列重要指示批示精神，認真貫徹落實市第十二次黨代會精神，嚴格落實集團第二次黨代會確定的目標舉措，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，堅持不懈把全面從嚴治黨向縱深推進。按照集團黨委巡察工作的部署安排和工作要求，***公司黨總支堅持未巡先改、邊巡邊改、立行立改的要求，全面梳理了公司黨總支工作落實情況，現(xiàn)將工作落實情況匯報如下：
一、簡要介紹本單位概況和落實全面從嚴治黨責任總體情況
（一）本單位概況
***公司成立于**年**月，注冊資本**億元人民幣，是***公司全資子公司。是集團所屬從事基礎設施投資建設運營產(chǎn)業(yè)的唯一一家專業(yè)性公司。經(jīng)過近**年的砥礪發(fā)展，公司已經(jīng)形成涵蓋基礎設施投資、項目管理、市政總承包、招標代理、造價咨詢、污水處理等板塊的產(chǎn)業(yè)鏈條，并積極開展合同能源管理及清潔能源投資建設運營管理類業(yè)務探索，呈現(xiàn)出以投資為主體帶動，項目管理為傳統(tǒng)優(yōu)勢，其他業(yè)務鏈條競相發(fā)展的格局。
（二）落實全面從嚴治黨責任總體情況
一是堅持把政治建設擺在首位，建立健全“
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以及黨建工作水平。2021年，***公司黨總支獲得***市國資系統(tǒng)“先進基層黨組織”榮譽稱號。
六是堅決落實_態(tài)工作責任制，牢牢掌握黨對_態(tài)工作的領導權，守好陣地、管好隊伍，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。通過《***通訊》定期刊發(fā)兩級黨組織主題學習宣傳教育實踐活動工作開展情況，大力開展宣傳，營造深厚氛圍。公司官網(wǎng)設立“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想”和“學習貫徹黨的二十大精神專題”專欄。
七是馳而不息正風肅紀，持續(xù)強化廉潔教育，鍥而不舍抓實作風建設，與領導班子成員、所屬各黨支部、各部門層層簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，構建了橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。大力開展“講擔當促作為抓落實、持續(xù)深入開展治理形式主義官僚主義不擔當不作為問題”專項行動，營造干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的良好氛圍。
二、存在的問題及原因
***公司黨總支各項工作任務成效是在集團黨委的正確領導下取得的，是公司廣大黨員干部員工共同努力、積極配合的結(jié)果，但我們應清醒地看到還存在一些問題和不足：
問題1：在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神方面理解不夠全面、準確和深入，理論學習的整體性和系統(tǒng)性不夠，集體學習多，個人自學少，淺層學習多、深度分析研判少，理論學習與工作實踐的結(jié)合度不夠。主要表現(xiàn)為對政治理論把握不牢，用馬克思主義的立場、觀點、方法指導推動公司管理、經(jīng)營發(fā)展方面的切入點和落腳點融合度不夠。
原因分析：理論學習研討交流不深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神的學習理解不深透，理論學習系統(tǒng)性不強，深度廣度把握不夠，主動性、自覺性不強，理論聯(lián)系實際不夠，沒有完全融會貫通。學習還帶有實用主義傾向，存在重業(yè)務、輕學習的思想，沒有深刻認識到思想建設需要同業(yè)務建設同步推進，認為抓學習不如抓具體工作，抓修養(yǎng)不如抓具體行動，導致理論學習效果不佳，缺乏深層次研討互動和思想交流，運用理論指導實踐做得不夠。
問題2：抓_態(tài)工作的政治高度不夠，在應對新形勢新問題的能力上存在不足。主要表現(xiàn)為在網(wǎng)絡新興媒體對干部員工的思想產(chǎn)生巨大沖擊的背景下，領導班子和班子成員在各自分管部門、分管工作中存在著yq風險意識不強、風險排查不深、風險研判不足的問題，不能完全掌握員工的思想動態(tài)，個別員工有時產(chǎn)生思想波動，班子成員運用談心談話等方式不夠經(jīng)常，缺乏必要的警惕性和鑒別力。
原因分析：宗旨意識樹得不牢，服務員工群眾的意識有待提高。領導班子在深入基層、深入實際、深入員工群眾中，傾聽民意的實效性、精準性不夠強，了解不全面，以人民為中心的工作理念樹立不夠牢固，對干部員工的思想狀態(tài)了解不深、不透徹，沒有開展有效的談心談話等措施。
問題3：在干部選拔任用工作中，存在對《黨政領導干部選拔任用工作條例》學習不夠到位、不夠透徹，對選拔任用的程序上理解不到位，在具體的執(zhí)行落實上有待加強。主要表現(xiàn)為在選人用人程序中，因?qū)γ裰魍扑]程序理解不夠深，以致于在選拔任用過程中，造成民主推薦環(huán)節(jié)缺少談話推薦。
原因分析：對《黨政領導干部選拔任用工作條例》學習不夠深入、不夠全面、不夠系統(tǒng)，缺乏對《黨政領導干部選拔任用工作條例》的深入研究和正確理解，導致對選拔任用程序的執(zhí)行不夠到位，缺少個別環(huán)節(jié)，表現(xiàn)出對制度執(zhí)行的方面不夠規(guī)范。
問題4：“三重一大”決策制度延伸不夠具體，對制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查不夠，貫徹落實情況監(jiān)督有待加強。主要表現(xiàn)為市場化意識不夠強，在公司跟蹤招標、投標項目的信息不及時、不準確，責任落實不到位，缺乏對落實情況的監(jiān)督管理，以至于公司無法參與到后續(xù)招標、投標項目的開展。對經(jīng)常性項目費用和長期投資階段性費用的支出有關額度、標準不夠明確，執(zhí)行上缺少具體的標準，導致落實上不夠精準、明確。
原因分析：政策宣傳不到位導致對制度理解不夠透徹，雖然制定了相應的規(guī)章制度，但思想認識不到位，責任擔當、使命意識不強烈，勇毅前行的動力不夠。面對不斷完善的現(xiàn)代管理制度，面對新時期公司各項工作任務面臨的重點和難點，缺乏深入學習、調(diào)研和思考，個別人員有時缺少時不我待的緊迫感和舍我其誰的責任感，干事創(chuàng)業(yè)積極性不高，凝心聚力團結(jié)協(xié)作意識欠缺，研究新辦法、解決新問題、推動工作任務創(chuàng)新不到位，攻堅克難敢啃硬骨頭、敢涉淺灘的精氣神不足、進取心不強，使決策的科學性、正確性、及時性得不到保證，制度的執(zhí)行也打了折扣。
問題5：落實全面從嚴治黨主體責任的力度有待加強，壓力傳導不到位。主要表現(xiàn)為黨員教育培訓學習內(nèi)容不夠豐富，組織教育活動較少，規(guī)定動作能按時完成，但是創(chuàng)新動作較少，對于黨建工作缺乏深入思考研究，黨建工作與經(jīng)濟工作深度融合方面缺乏深度的思考研究，缺乏認識理解上的完整 ……（未完，全文共7205字，當前僅顯示2530字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨總支部落實全面從嚴治黨責任情況匯報》）