黨員干部2022年度組織生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、查擺的問題
（一）政治信仰方面
（二）黨員意識方面
（三）理論學習方面
（四）能力本領方面
（五）作用發(fā)揮方面
（六）紀律作風方面
二、剖析原因
（一）理論學習不夠系統(tǒng)
（二）創(chuàng)新意識有待加強
（三）管理方式需要改進
三、下一步整改措施
（一）進一步提高政治站位
（二）進一步強化黨員意識
（三）進一步加強理論武裝
（四）進一步提升工作質效
（五）進一步發(fā)揮窗口作用
（六）進一步筑牢紀律防線
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黨員干部2022年度組織生活會個人對照檢查材料

按照《關于召開2022年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知要求》，會前進行了專題學習，廣泛征求了意見建議，開展了談心談話，并對照習近平總書記的號召和要求，對照黨員義務，圍繞六個方面全面查找了問題不足，剖析了問題根源，制定了整改措施，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

一、查擺的問題
（一）政治信仰方面
能夠全面準確貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。但在養(yǎng)成吃透黨中央精神前提下開展工作的習慣方面，還
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存在一定的顧慮。
（五）作用發(fā)揮方面
能夠始終堅持圍繞中心、服務大局，團結帶領全處黨員干部不斷優(yōu)化公務接待服務品質，高標準完成各項公務接待現(xiàn)場服務保障任務。但是有時候在發(fā)揮公務接待“第一窗口”作用方面還存在著一定的差距，在宣傳本地特色、展示本地形象上思路不夠開闊、手段不夠新穎。
（六）紀律作風方面
能夠始終堅定貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省委實施細則，樹牢“紅線”意識，緊守“底線”思維，將黨規(guī)黨紀內化于心、外化于行，自覺秉公辦事、清白做人。但是作為黨支部書記，在壓實管黨治黨責任上還存在一定的差距，在嚴明紀律規(guī)矩、錘煉過硬作風上，壓力傳導的還不到位，往往是開開會、講講課、學學規(guī)章制度，跟蹤問效不夠及時、不夠經(jīng)常。

二、剖析原因
通過自查自省、深刻剖析問題形成的根源和癥結，追根溯源，產生問題的根本原因是：
（一）理論學習不夠系統(tǒng)
由于公務接待任務經(jīng)常需要長時間封閉管理，導致大量的時間和精力都放在了業(yè)務工作上，對理論學習的投入不夠多，學習不夠系統(tǒng)，經(jīng)常是忙起來就先放一放、緩一緩，影響了學習的效果。
（二）創(chuàng)新意識有待加強
完成任務習慣于固有模式，推進工作習慣于按部就班，對新時期公務接待工作的新特點新狀況新問題研究的不夠深入，思想解放的力度不夠，大膽創(chuàng)新的意識還需要進一步提高。
（三）管理方式需要改進
管理思路存在一定的局限性，管理方法相對傳統(tǒng)單一，對待自己所管理的人和事，矛盾問題處理的不夠靈活，批評下級有時留有余地，怕傷了面子、傷了感情，在處理原則與人情之間的關系上欠缺一定的手段。

三、下一步整改措施
（一）進一步提高政治站位
始終將政治建設擺在首位，不斷夯實政治基礎、錘煉政治品格、提升政治能力，切實增強政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。
（二）進一步強化黨員意識
堅定擔負黨支部書記的政治責任，始終牢記共產黨員的使命擔當，自覺將黨員標準貫穿到每一項工作當中去，積極為身邊同志做表率，切實以實際行動促進黨員干部管理教育。
（三）進一步加強理論武裝
以深入學習領悟黨的二十大精神和習近平總書記重要講話精神為重點，系統(tǒng)性的抓好政治理論學習，做到學有所悟、學有所感、學以致用，切實在學習成果轉化上狠下功夫，取得實效。
（四）進一步提 ……（未完，全文共1968字，當前僅顯示1251字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨員干部2022年度組織生活會個人對照檢查材料》）