街道黨工委書記2022年度民主生活會暨巡察整改專題民主生活會個人發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面
（二）帶頭用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
（三）帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
（四）帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
（五）帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面
（六）帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
（七）聚焦基層貫徹落實(shí)黨中央各項(xiàng)決策部署不夠到位，學(xué)用結(jié)合不夠緊密方面
（八）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)以及群眾反映強(qiáng)烈問題有差距，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不嚴(yán)密方面
（九）聚焦基層黨組織建設(shè)不夠有力，規(guī)范化程度不高方面
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
（一）理想信念不堅(jiān)定，務(wù)實(shí)進(jìn)取精神放松
（二）宗旨意識淡化，群眾觀點(diǎn)認(rèn)識不到位
（三）黨性修養(yǎng)不夠自覺，斗爭精神不足
（四）紀(jì)律觀念有所松懈，執(zhí)行制度不嚴(yán)格
三、今后努力方向和整改措施
（一）扛起政治責(zé)任，突出抓好巡察發(fā)現(xiàn)問題整改
（二）強(qiáng)化理論武裝，不斷提升黨性修養(yǎng)
（三）強(qiáng)化宗旨意識，切實(shí)做好服務(wù)群眾工作
（四）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
（五）嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，筑牢廉潔從政防線
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街道黨工委書記2022年度民主生活會暨巡察整改專題民主生活會個人發(fā)言提綱

一、存在的主要問題
（一）帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面
1. 政治執(zhí)行力不夠堅(jiān)決。對如何將上級的決策部署、工作要求融入到街道實(shí)際工作中存在思路還不寬，方法不多，措施不實(shí)的問題，致使執(zhí)行落實(shí)不夠及時，工作進(jìn)展遲緩。比如，在推進(jìn)棚戶區(qū)搬遷改造過程中，因群眾訴求多樣、房屋認(rèn)定復(fù)雜、歷史遺留問題多等因素，出現(xiàn)畏難思想，在執(zhí)行的力度上“打了折扣”。
2. 政治敏銳性不強(qiáng)。對政治紀(jì)律的嚴(yán)肅性、重要性認(rèn)識不足，對一些敏感問題，特別是_態(tài)領(lǐng)域問題的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，有時缺乏高度的警惕性和斗爭性。比如，對微信朋友圈和小區(qū)業(yè)主群中出現(xiàn)的消極言論和不良言論，沒有旗幟鮮明地進(jìn)行抵制和正面引導(dǎo)。探究這個問題的本質(zhì)就是政治敏銳性不夠高。
3. 政治理論學(xué)習(xí)不深不實(shí)。對黨的二十大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記對內(nèi)蒙古的重要指示精神學(xué)的不深不細(xì)，沒有在學(xué)深學(xué)透學(xué)懂上下功夫，而且存在實(shí)用主義，缺乏全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。比如，在上級組織的集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)過程中，沒有全面系統(tǒng)的對黨的最新理論政策認(rèn)真學(xué)習(xí)，存在泛泛而學(xué)、以干代
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到位。對民主集中制的認(rèn)識不夠深刻，主觀認(rèn)為召開專題會議集體研究即代表民主集中，有時存在個別事項(xiàng)事前溝通不充分，聽取意見不充分，調(diào)查研究不充分，征求群眾意見也不充分的情況，導(dǎo)致民主集中制落實(shí)打折扣。比如，區(qū)委第三巡察組巡察反饋中指出，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事決策制度不規(guī)范，民主決策水平有待進(jìn)一步提升的問題。
（四）帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
9. 密切聯(lián)系群眾不夠。在工作中，一方面，深入社區(qū)、居民小區(qū)了解問題、解決問題不夠。認(rèn)為基層群眾反映的問題由具體分管領(lǐng)導(dǎo)來負(fù)責(zé)，自己沒有將群眾訴求放在工作重要位置，未及時、主動下沉一線，尋求解決問題的辦法和有效途徑。另一方面，在解決群眾生產(chǎn)生活實(shí)際困難時，總是在群眾反映上來后才想辦法拿措施去解決，缺乏主動發(fā)現(xiàn)問題、超前統(tǒng)籌考慮、整體推進(jìn)的工作思路和措施。比如，在解決小區(qū)居民更換物業(yè)的信訪事件上，多交于分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行矛盾化解，自身沒有主動牽頭及時拿出行之有效的化解措施。再比如，推動信訪事件過程中，沒有主動與其他部門形成合力，導(dǎo)致推動信訪事件化解不夠有力。
10. 勇于擔(dān)當(dāng)精神欠缺。面對街道繁重的工作任務(wù)，特別是遇到落實(shí)和完成困難大的任務(wù)時，存在只求過得去，不求過得硬的思想。缺乏敢于擔(dān)當(dāng)和大膽突破的勇氣，影響了整體任務(wù)推進(jìn)。比如，在處置群眾纏訪、違法鬧訪行為方面思路不寬，措施不力，有時為了息事寧人，遷就上訪者，甚至滿足上訪者不合理的訴求。
（五）帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面
11. 斗爭精神弱化。對社會上、工作中、網(wǎng)格里一些不良風(fēng)氣的危害性認(rèn)識不到位，未能進(jìn)行有針對性、有說服力的規(guī)勸教育，堅(jiān)決斗爭和果斷制止的態(tài)度不堅(jiān)定。比如，對部分網(wǎng)格員因薪資待遇低的問題產(chǎn)生消極怠工的情緒和發(fā)表不良言論的現(xiàn)象，沒有結(jié)合實(shí)際提出科學(xué)建議，開展有益探索積極解決網(wǎng)格員薪資待遇低的問題，同時對部分網(wǎng)格員的不良言論沒有做到及時制止和正面引導(dǎo)。
12. 防范化解風(fēng)險(xiǎn)能力不足。面對重大風(fēng)險(xiǎn)防范化解的挑戰(zhàn)，系統(tǒng)思維不強(qiáng)，前瞻性思考、全局性謀劃、整體性推進(jìn)能力欠缺，在做決策時未能真正做到透過現(xiàn)象看本質(zhì)，習(xí)慣于用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)解決新問題、新矛盾，致使工作結(jié)果達(dá)不到預(yù)期成效。比如，對生態(tài)環(huán)境治理工作深入研究的不夠，總是用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)，耗費(fèi)大量人力物力清理亂堆亂放等環(huán)境問題，沒有從根源上建立行之有效的機(jī)制。
（六）帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
13. 落實(shí)主體責(zé)任不嚴(yán)。執(zhí)行上級各項(xiàng)規(guī)定的自覺性、堅(jiān)定性不強(qiáng)，主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠，廉政制度建設(shè)和落實(shí)督促不嚴(yán)。未進(jìn)一步壓實(shí)“一崗雙責(zé)”，落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”不夠有力。比如，從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)層層遞減，對領(lǐng)導(dǎo)班子履行“一崗雙責(zé)”監(jiān)督不到位，開展廉政約談重形式、輕效果，落實(shí)婚喪嫁娶等重大事項(xiàng)事前提醒不到位。
14. 工作紀(jì)律執(zhí)行不到位。日常工作中，嚴(yán)明紀(jì)律的意識不強(qiáng)，對黨員干部監(jiān)管不力，問責(zé)不嚴(yán)，為追求團(tuán)結(jié)而執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)格，存在失之于寬的問題。比如，部分班子成員和工作人員在日常工作中有遲到和早退的現(xiàn)象，但是為了維護(hù)整體團(tuán)結(jié)，有“睜一只眼閉一只眼”的思想，沒有及時制止和批評。
（七）聚焦基層貫徹落實(shí)黨中央各項(xiàng)決策部署不夠到位，學(xué)用結(jié)合不夠緊密方面
15. 解決群眾反映問題不到位。在遇到一些群眾反映的實(shí)際問題，因過多考慮職責(zé)所屬的因素，主動擔(dān)當(dāng)盡責(zé)不夠，行動遲緩，辦理質(zhì)效不佳。比如，在承辦“12345”平臺問題訴求的過程中，首先想到的是能否協(xié)調(diào)別的單位去做，而不是街道層面主動去做，致使一些案件出現(xiàn)受理不及時、處置延遲、積壓未辦理的問題，造成街道“三率”偏低的現(xiàn)象。
16. 攻堅(jiān)克難的力度欠缺。對一些工作事項(xiàng)僅滿足于安排了、推動了，面對一些復(fù)雜困難的問題，缺乏攻堅(jiān)克難的決心，結(jié)合實(shí)際推動工作的力度不夠，督促落實(shí)跟進(jìn)的力度不嚴(yán)，缺乏一抓到底的工作勁頭。比如，在推動60周歲以上老年人疫苗接種工作中，因居民群眾對疫苗接種心存顧慮，工作推動難度大，導(dǎo)致我對疫苗接種工作有了應(yīng)付的心理。深刻剖析就是自己勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木裼兴啡薄?br>17. _態(tài)工作責(zé)任扛得不牢。對_態(tài)復(fù)雜性把握不到位，缺乏高度警惕性和斗爭性。導(dǎo)致對_態(tài)領(lǐng)域工作抓的不緊不細(xì)。比如，疫情防控期間，在居民群眾中出現(xiàn)了一些負(fù)面_，由于不善于在復(fù)雜多變的形勢下把握實(shí)際和_態(tài)主動權(quán)，采取行之有效的應(yīng)對措施，及時消除負(fù)面影響還不夠到位。
（八）聚焦群眾身邊腐敗問題和不 ……（未完，全文共6774字，當(dāng)前僅顯示2379字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道黨工委書記2022年度民主生活會暨巡察整改專題民主生活會個人發(fā)言提綱》）